杭州市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　杭州市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心系財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，隸屬于杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。其主要職責(zé)是以統(tǒng)一的公益號(hào)碼“12333”為標(biāo)識(shí)，運(yùn)用電話、傳真、短信、電子郵件、網(wǎng)站等手段為社會(huì)公眾提供勞動(dòng)保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、投訴舉報(bào)、民情速遞等服務(wù)。

　　現(xiàn)因工作開展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障咨詢?nèi)藛T19名，系統(tǒng)管理員1名，人員性質(zhì)為編外勞動(dòng)合同制職工。

　　一、招聘崗位及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
招聘崗位	招聘人數(shù)	基本條件	年齡要求	學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)條件	其他條件
勞動(dòng)保障咨詢員	19	1、作風(fēng)正派，廉潔奉公； 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神； 3、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、邏輯思維能力； 4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。	35周歲以下（1974年1月1日以后出生）	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
系統(tǒng) 管理員	1		35周歲以下（1974年1月1日以后出生）	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)	1、具有兩年以上網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)站維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練掌握HTML、JAVA、ASP等工具進(jìn)行維護(hù)網(wǎng)站； 3、擅長圖片處理，能熟練使用PhotoShop、Flash等設(shè)計(jì)工具； 4、精通計(jì)算機(jī)軟硬件和局域網(wǎng)的維護(hù)使用（如：Internet, TCP/IP協(xié)議等）； 5、需兼職咨詢員工作。

　　一、招聘崗位及條件

　　招聘崗位招聘人數(shù)招聘條件

　　基本條件年齡要求學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)條件其他條件

　　勞動(dòng)保障咨詢員191、作風(fēng)正派，廉潔奉公;

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神;

　　3、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、邏輯思維能力;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。35周歲以下(1974年1月1日以后出生)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限系統(tǒng)

　　管理員1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)1、具有兩年以上網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)站維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能熟練掌握HTML、JAVA、ASP等工具進(jìn)行維護(hù)網(wǎng)站;

　　3、擅長圖片處理，能熟練使用PhotoShop、Flash等設(shè)計(jì)工具;

　　4、精通計(jì)算機(jī)軟硬件和局域網(wǎng)的維護(hù)使用(如：Internet, TCP/IP協(xié)議等);

　　5、需兼職咨詢員工作。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　1、時(shí)間：2009年6月15日至2009年6月17日 (每天上午8：45―11：45，下午14：00―17：00)。

　　2、地點(diǎn)：杭州市勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心(中河中路240號(hào))

　　3、方法：報(bào)名者須填寫《杭州市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表》(附后)，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張，學(xué)歷、學(xué) 位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，相關(guān)工作資歷的單位證明等。

　　聯(lián)系電話：87031213 87033123

　　4、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的職位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。

　　三、考試

　　考試包括筆試與面試，筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。

　　1、筆試。筆試委托杭州市人事考試中心出卷、閱卷，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)40%、職業(yè)能力測驗(yàn)40%和社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)20%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績?cè)诤贾菔袆趧?dòng)保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)上公布。

　　2、面試。按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：4的比例確定面試對(duì)象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試結(jié)束后，總成績?cè)诤贾菔袆趧?dòng)保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)上公布。

　　四、體檢與考核

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢和考核中若發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招聘錄用資格條件的，按成績分?jǐn)?shù)依次替補(bǔ)。

　　五、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)和單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定辦理招聘錄用手續(xù)。

　　人員招聘報(bào)名表.doc