山東省沾化縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)濱州市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(濱辦字〔2007〕23號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市 人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見>的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))精神，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批 準(zhǔn)，縣委、縣政府同意，決定為縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員60名。招聘簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　1、全日制普通院校未就業(yè)的畢業(yè)生，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。特殊專業(yè)崗位及教師崗位要有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、報(bào)考人員戶籍須具備以下條件之一

　　(1)沾化縣生源，且戶口為沾化縣常住戶口;

　　(2)父母有一方為沾化縣常住戶口;

　　(3)符合以上戶籍條件人員的配偶，且具有沾化縣常住戶口;

　　(4)具有濱城區(qū)常住戶口且父母有一方在市直單位工作的全日制普通院校本科及以上畢業(yè)生也可報(bào)考。

　　(5)截止2009年7月底在沾化縣服務(wù)滿兩年的“三支一扶”畢業(yè)生不受戶口限制。

　　3、本科及以下學(xué)歷報(bào)考人員年齡不超過30周歲(1979年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷不超過35周歲(1974年1月1日以后出生)。

　　4、具備招聘崗位的學(xué)歷條件和專業(yè)要求。

　　5、遵紀(jì)守法，身體健康。

　　已具備公務(wù)員或事業(yè)人員身份的不能報(bào)考;經(jīng)縣畢業(yè)生主管部門派遣到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考，須單位同意并出具同意報(bào)考介紹信;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　二、招聘計(jì)劃(見附表)

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　1、報(bào)名時(shí)間:2009年7月30日至8月3日。

　　上午：8:30-11:30 下午：14:30-18:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣一中、縣二中、縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)和職教中心的到縣教育局人事股報(bào)名。報(bào)考其他崗位的到縣人才服務(wù)中心(行政大廈413房間)報(bào)名。

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)填寫《沾化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(必須由考生本人填寫，在沾化人事人才網(wǎng)下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)，交1寸近期同底版免冠照片3張，并持有效期內(nèi)身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證(均需原件和復(fù)印件)。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考有專業(yè)要求的崗位，須具備學(xué)歷和專業(yè)條件要求。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘部門或崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按 1:3 的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人80元。

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人 員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。工作人員受理報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員提交的證件進(jìn)行審查;筆試結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試(說課)的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù) 審;考核時(shí)，查閱報(bào)考人員檔案，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。審核過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者，即行取消其資格。

　　五、考試時(shí)間、內(nèi)容、方法

　　考試分為筆試和面試(說課)。

　　(一)筆試

　　報(bào)考縣一中、縣二中、縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)和縣職教中心的，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容主要為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　考試時(shí)間為2009年8月8日上午9：00――11：30

　　經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，于8月5日憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)、考場(chǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試(說課)人員。

　　符 合招聘條件的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(到2009年7月31日滿兩年)且考核合 格的，筆試成績(jī)加10分。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，2006年“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室簽發(fā)的《招募通知書》和《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，2007年“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通 知書》和縣(區(qū))人事局的考核材料及服務(wù)單位介紹信;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具 縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。提供上述證明材料時(shí)，同時(shí)提供材料的復(fù)印件。符合加分條件的人員，須在報(bào)名時(shí)將以上材料提交，辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)， 公示無異議后實(shí)施加分。

　　(二)面試(非教師崗位)

　　面試采用 結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成 績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每位考官打分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。

　　(三)說課(縣一中、縣二中、縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)和職教中心報(bào)考者)

　　按所報(bào)教師崗位的學(xué)課，抽課題進(jìn)行說課，每學(xué)科聘請(qǐng)相關(guān)教師聽課，并按百分制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他聽課教師的平均分即為該考生的說課成績(jī)。

　　對(duì) 進(jìn)入面試和說課人員進(jìn)行資格審查，除報(bào)名時(shí)所提交材料外，還須提交以下材料：到村任職大學(xué)畢業(yè)生提供所在縣(區(qū))組織人事部門介紹信;屬沾化籍畢業(yè)生配偶 的，出具結(jié)婚證和配偶家庭戶口本;屬濱城區(qū)戶籍且父母一方在濱州市市直單位工作的，除出具家庭戶口本外還需出具父母工作單位證明信;已經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管 部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考介紹信》(如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣組織人事 部門同意，可在考核前2天提供)。不能提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試(說課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試 成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格審查合格的憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，并交兩張同底版照片領(lǐng)取面試(說課)準(zhǔn)考證，考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試和說課時(shí)間另行通知。

　　考試結(jié)束后，按筆試占50%，面試(說課)占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。

　　六、考核體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選(如招用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選)。

　　考核或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　1、考核?？己酥饕前凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、體 檢?？己撕细袢藛T，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))規(guī)定，到指定的 縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢 結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

　　七、聘用

　　對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人事局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制, 與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　筆試成績(jī)、面試(說課)人員名單、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單、考核體檢結(jié)果、聘用情況及有關(guān)事宜的通知，均在沾化人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示、公布。(網(wǎng)址:http://rsj.zhanhua.gov.cn)

　　資詢電話：

　　縣人事局：7810179

　　縣教育局：7324327

　　附：1:2009年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2:沾化縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

?09年山東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)入面試人員公示

?濱州市直事業(yè)單位第二批招聘工作人員簡(jiǎn)章

?山東省2009年公務(wù)員錄用考試七類人員不得報(bào)考

更多信息請(qǐng)?jiān)L問：公務(wù)員頻道   山東公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈