貴州省仁懷市2009年公開招聘62名教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>有關(guān)問題的通知》(遵市人發(fā)[2006]2號(hào))文件精神，結(jié)合仁懷市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人事局核準(zhǔn)備案，決定面向社會(huì)公開招聘2009年高初中教師62名，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章：

　　一、招聘原則

　　招聘工作在仁懷市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核(政審)相結(jié)合的方式，選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍。

　　二、招聘計(jì)劃：62名(其中：高級(jí)中學(xué)教師及職培中心教師42名、初中教師20名)

　　三、招聘崗位分布及崗位要求

　　見附件《仁懷市2009年公開招聘教師崗位要求及學(xué)科崗位分布表》

　　四、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　(二)身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))要求的健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)不限戶籍。年齡在18周歲以上(1991年6月30日前出生)，35周歲以下(1974年7月1日后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;在職中學(xué)高級(jí)教師年齡放寬到40周歲以下(1969年7月1日后出生);經(jīng)仁懷市人事部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，年齡適當(dāng)放寬。

　　(四)符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。

　　(五)下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

　　1.被辭退、作自動(dòng)離職、開除處理的。

　　2.仁懷市行政事業(yè)單位在職人員。

　　五、招聘程序及要求

　　本次公開招聘工作的程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核(政審)、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2009年6月5日在仁懷電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在遵義人事人才網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)、仁懷教育信息網(wǎng)(www.rhedu.gov.cn)、仁懷市教育局公示欄上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2009年6月16至19日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市教育局二樓會(huì)議室

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考者根據(jù)招聘崗位和招聘條件選擇一個(gè)類別報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科。

　　(2)各類各學(xué)科崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上方可開考，若達(dá)不到3:1，則調(diào)減該招聘崗位名額使之達(dá)到3：1，若報(bào)名人數(shù)不到3：1，則調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況在考試前公告，被取消崗位的考生可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

　　(3)2009屆畢業(yè)生憑本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的載明學(xué)科的教師資格證書辦理情況、非英語(yǔ)專業(yè)者學(xué)校出具的大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試情況證明原件及復(fù)印件報(bào)名。

　　(4)往屆畢業(yè)生憑本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證、非英語(yǔ)專業(yè)者大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單原件及復(fù)印件報(bào)名。其中，在職高級(jí)教師報(bào)考的，還需提供專業(yè)技術(shù)任職資格證及聘任證原件及復(fù)印件;在我市中小學(xué)支援教學(xué)工作者還需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)依據(jù)和社保證件等獎(jiǎng)勵(lì)加分印證材料。

　　(5)報(bào)考需本人報(bào)名，交近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相2張(貼報(bào)名登記表)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子照像。

　　(6)其他縣在職行政事業(yè)單位人員報(bào)考，需提交所在單位及行政主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、教師資格等情況進(jìn)行初步審查，符合條件者，填寫《仁懷市2009年公開招聘教師報(bào)名登記表》，交納報(bào)名考試費(fèi)150元。

　　2.報(bào)名后，發(fā)布崗位調(diào)減、取消情況公告，辦理符合改報(bào)條件者的改報(bào)事宜，復(fù)審報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、教師資格、獎(jiǎng)勵(lì)加分印證材料等情況，公示報(bào)考人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)加分：經(jīng)仁懷市人事勞動(dòng)部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，每從教一年加1分，但最高不超過(guò)8分。

　　2.支援教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)加分：2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，同我市中小學(xué)簽訂的勞動(dòng)合同，所簽勞動(dòng)合同報(bào)市教育局備案，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)仍在我市中小學(xué)支援教學(xué)工作者，連續(xù)支援教學(xué)每滿一周年(以合同期和參保時(shí)段確認(rèn))加1分，但最高不超過(guò)8分。

　　(五)考試

　　考試分筆試和說(shuō)課進(jìn)行，筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平，說(shuō)課重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際教學(xué)能力。采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%，說(shuō)課成績(jī)占50%。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：閉卷考試

　　(2)筆試時(shí)間：2009年7月4日

　　(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)參加考試。

　　(4)筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識(shí)卷和專業(yè)知識(shí)卷，卷面分各100分，考試時(shí)間180分鐘。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)基本知識(shí);事業(yè)單位公開招聘人員考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書《公共基礎(chǔ)知識(shí)》所包含的政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等。

　　專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：所報(bào)類別學(xué)科高中以上專業(yè)知識(shí)。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%=筆試成績(jī)(四舍五入到兩位小數(shù))。

　　2.說(shuō)課

　　筆試成績(jī)公示7天，且往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、教師資格證、大學(xué)六級(jí)英語(yǔ)成績(jī)審核、公示無(wú)異議后，按同類同科“筆試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)分”從高到低1：3的比例確定進(jìn)入說(shuō)課的人員，若報(bào)考同類同職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入說(shuō)課。

　　開考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

　　達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上。

　　說(shuō)課按百分制記分，說(shuō)課內(nèi)容以現(xiàn)行學(xué)科教材為依據(jù)。

　　考生必須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和準(zhǔn)考證方能參加說(shuō)課。

　　(筆試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)分)×50%+說(shuō)課成績(jī)×50%=綜合成績(jī)(四舍五入到兩位小數(shù))

　　說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)：待定

　　(六)體檢

　　綜合成績(jī)公示7天無(wú)異議后，根據(jù)招聘職位名額和考試綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，從進(jìn)入說(shuō)課的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　報(bào)同類同科末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則對(duì)末位綜合成績(jī)并列者再進(jìn)行一次說(shuō)課，成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))執(zhí)行。體檢工作由招聘教師工作小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，憑有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)參加體檢，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘教師工作小組書面申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)查為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的，在進(jìn)入說(shuō)課人員中按同類同科綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考核(政審)

　　體檢結(jié)果公示7天無(wú)異議的體檢合格人員為考核(政審)對(duì)象，由招聘教師工作小組組織對(duì)考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核(政審)，考核對(duì)象須向招聘教師工作小組辦公室提交畢業(yè)證書及學(xué)歷檔案、教師資格證書及認(rèn)定檔案、非英語(yǔ)專業(yè)報(bào)考者大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單等(在職高級(jí)教師報(bào)考者還須提交高級(jí)職稱資格證書、聘任證書、人事檔案)進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)，寫出考核(政審)報(bào)告，考核(政審)不合格的，將考核(政審)結(jié)果告知本人，并取消擬聘用資格。若考核(政審)中發(fā)現(xiàn)不合格的，從進(jìn)入說(shuō)課、體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　考核(政審)中有下列情形之一者，取消擬聘用資格：

　　1.本簡(jiǎn)章規(guī)定的不準(zhǔn)報(bào)考人員。

　　2.不符合招聘崗位資格條件的(含畢業(yè)證書在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn》上查詢不到信息;大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)?cè)凇度珖?guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試www.cet.edu.cn》上查不到信息或成績(jī)低于426分的)。

　　3.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律，并經(jīng)招聘教師工作小組查證屬實(shí)的。

　　4.正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?/P>

　　5.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)及刑事處罰的。

　　6.1988年1月1日后有違法生育行為的。

　　7.截止到2009年7月31日，未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書及學(xué)歷檔案、教師資格證書及認(rèn)定檔案、非英語(yǔ)專業(yè)報(bào)考者大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)、在職高級(jí)教師人事檔案原件審查的。

　　8.有其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。

　　(八)聘用

　　1.考核(政審)結(jié)果公示7天無(wú)異議者為擬聘用人員，擬聘用人員按綜合成績(jī)從高到低依次自行選擇所報(bào)考類別定崗學(xué)校(經(jīng)仁懷市人事部門和教育主管部門批準(zhǔn)從教，具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，定崗到原校)。

　　2.定崗后，定崗學(xué)校、教育局同擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)遵義市人事局審批。

　　3.教育部門與經(jīng)遵義市人事局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同。

　　4.受聘人員的工資待遇和保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。

　　5.按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報(bào)人事部門備案。正式聘用后實(shí)行5年的定崗服務(wù)期，服務(wù)期滿方可流動(dòng)。

　　六、公示

　　(一)招聘公告在仁懷電視臺(tái)發(fā)布。

　　(二)招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員名單在遵義市人事人才網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)和仁懷教育信息網(wǎng)(www.rhedu.gov.cn)上公示10天。

　　(三)、招聘崗位調(diào)減或取消情況、報(bào)考人員名單(標(biāo)注改報(bào)人員)遞補(bǔ)體檢人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)上公示3天。

　　(四)筆試成績(jī)(標(biāo)注進(jìn)入說(shuō)課人員)、綜合成績(jī)(標(biāo)注進(jìn)入體檢人員)、體檢結(jié)果(標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入考核人員)、考核(政審)結(jié)果、擬聘用人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)上公示7天。

　　(五)招聘中需要告知考生的緊急事項(xiàng)及相關(guān)事宜在仁懷教育信息網(wǎng)提前通知，針對(duì)個(gè)別考生的個(gè)案事宜仁懷教育信息網(wǎng)(www.rhedu.gov.cn)上通知72小時(shí)視為送達(dá)。

　　(六)在公示期間對(duì)公示事宜有異議的，應(yīng)書面向招聘教師工作小組辦公室申請(qǐng)或反映，招聘教師工作小組組織調(diào)查處理并回復(fù)當(dāng)事人。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考者對(duì)出具的各種證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(二)在招聘期間，每位考生須同時(shí)登記兩部聯(lián)系電話的號(hào)碼，并確保24小時(shí)開通，以便聯(lián)系，招聘教師工作小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

　　附件：仁懷市2009年公開招聘教師崗位要求及學(xué)科崗位分布表.doc

　　貴州2009年省市縣三級(jí)機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　2009年貴州省考試錄用公務(wù)員公告解讀

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