淮安市建設(shè)局招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　市市政養(yǎng)護(hù)處是市建設(shè)局下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是承擔(dān)我市主城區(qū)范圍內(nèi)城市道路、下水管網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理等職能。市質(zhì)監(jiān)站是市建設(shè)局下屬的管理執(zhí)法類全額拔款事業(yè)單位，主要職能是對(duì)涉及建設(shè)工程的地基、結(jié)構(gòu)、重要使用功能及環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查;對(duì)工程參建各方責(zé)任主體的質(zhì)量行為以及執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督;組織優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程的評(píng)選;編制并報(bào)送建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告，受理市區(qū)內(nèi)房屋建筑工程竣工驗(yàn)收備案工作和質(zhì)量投訴處理;對(duì)工程質(zhì)量問題、事故處理進(jìn)行監(jiān)督，并進(jìn)行查處。

　　為適應(yīng)我市城市建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展的需要，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘市市政養(yǎng)護(hù)處工作人員4名、市質(zhì)監(jiān)站工作人員3名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　市政養(yǎng)護(hù)處：專業(yè)技術(shù)人員4名。

　　質(zhì)監(jiān)站：專業(yè)技術(shù)人員3名。

　　二、招聘條件

　　1、享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有工作責(zé)任心，身體健康。

　　2、報(bào)考人員須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的、第一學(xué)歷為全日制普通類本科及其以上學(xué)歷，且本科或以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位所需專業(yè)(詳見崗位表)。

　　3、報(bào)考市養(yǎng)護(hù)處的年齡在35歲以下(1974年1月1日以后出生)，獨(dú)立使用計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)圖紙和處理相關(guān)技術(shù)資料。具有一級(jí)建造師資格、中級(jí)技術(shù)職稱的在總成績(jī)相同的情況下優(yōu)先。

　　4、報(bào)考市質(zhì)監(jiān)站的年齡在30歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2009年6月29日至30日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)到市建設(shè)局組織人事處(市北京北路112號(hào)建設(shè)大廈13樓1313室)報(bào)名，或7月11日到淮安市2009年夏季人才交流暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)上報(bào)名(地點(diǎn)：淮安市人才市場(chǎng)高教園區(qū)分市場(chǎng)，即市大學(xué)城枚乖東路8號(hào)江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育館)。繳考試費(fèi)：100元

　　由市建設(shè)局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于2009年7月13日下午2：30-5：30到報(bào)名地點(diǎn)(市建設(shè)局組織人事處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　應(yīng)聘人員必須參加由市建設(shè)局統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目為1門，內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，60分(含60分)以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2009年7月18日(星期六)上午9：00-11：30

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　(1)面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃，直至取消招聘計(jì)劃。(2)由市建設(shè)局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。(4)面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間：2009年7月25日(星期六)上午8：30。面試地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績(jī)合格的考生中，以考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市建設(shè)局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站、市建設(shè)網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，根據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市建設(shè)局：0517-83661505市人事局：0517-83671213

　　本簡(jiǎn)章由淮安市建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：淮安市建設(shè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls