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南昌市文化局09年事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為適應(yīng)我市文化事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘我局所屬事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及具體條件

  市文化局下屬事業(yè)單位共招聘18人,其中,財(cái)政全額撥款事業(yè)單位10人,財(cái)政差額撥款事業(yè)單位8人,具體崗位及條件詳見《南昌市文化局2009年度所屬事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件)。

  二、招聘對(duì)象

  符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生及其他人員。

  三、招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及專業(yè)條件;

  6、年齡計(jì)算截止時(shí)間:25周歲以下指1983年7月1日(含)以后出生;30周歲以下指1978年7月1日(含)以后出生;35周歲以下指1973年7月1日(含)以后出生。

  四、招聘程序

  (一)招聘信息發(fā)布

  招聘公告依據(jù)本方案制定,公告時(shí)間:6月25日―7月4日,公告方式:采取報(bào)紙發(fā)布消息、網(wǎng)上公告方式。公告發(fā)布網(wǎng)址:江南人才熱線(http://www.rcnc.net)、江南經(jīng)理人網(wǎng)(http://www.jncxo.com)。

  (二)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名

  本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年7月4日上午9:00至7月10日下午16:30,考生可從江南經(jīng)理人網(wǎng)(http://www.jncxo.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

  2、資格審查

  資格審查工作由市人事局、市文化局會(huì)同各用人單位組織實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,面試前進(jìn)行資格復(fù)審。少數(shù)報(bào)名人數(shù)較少或因資格重要條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。

  (三)考試

  1、開考比例

  各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)一般不低于5:1的比例方可開考,達(dá)不到這一開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  2、考試內(nèi)容、成績計(jì)算

  筆試、面試內(nèi)容及成績所占比例具體見附件:《南昌市文化局2009年度所屬事業(yè)單位公開招聘職位表》。筆試和面試成績各100分,經(jīng)加權(quán)后的考試總成績滿分為100份。考試成績進(jìn)行加權(quán)計(jì)算時(shí)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  3、考試時(shí)間、地點(diǎn)

  筆試、面試具體時(shí)間與地點(diǎn)待定,其中,筆試時(shí)間擬定于報(bào)名工作結(jié)束后10天內(nèi)。

  4、面試入圍人員確定

  筆試結(jié)束后,按筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試入圍人員名單。筆試開考比例為5:1(含)以上的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單,其中,市歌舞劇團(tuán)聲樂演員崗位(1004―1007)、演奏員崗位(1001―1003),開考比例達(dá)到10:1(含)以上的,按擬聘用崗位人數(shù)1:6的比例確定面試人員名單。末位入圍人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入圍人員資格復(fù)審、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績依次遞補(bǔ)一次。自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)。

  (四)體檢和考核

  體檢人員名單按考試總成績從高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績也相同的,則以筆試成績高者優(yōu)先。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。

  因體檢、考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額,由用人單位提出,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)市人事局批準(zhǔn)后,可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

  (五)公示、聘用和待遇

  考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在江南經(jīng)理人網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后按照人事行政部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實(shí)行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。

  五、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),筆試費(fèi)用為60元/人(兩門專業(yè)科目,30元/門/人)、面試費(fèi)用為30元/人。

  六、其它事項(xiàng)

  1、準(zhǔn)考證打印、筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知及體檢通知等所有后續(xù)招聘信息,屆時(shí)均在江南經(jīng)理人網(wǎng)(http://www.jncxo.com)網(wǎng)上公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

  2、咨詢電話:南昌市文化局組織人事處:0791―3986870、秦剛13970051822(崗位資格條件咨詢)、0791―6277686(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢)

  監(jiān)督電話:南昌市文化局監(jiān)察室:0791―3986873

  3、本方案解釋權(quán)屬南昌市文化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

  附件:南昌市文化局2009年度所屬事業(yè)單位公開招聘職位表(點(diǎn)擊可下載).xls

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