江蘇省射陽縣教育系統(tǒng)09年招聘高校畢業(yè)生簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和射陽縣人事局《關(guān)于下達2009年度全縣事業(yè)單位高校畢業(yè)生增人計劃及進一步做好公開招聘工作的通知》精神，結(jié)合有關(guān)學校的編制和學科需求情況，特制定射陽縣教育局2009年招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生簡章。

　　一、招聘職位

　　全縣公辦學校今年共招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生47人，具體招聘計劃詳見附表一。

　　二、招聘原則

　　1、按需用人的原則。應(yīng)聘畢業(yè)生的所學專業(yè)必須與學校缺編學科對口。

　　2、凡進必考的原則。所有參加應(yīng)聘的畢業(yè)生必須經(jīng)過筆試、面試考核方可聘用。

　　3、擇優(yōu)聘用的原則。在各學段學科用人計劃指標內(nèi)，按照畢業(yè)生在校情況鑒定、筆試、面試考核總成績，從高分到低分依次選擇學校。

　　4、統(tǒng)一分配的原則�？h教育局根據(jù)招聘畢業(yè)生的擇校情況統(tǒng)一派遣，各學校不得擅自聘用教師。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘畢業(yè)生政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè);作風正派，無違法違紀行為;具有從事教育教學工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，普通話表達能力良好;身體健康，五官端正。應(yīng)往屆畢業(yè)生的年齡在27周歲以下(1982年6月30日后出生)，研究生年齡放寬到30周歲以下(1979年6月30日后出生)，應(yīng)聘畢業(yè)生須為射陽籍。

　　(二)應(yīng)聘畢業(yè)生的學歷、學位要求詳見附表一。

　　(三)參加招聘的畢業(yè)生必須具有相應(yīng)學段、學科的教師資格證(建筑、服裝、計算機、汽修等緊缺專業(yè)學科除外)。

　　四、招聘方法

　　畢業(yè)生的成績總分為100分，分三塊組成，其中畢業(yè)生在校情況鑒定，占10%;筆試成績，占50%;面試成績，占40%。

　　根據(jù)畢業(yè)生在校情況鑒定成績和筆試成績總和，按從高到低順序以一定比例確定面試人員，根據(jù)三塊考核的總成績排名情況，從高到低分由應(yīng)聘者按學段學科依次自行選崗。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡章

　　招聘簡章于報名前15天在射陽電視臺《教育天地》欄目、射陽人事人才網(wǎng)、射陽教育網(wǎng)和縣教育局公示欄發(fā)布。

　　(二)組織報名

　　1、報名時間：2009年7月18日――7月20日。

　　2、報名地點：縣教育局三樓人教科(合德鎮(zhèn)德發(fā)大道11號)。

　　3、報名材料：往屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或報到證、本人身份證、學生證、第一學歷畢業(yè)證、研究生畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶口簿、近期免冠1寸照片2張，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。相關(guān)證件需提供原件及復印件一份，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審核

　　由教育局、人事局對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查，符合應(yīng)聘條件的人員填寫《射陽縣教育系統(tǒng)2009年公開招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生登記表》，每人限報一個學段的一個學科，并交納報名考試費100元，進入面試的應(yīng)聘者另交面試費100元。

　　(四)考核內(nèi)容和方法

　　1、畢業(yè)生在校情況鑒定，占10%。根據(jù)下列情況進行積分： (1)學歷情況。師范類研究生學歷得20分，非師范類研究生學歷得16分，國家“211工程”師范類院校本科畢業(yè)生得16分，國家“211工程”非師范類院校本科畢業(yè)生得13分，其他院校師范類本科學歷得13分，其他院校非師范類本科學歷得10分，�？茖W歷得7分。(2)獲獎情況。在校期間每獲得一等獎學金一次的得2分，二等獎學金一次的得1.5分，三等獎學金一次得1分，此項得分16分封頂;在校期間獲得省教育廳表彰的得8分(不重復計分)，獲得校級綜合表彰的一次得3分，獲得院級綜合表彰的一次得2分，此項得分14分封頂。(3)擔任學生干部情況。學習期間擔任過學生干部(指班長、團支部書記、學生會主席、副主席、部長、副部長)或?qū)W生黨員得10分。(4)專業(yè)成績。80%--50%必修課科目達良好以上(80分及以上，下同)分別得10分、9分、8分和7分，其他成績均得5分。(5)其他特殊情況。在學校期間參加過省級以上運動會并獲獎，英語取得六、八級證書，有較高等級的計算機證書等情況的視情適當加分，但加分不超過10分。(6)志愿者情況。2008年經(jīng)縣同意招用的志愿者得20分。積分時，一律憑原件或畢業(yè)院校證明材料。

　　2、筆試，占50%。➀開考條件。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之間有差額方可開考。➁筆試范圍。分學段學科，高中組為高一、高二新課標規(guī)定的內(nèi)容，初中組為初二、初三新課標規(guī)定的內(nèi)容，小學組為五、六年級新課標規(guī)定的內(nèi)容;職教組為本專業(yè)高一、高二年級的相關(guān)知識;幼教組為幼教學科的相關(guān)知識。➂筆試方式。采取閉卷考試方式。➃筆試時間及地點。擬定于2009年7月23日上午9：00??11：30分進行，地點另行通知。

　　3、面試，占40%。➀確定面試人選。畢業(yè)生在校情況鑒定得分和筆試得分，合計后由高分到低分，按照擬聘崗位人數(shù)不高于1：2的比例確定面試人選。➁面試內(nèi)容及方法。說課內(nèi)容與筆試學段學科相一致，主要考核應(yīng)聘畢業(yè)生的課堂教學基本功。➂參加面試人員及時間、地點另行通知。

　　(五)組織考核。按選聘崗位的計劃數(shù)，依據(jù)應(yīng)聘者三項積分總成績，按學段學科從高分到低分等額確定每個學段每個學科的考核對象，考核由教育主管部門和人事部門共同組織，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等，并對其報考資格再次進行復審。

　　(六)健康體檢。對考核合格的對象，參照《江蘇省〈教師資格條例〉實施細則》所規(guī)定的體檢標準進行體檢，因體檢不合格或確認放棄體檢資格出現(xiàn)人數(shù)空缺時，在應(yīng)聘本學段本學科人員中按三項積分總和從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

　　(七)選擇崗位。體檢合格人員按三項積分總和從高分到低分依次對所報學段學科的所在學校進行選崗，不選崗的視為主動放棄錄用資格，因自動放棄選崗出現(xiàn)空缺時，該學段學科從高分到低分依次遞補。

　　(八) 公示。在射陽縣人事人才網(wǎng)、射陽教育網(wǎng)站以及用人單位的公示欄內(nèi)對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天，自公示發(fā)布之日起算。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人學校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報教育局、人事局鑒證備案，同時簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。對招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、組織領(lǐng)導

　　招聘工作由縣教育局、人事局共同組織實施，接受紀檢部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。

　　本簡章的解釋權(quán)為縣教育局。

　　附表：

　　一、 09招聘計劃.xls