山東省臨清市事業(yè)單位2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)工作需要和我市部分事業(yè)單位編制空缺情況，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和山東省、聊城市《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年臨清市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍：
具有臨清市常住戶口，并在市人事或教育部門(mén)報(bào)到的2002至2008年度全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員除外)。
師范類畢業(yè)生限報(bào)教師職位，非師范類全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中已具備教師資格的也可報(bào)考教師職位;醫(yī)學(xué)類院校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位;在市人事、教育部門(mén)報(bào)到的2008年度碩士學(xué)位研究生可根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要進(jìn)行安置，也可報(bào)考相應(yīng)招聘職位。
2008年選聘到村任職的大學(xué)生可報(bào)考市直事業(yè)單位相應(yīng)職位。
(二)報(bào)考條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，享有公民政治權(quán)利;
2、身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、具備報(bào)考職位要求的資格條件;
4、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人具有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員不能報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求：報(bào)考人員須本人持畢業(yè)證、報(bào)到證、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，戶口簿、一寸同底版免冠照片3張，2008年選聘到村任職的大學(xué)生持畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、單位證明信，于2009年6月27日至30日到臨清劇院大廳報(bào)名，于7月9日本人持身份證到市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)每人交納考務(wù)費(fèi)100元。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
(二)資格審查。根據(jù)招聘條件和招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷等要求，審查報(bào)考者資格條件，特別是對(duì)畢業(yè)證書(shū)進(jìn)行網(wǎng)上或電話查詢認(rèn)證。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《臨清市招聘工作人員報(bào)名登記表》,并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾書(shū)》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，三年內(nèi)不得參加招考。
(三)對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的招聘部門(mén)或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
三、組織考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、教育、綜合三大類，各類均考一場(chǎng)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分。
考試科目：衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);教育類考試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識(shí);綜合類考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩部分，各占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%。筆試時(shí)間為2009年7月11日上午(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
筆試成績(jī)于2009年7月18日在臨清人才市場(chǎng)張榜公布，同時(shí)在臨清人才網(wǎng)站上發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：1.2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。
(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在臨清人才市場(chǎng)、臨清人才網(wǎng)擇期公布。
(三)成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%的比例，折合成百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位和計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
四、體檢和考察
(一)體檢：參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)在臨清人才網(wǎng)、臨清人才市場(chǎng)擇期公布。
(二)考察：按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)確定人選。對(duì)初步人選進(jìn)行體檢考察后，確定正式聘用人員。選派到村任職的大學(xué)生，按照考試成績(jī)，由高分到低分由入選大學(xué)生自由選擇。
五、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在臨清人才市場(chǎng)張榜公示，同時(shí)在臨清人才網(wǎng)公布，公示時(shí)間為七天。
六、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)及有關(guān)事宜。
對(duì)招聘錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師，簽訂工作協(xié)議，五年內(nèi)本人不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
進(jìn)村任職的聘用人員，分別到村任黨支部書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理，聘期2年。上崗前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處與聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)市委組織部備案，聘任工作經(jīng)歷記入工齡，在村聘任工作期間，享受畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期全額事業(yè)單位工資待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委依照制定的崗位考核細(xì)則對(duì)聘用人員進(jìn)行跟蹤考核。每半年，市委組織部、市人事局對(duì)聘用人員工作情況進(jìn)行一次綜合考評(píng)。聘任期滿后，經(jīng)市委組織部、市人事局考核評(píng)定優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要和個(gè)人志愿，可選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位工作，也可到村任職。
咨詢電話：市委組織部：2322400
市人事局：2310835、2321365
監(jiān)督電話：市紀(jì)委、監(jiān)察局：12388
附：
2009年臨清市事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls
臨清市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○九年六月二十五日
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 山東公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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