重慶黔江2009年公招事業(yè)單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藴蕜t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員74名，具體招聘崗位及人數(shù)見附表。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　?、?招聘范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報考。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　?、?招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、符合報考崗位的學歷(2009年7月31日前取得崗位要求的相應學歷)、專業(yè)及其他條件(見附表一);

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序和方法

　?、?報名及資格審查

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1：3的，相應遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。

　　1、報名時間：2009年7月6日――7日(上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)。

　　2、報名地點：重慶市黔江區(qū)人事局人事考試中心(城西七路49號)。

　　3、報名材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件，且同時提供復印件各1份。尚未取得畢業(yè)證書的2009年應屆高校畢業(yè)生還須持學校簽章的《黔江區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名推薦表》(見附表二)。崗位條件中要求具有工作經(jīng)歷的，必須提供從事相關(guān)工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明(見附表三)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院系中專學歷者，還須持執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護士資格證原件，并提供相應復印件1份。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復印件1份。報考者提供的證件信息應真實一致。

　　4、資格審查：由區(qū)人事局會同各招聘單位根據(jù)本《簡章》進行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》，按規(guī)定繳納報名費、考務費50元/科。

　　5、準考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)原件于2009年7月10日(上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)在區(qū)人事局人事考試中心領(lǐng)取準考證。

　　㈡考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試(200分)：

　?、殴P試分為公共科目和專業(yè)知識兩科，均采取閉卷方式進行。

　?、賹I(yè)知識(100分)：

　　測試內(nèi)容：各類招考人員測試內(nèi)容均為報考崗位專業(yè)知識(詳見附表一)。

　　測試時間：2009年7月11日上午8：00―10：00。

　?、诠部颇?100分)：

　　測試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　測試時間：2009年7月11日上午10：30―12：00。

　?、萍臃猪椖考皸l件

　?、僭谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃(重慶)志愿者，公共科目筆試成績加5分?！按髮W生志愿服務西部(重慶)計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到黔江區(qū)人事局審查確認資格條件。

　　②在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學生，公共科目筆試加5分?！叭б环觥贝髮W生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報黔江區(qū)人事局。

　?、鄹鶕?jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　2、面試(100分)

　　根據(jù)所報崗位的筆試成績[(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)知識成績×40%]，從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，內(nèi)容以測試應考人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止、專業(yè)知識等為主。

　　面試時間、面試地點另行通知。

　?、?總成績的計算

　　考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)知識成績×40%+面試成績×30%。

　?、?體檢

　　1、體檢人員確定：體檢人員按報考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先，再并列時則以專業(yè)知識分數(shù)高者優(yōu)先。

　　2、體檢組織：體檢由黔江區(qū)人事局組織，體檢辦法和標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)并結(jié)合招聘崗位實際需求組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　?、?考核和確定擬聘人員

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會同用人單位對其政治思想及表現(xiàn)進行考核，并對應聘人員的資格進行復查?？己撕蛷筒楹细裾叽_定為擬聘人選;因考核不合格出現(xiàn)空缺時，按本崗位的總成績從高到低進行遞補。

　　㈥公示

　　由黔江區(qū)人事局組織實施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示時間為7天。

　　㈦聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;考核不合格者，取消聘用。

　　截止2009年7月31日未取得相應畢業(yè)證書的和相應學位證書的，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招考工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由黔江區(qū)人事局負責解釋。

　　咨詢電話：023-79223006

　　附表一：重慶市黔江區(qū)2009年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.doc