黃山市徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)部分事業(yè)單位工作人員力量,提升單位整體服務(wù)水平。經(jīng)研究,決定公開招聘8名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
組長:林輝
副組長:程從順姚涌塘
成員:洪光武彭文蘋葉日棠胡志成鮑文忠莊祖飛吳健寶胡晶晶莊建華
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在區(qū)人事局,姚涌塘同志兼任辦公室主任。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員8名,具體條件要求詳見《2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行。
(二)具備符合崗位要求的專業(yè),正常履行崗位職責(zé)的身體條件,以及崗位所需要的其他條件。
(三)報(bào)考年齡以《2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》中要求為準(zhǔn)(如:年齡28周歲以下即1981年7月1日以后出生)。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
1、現(xiàn)場報(bào)名。請報(bào)考人員于2009年7月10日至7月12日(上午8:00―11:30,下午3:00―6:00)攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和要求提供的相關(guān)資格證書等材料原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底照片4張,到徽州區(qū)人才流動服務(wù)中心(徽州區(qū)政府大樓二樓,文峰路63號)現(xiàn)場報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查后,辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定,筆試費(fèi)用按每人每科45元收取。
3、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的,經(jīng)相關(guān)會議研究后,則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
1、筆試。筆試由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間為2009年7月18日上午8:30―11:00。筆試科目為《職業(yè)能力測試》,其內(nèi)容主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達(dá)等。筆試地點(diǎn)于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
2、面試。面試(需實(shí)際操作的進(jìn)行實(shí)際操作測試)由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)各單位崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序,按照3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。如有人員放棄面試的,則在同崗位應(yīng)聘人員中,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。面試具體事宜另行通知。
3、成績合成。筆試和面試的卷面成績各為100分。應(yīng)聘人員的考試總成績由筆試和面試的考試成績加權(quán)合成,筆試成績和面試成績按5:5的比例合成考試總成績。
(三)體檢和考核
根據(jù)各單位崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位考試人員中依考試總成績從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員,體檢按招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,須在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢、考核不符合要求的應(yīng)聘人員,則取消應(yīng)聘資格。并根據(jù)空缺名額,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核工作由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位共同組織實(shí)施。
(四)公示和審批聘用
對體檢、考核合格者,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后,由區(qū)人事局按照干部管理權(quán)限規(guī)定,將擬聘用人員向社會公示7天。公示期間無異議的,經(jīng)相關(guān)會議研究后,按照有關(guān)規(guī)定,給予辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣,在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。各有關(guān)單位要積極配合,認(rèn)真履行職責(zé),建立工作責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)管理和監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘全過程的監(jiān)督,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)明紀(jì)律,以確保我區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作有序、平穩(wěn)、順利進(jìn)行。
附:2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
聯(lián)系電話:黃山市徽州區(qū)人事局3583744
監(jiān)督電話:黃山市徽州區(qū)監(jiān)察局3583265
黃山市徽州區(qū)人事局
二○○九年七月七日
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