瑞金市2009年招考事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“一個(gè)中心”、推進(jìn)“四個(gè)打造”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持和智力保障，經(jīng)市政府研究，決定面向應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生公開招考事業(yè)單位工作人員，特制定本實(shí)施方案。

　　一、公開招考的職位、條件和范圍

　　(一)公開招考的職數(shù)(詳見附表)

　　2009年有關(guān)單位公開招考工作人員的職數(shù)為：市項(xiàng)目辦1人(本科)，市建筑勘察設(shè)計(jì)院3人(本科)，市規(guī)劃設(shè)計(jì)院1人(本科)，市人才交流服務(wù)中心2人(本科)，市統(tǒng)計(jì)局普查中心2人(本科)，市新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)中心1人(本科)，市人民醫(yī)院20人(其中：研究生職位3人、本科職位7人，?？坡毼?人，中專職位7人)，市婦幼保健院4人(本科)，市中醫(yī)院9人(其中：本科職位3人，?？坡毼?人)，市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心1人(?？?，市臺商創(chuàng)業(yè)園3人(?？?，市環(huán)衛(wèi)局1人(?？?，市財(cái)政投資評審中心2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所6人(?？?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30人(其中：?？坡毼?3人，中專職位17人)。

　　以上共計(jì)86人(其中：研究生職位3人，本科職位24人，?？坡毼?5人，中專職位24人)。

　　(二)公開招考的條件

　　1、政治條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

　　2、學(xué)歷、專業(yè)、資格條件：國家承認(rèn)的中專、大專、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)條件及其他資格條件見附表。

　　3、年齡條件：28周歲以下，即1981年1月1日后出生。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)職位執(zhí)業(yè)資格者，年齡可放寬到35周歲(1974年1月1日后出生)。

　　4、身體條件：符合國家公務(wù)員錄用體檢要求。

　　(三)公開招考的范圍

　　此次事業(yè)單位公開招考的范圍為：

　　1、取得國家承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生，原則上招聘瑞金籍未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生;

　　2、非全日制畢業(yè)生,有相應(yīng)學(xué)歷且取得了相應(yīng)職位的執(zhí)業(yè)資格者。

　　對愿意到回我市事業(yè)單位工作的瑞金籍一本院校本科畢業(yè)生及碩士研究生(國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招)，且所學(xué)專業(yè)與我市實(shí)際工作需要相符合的，可以不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試，并經(jīng)考核、體檢合格后，予以聘用。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立瑞金市公開招考事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱市領(lǐng)導(dǎo)小組)，由市長任組長，市政府分管人事的副市長、市委組織部部長、市政府分管衛(wèi)生的副市長任副組長，市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)展和改革委員會、市編辦、市衛(wèi)生局、市財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，由市人事勞動和社會保障局局長兼任辦公室主任。

　　三、公開招考的方法和程序

　　(一)發(fā)布招考信息。在《瑞金報(bào)》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金人才熱線發(fā)布瑞金市2009年事業(yè)單位公開招考信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2009年6月15日至7月17日到市人事勞動和社會保障局人才中心(公務(wù)大樓710辦公室)報(bào)名，聯(lián)系電話：0797―2558108。

　　2、報(bào)名時(shí)應(yīng)帶的材料：身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、派遣證、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、計(jì)劃生育證明，一寸免冠照片四張。

　　3、報(bào)考收費(fèi)：根據(jù)贛價(jià)費(fèi)字[90]59號文件核定的招聘招考服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人及江西省發(fā)改委《關(guān)于核定我省新設(shè)立考試項(xiàng)目及調(diào)整部分考試項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/科/人，報(bào)名時(shí)，每人應(yīng)交招聘招考服務(wù)費(fèi)100元、事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)40元，合計(jì)140元。

　　4、若報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)之比小于2：1，原則上根據(jù)報(bào)考人數(shù)按2：1的比例調(diào)減招考職位數(shù)。本科生報(bào)考某一職位不存在差額競爭時(shí)，則取消筆試，直接進(jìn)行面試、考核、體檢，合格者，擇優(yōu)聘用。

　　5、對各單位相同專業(yè)、相同學(xué)歷要求的職位，分別按市屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并進(jìn)行報(bào)名、考試，考生根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。

　　(三)資格審查：由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)改委、市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)，于2009年7月25日前完成。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。

　　(四)筆試

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2009年8月1日，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容：時(shí)事政治知識20分，專業(yè)知識80分，合卷100分。

　　3、根據(jù)筆試成績，按照招考職位數(shù)1：1.5的比例確定面試對象。

　　(五)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2009年8月中旬，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　3、筆試、面試結(jié)束后，按筆試占80%、面試占20%的比例，計(jì)算總成績。

　　(六)考核和體檢

　　由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，按總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象，總成績并列者一并列為考核體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)考核體檢不合格人員時(shí)，按考試總成績等額順延?？己梭w檢合格者經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)市政府批準(zhǔn)，確定聘用對象。

　　(七)公示

　　為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監(jiān)督，對招考有關(guān)工作進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，公示內(nèi)容包括：報(bào)考情況公示、考試成績公示和招考結(jié)果公示。

　　(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市政府批準(zhǔn)確定聘用的事業(yè)單位工作人員，人事關(guān)系及檔案由市人才交流服務(wù)中心管理，實(shí)行人事代理;與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理,并在聘用合同中明確自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則，無條件予以解聘;試用期為一年，試用期滿合格者，享受事業(yè)單位干部職工同等工資福利待遇。

　　附件：

　　1、瑞金市2009年事業(yè)單位公開招考工作人員計(jì)劃一覽表(本科).doc