2009年廣西柳州市事業(yè)單位考試聘用工作人員簡(jiǎn)章

　　為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))的有關(guān)規(guī)定，定于2009年7月5日進(jìn)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。全市(含縣區(qū))計(jì)劃招聘582人(詳見(jiàn)計(jì)劃表，附后)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招考對(duì)象和條件

　　(一)招考對(duì)象

　　1.獲得全國(guó)普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，報(bào)名不受戶口所在地限制;

　　2.生源地或常住戶口為廣西的獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)以上(含大專)人員(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報(bào)考司機(jī)、打字員等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè))。

　　(二)招考條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件(見(jiàn)計(jì)劃表)。

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;不得報(bào)名。

　　二、報(bào)名

　　2009年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名填表

　　凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求者，在柳州人事考試網(wǎng)(http://www.lzrsks.com.cn/)報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州人事考試網(wǎng)的“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，同時(shí)上傳本人近期免冠彩色電子照片(小于20K)，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2009年6月12日-6月18日

　　報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見(jiàn)柳州人事考試網(wǎng)的“2009年柳州市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘職位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他職位。

　　資格審查時(shí)間：2009年6月12日―6月19日

　　(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

　　經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報(bào)名考試費(fèi)共110元，其中報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見(jiàn)柳州人事考試網(wǎng)有關(guān)說(shuō)明。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2008年6月12日―6月20日

　　(四)郵寄材料方式及時(shí)間

　　已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，將原自行在網(wǎng)上下載的《報(bào)名表》原件二份，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證的復(fù)印件，學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位。除全日制普通高等院校本科畢業(yè)生和具有碩士以上學(xué)位的人員外，其他人員還需提供戶口本復(fù)印件一份。以上材料之直接送達(dá)或郵寄到招聘單位的人事部門(通訊地址見(jiàn)計(jì)劃表，信封注明公開(kāi)考試招聘)

　　直接送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2009年6月12日―2009年 6月23日前，郵寄材料的以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

　　(五)從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

　　資格審查合格并已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從柳州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

　　網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年7月1日-7月4日

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分為100分。

　　(一)筆試

　　1. 公共科目筆試內(nèi)容：公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識(shí)、職業(yè)道德、邏輯推理、語(yǔ)言理解與表達(dá)、公文寫作與處理等。公共科目筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織，考試時(shí)限為150分鐘。

　　專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織，各縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考的專業(yè)科目筆試由各縣區(qū)政府人事行政部門統(tǒng)一組織。時(shí)間由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目筆試的部門在全市規(guī)定的考試程序進(jìn)行時(shí)限內(nèi)確定，時(shí)間、地點(diǎn)由組織專業(yè)科目筆試的部門通過(guò)媒體公布。

　　2.開(kāi)考的比例：招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位主管部門在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)報(bào)市人事局同意后，方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的職位，由招聘單位主管部門報(bào)市人事局同意后，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。

　　3. 公共科目筆試時(shí)間：2009年7月5日(星期日)

　　上午9:00- 11:30

　　公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4. 筆試成績(jī)公布：公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)由市人事考試中心在柳州人事考試網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按招聘單位計(jì)劃招聘職位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。

　　已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州人事考試網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

　　面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。面試可采取專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作(如教師試教、護(hù)士操作測(cè)試)等方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)向考生張榜公布面試成績(jī)。

　　要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　市直招聘單位的面試方案經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h、城區(qū)招聘單位的面試方案經(jīng)縣、城區(qū)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，報(bào)市人事局備案，面試工作由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)或代表15人組成。面試考官7人，在面試當(dāng)天從面試考官組成員中隨機(jī)抽取。政府人事行政部門可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘職位專業(yè)性較強(qiáng)的，應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)老師參加，老師成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。招聘單位考官人選須報(bào)其主管部門核準(zhǔn)。

　　四、考核

　　根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，在招聘單位的主管部門及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己私Y(jié)束后，應(yīng)形成書面材料，確定考核意見(jiàn)?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。

　　五、體檢

　　招聘單位對(duì)考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但預(yù)先在《招聘簡(jiǎn)章》中予以明示。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)市人事局批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用審批

　　各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級(jí)政府人事部門審核同意后，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在柳州人事考試網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議的，報(bào)市人事局審批。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　(一)各部門、單位人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，嚴(yán)格參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人事部3號(hào)令)處理：

　　1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;

　　2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

　　(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：(0772)2828697

　　網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：95533，(0772)2823182

　　政策咨詢電話：(0772)2825457

　　附：2009年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員計(jì)劃表.xls

　　柳州市人事局

　　二??九年六月十日