揚(yáng)中市人民檢察院招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章
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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)市預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會(huì)辦公室工作人員,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)揚(yáng)政人[2005]87號(hào)《揚(yáng)中市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘揚(yáng)中市預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會(huì)辦公室事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件和對(duì)象
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，樂于奉獻(xiàn);
2、全日制普通高校法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生);
4、身體健康，體貌端正;
5、揚(yáng)中市戶籍,2009年應(yīng)屆畢業(yè)生限揚(yáng)中市生源;
6、下列人員不得報(bào)考：被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)編制人員和參照管理單位工作人員;在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;2005-2008年國(guó)家和我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;法律規(guī)定不得錄用的其他人員。
二、招聘程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日―7月18日(上午8：30-11：00;下午15：00-17：30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)一樓(市區(qū)港西南路8號(hào))。
(3)報(bào)考者應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供本人身份證、學(xué)歷證書等原件(同時(shí)提交復(fù)印件1份)。2009屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件。
報(bào)考者經(jīng)初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)：交本人近期同底免冠二寸照片三張，交納考試費(fèi)用98元?？忌鷮?duì)所提供的資料及所填內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。
已辦理報(bào)名手續(xù)的考生，于2009年7月21日-7月22日，憑本人身份證到市檢察院政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
(1)開考條件：按照招聘職位1：3比例，達(dá)到或超過招考比例的進(jìn)行公開考試，不足3人則核減相應(yīng)招聘職位。
(2)筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫作。滿分為100分。
(3)筆試時(shí)間：2009年7月26日
(4)筆試地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬錄用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4、體檢和考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部新頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》和錄用檢察人員的政治條件等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、錄用審批
考核政審合格的擬招聘人員名單，在揚(yáng)中人才網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
被錄用人員與原單位簽有聘用(勞動(dòng))合同協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。
錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格，個(gè)人進(jìn)入人才、勞務(wù)市場(chǎng)自主擇業(yè)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考錄用工作要嚴(yán)格工作紀(jì)律，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反報(bào)考錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：88323505(市委組織部)
88225060(市檢察院)
監(jiān)督電話：88358669(市紀(jì)委)
中共揚(yáng)中市委組織部
揚(yáng)中市人事局
揚(yáng)中市人民檢察院
二○○九年七月九日
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：公務(wù)員頻道 江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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