浙江縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員68名，具體的招考單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見(jiàn)附件一(2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表，也可登陸縉云縣人民政府網(wǎng)http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網(wǎng)http://www.jyxrlzy.com/查詢(文中網(wǎng)上就指這兩個(gè)網(wǎng)站)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍、對(duì)象

　　1、具有本縣戶籍(以報(bào)名時(shí)的戶口所在地為準(zhǔn))，取得大專及以上學(xué)歷的社會(huì)人員(以2009年8月1日前取得畢業(yè)文憑為準(zhǔn)，特殊要求見(jiàn)附件一);

　　2、研究生畢業(yè)、并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意;同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　應(yīng)聘人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)大專以上的學(xué)歷(特殊要求見(jiàn)附件一);

　　4、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

　　5、年齡為18至35周歲(1974年8月1日至1991年8月1日期間出生，特殊要求見(jiàn)附件一);

　　6、經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者，不得報(bào)考縣教育局和縣衛(wèi)生局(不包括會(huì)計(jì)崗位)下屬事業(yè)單位的各個(gè)崗位。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2009年8月4日―5日上午8：30―11：30，下午3：00―6：00。

　　地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局(縣行政中心二樓1202會(huì)議室)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)(全日制普通高校畢業(yè)生還須提供全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū))、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或2009年執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片2張，填寫(xiě)2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(也可先到網(wǎng)上下載附件二填寫(xiě))，考務(wù)費(fèi)40元/門(mén)。在職人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)名的證明材料。

　　2、資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)

　　工作人員對(duì)填寫(xiě)了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等。報(bào)考人員經(jīng)審核合格后，繳費(fèi)登記確認(rèn)。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審核的人員帶本人身份證于2009年8月11日(上午8：30―11：30，下午3：00―6：00)到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)議室(1202辦公室)領(lǐng)取人事部門(mén)統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

　　4、注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　(3)貧困家庭的應(yīng)聘人員可憑民政部門(mén)出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用。

　　(4)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不足1：3的、本科學(xué)歷要求的崗位不足1：2的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目》二門(mén)?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為政治理論、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，《專業(yè)科目》考試范圍詳見(jiàn)網(wǎng)上附件三。筆試成績(jī)單科滿分各為100分。

　　筆試結(jié)束后，招聘計(jì)劃在5名(含5名)以上的按1：2，5名以下的按1：3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，面試不及格人員自動(dòng)淘汰。面試入圍人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán);面試入圍人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書(shū)截止期限前向人事部門(mén)提交書(shū)面確認(rèn)書(shū)。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由人事部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)(筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入)按招聘計(jì)劃從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

　　(四)體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用期間，檔案等由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。

　　四、其它事項(xiàng)

　　考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局，聯(lián)系電話：3312205。

　　目筆試范圍

　　相關(guān)附件下載:

　　2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)科目筆試范圍.xls

　　縉云縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

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