信陽市羊山新區(qū)2009年招聘教師工作方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為適應(yīng)新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)市人事局、市編辦《關(guān)于羊山新區(qū)2009年公開招聘教師的批復(fù)》(信人〔2009〕34號(hào))精神，經(jīng)研究，羊山新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)(幼兒園)教師，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_，公平，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)”的原則，采取理論考試與實(shí)際工作能力考核相結(jié)合的辦法，把一批熱心教育、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年人才招聘到新區(qū)教育隊(duì)伍中來，進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)教師隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為新區(qū)教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供人才保證。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師共31名，全部實(shí)行定向招聘。其中：中學(xué)教師6名，小學(xué)教師22名，幼兒園教師3名(詳見附件1《羊山新區(qū)2009年公開招聘教師計(jì)劃表》)。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

　　2、身體健康，能勝任教師工作崗位。

　　3、年齡在30歲以下(1979年7月1日后出生)。

　　4、持有相應(yīng)的教師資格證書。

　　5、學(xué)歷要求：報(bào)考中學(xué)教師須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，在職教師報(bào)考的須具有本科及以上學(xué)歷，中教二級(jí)及以上職稱;報(bào)考小學(xué)教師須具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，在職教師報(bào)考的須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，小教一級(jí)及以上職稱;報(bào)考幼兒園教師須具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷。

　　6、報(bào)考中小學(xué)教師要求專業(yè)對(duì)口，報(bào)考幼兒園教師專業(yè)必須是幼教、音樂或美術(shù)專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　1、信息發(fā)布(2009年7月6日至12日)。通過羊山新區(qū)網(wǎng)站、信陽人事政務(wù)信息網(wǎng)站、教育信息網(wǎng)站、信陽日?qǐng)?bào)等多種形式廣泛宣傳招聘信息。

　　2、報(bào)名(2009年7月13日至20日)。報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件到羊山新區(qū)招商大廈11樓1112房間報(bào)名。根據(jù)新區(qū)招聘計(jì)劃，實(shí)行定向報(bào)名，每人只能選報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科。報(bào)名時(shí)提交《羊山新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》2份(報(bào)名者提前從羊山新區(qū)網(wǎng)站上下載，A4紙打印)，交本人近期同底版免冠一寸彩色照片4張(背面須寫上報(bào)考者姓名、報(bào)考崗位)。在職教師報(bào)名時(shí)另外還需提供本人專業(yè)技術(shù)任職資格證書以及各種獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件一份。

　　3、資格審查(2009年7月21日)。由羊山新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。公開招聘崗位擬聘人數(shù)與資格審查合格參加筆試人數(shù)的比例不低于1：3，若公開招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查參加筆試人數(shù)的比例低于1：3，即取消該崗位的公開招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　7月22日至23日在羊山新區(qū)招商大廈11樓1112房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、筆試(7月24日)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、新課改新教法知識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分。

　　5、面試(7月31日)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試以說課為主要形式，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專業(yè)課本知識(shí)，滿分為100分。

　　報(bào)考者總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。

　　6、體檢及考察(8月4日至5日)。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)，按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加面試的同類人員中按總成績(jī)從高分到低分依此遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

　　7、公示和聘用(8月7日至8日)。對(duì)體檢、考察合格的報(bào)考者，由新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘人員名單，報(bào)新區(qū)管委會(huì)研究決定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后辦理聘用手續(xù)，試用期一年。

　　8、崗前培訓(xùn)(8月24至28日)。被聘用人員須參加由新區(qū)教育辦組織的崗前培訓(xùn)。

　　五、招聘紀(jì)律要求

　　這次公開招聘教師，羊山新區(qū)黨委、管委會(huì)成立由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人事、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、教育等單位負(fù)責(zé)同志為成員的公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在羊山新區(qū)教育辦，負(fù)責(zé)招聘教師日常工作。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　以上方案中的未盡事宜，由新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：6651167。

　　附件1：羊山新區(qū)2009年公開招聘教師計(jì)劃表.doc