09年下半年南通市市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))和南通市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<南通市事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(通人開(kāi)[2005]47號(hào))精神,2009年下半年南通市部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘113名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1974年7月至1991年7月期間出生),碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬至40周歲(1969年7月1日以后出生);
(五)身體健康;
(六)大專(zhuān)及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員限南通地區(qū)戶(hù)籍或生源;
(七)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。
二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其它(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2009年7月18日(星期六)8:00-15:00;
(二)報(bào)名地點(diǎn):南通市體育會(huì)展中心(桃園路7號(hào));
(三)報(bào)名材料:
1、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《南通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份(招聘單位、組織人事部門(mén)、報(bào)名繳費(fèi)各一份),攜帶本人近期同底免冠一寸照片3張(貼在報(bào)名登記表右上方)及報(bào)名費(fèi)100元;
2、應(yīng)聘的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,以及崗位需要的其他依據(jù)材料等;
3、應(yīng)聘的社會(huì)在職人員,須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),戶(hù)籍證明和原所在單位同意報(bào)考的證明材料,以及崗位需要的其他依據(jù)材料等;
4、應(yīng)聘人員須提交原件和復(fù)印件(一式兩份),并對(duì)提供的相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)報(bào)名方式:
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員攜帶以上相關(guān)材料到招聘單位展位前應(yīng)聘報(bào)名,也可以委托他人代報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生,符合其他招聘崗位條件的,經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)同意后報(bào)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn),可改報(bào)考其他崗位。
2、報(bào)名資格審核。招聘單位依據(jù)招聘《簡(jiǎn)章》和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格復(fù)查審核,并分別在《報(bào)名登記表》上簽字。沒(méi)有主管部門(mén)的招聘單位,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核后,直接辦理報(bào)名手續(xù)。
3、報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審的應(yīng)聘人員,填寫(xiě)《報(bào)名信息卡》一份,交《報(bào)名登記表》二份、報(bào)名相關(guān)證明材料復(fù)印件一份及報(bào)名費(fèi),辦理考務(wù)手續(xù)。
4、資格驗(yàn)證。筆試結(jié)束后,市組織人事部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格驗(yàn)證。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公告。進(jìn)入資格驗(yàn)證人員須攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件予以核對(duì)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試為閉卷考試。由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力。部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位增加專(zhuān)業(yè)理論考試。考試不指定大綱和教材。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3、筆試成績(jī)。筆試以百分制計(jì)算。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論考試的崗位,按基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)各50%合計(jì)筆試總成績(jī)。
4、筆試成績(jī)?cè)谀贤ㄈ瞬啪W(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公布。
(二)面試
1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī),在驗(yàn)證符合資格條件的人員中從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選,如有主動(dòng)放棄面試資格的,依次一次性遞補(bǔ)。
2、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、招聘人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的特殊崗位的面試由組織人事部門(mén)委托招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施(面試工作方案須經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意)。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
4、面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
六、體檢和考核
按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)應(yīng)聘人員的總成績(jī)。在面試合格者中,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員。如出現(xiàn)體檢和考核不合格或主動(dòng)放棄的,按照從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
體檢由市組織人事部門(mén)指定醫(yī)院,由主管部門(mén)或招聘單位具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢合格人員進(jìn)入考核,考核由招聘單位依據(jù)通人開(kāi)[2005]47號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。
七、確定擬聘用人員
對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員,進(jìn)行為期七天的公示。
八、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消考試和聘用資格。
十、本《簡(jiǎn)章》由中共南通市委組織部、南通市人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún):0513-83558063、85098505;
考務(wù)咨詢(xún):0513-83558036;
監(jiān)督舉報(bào):0513-83558003、85098517。
附件:2009年下半年南通市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
中共南通市委組織部
南通市人事局
二00九年七月十五日
?2009年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)擬錄用人員名單公示
?2009年江蘇省公務(wù)員招錄筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
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