山東商務(wù)職業(yè)學院2009年招聘工作人員簡章
山東商務(wù)職業(yè)學院是一所以現(xiàn)代商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校,地處中國最佳魅力城市――煙臺。學院設(shè)有會計系、經(jīng)濟管理系、食品工程系、機械工程系、信息與藝術(shù)設(shè)計系、商務(wù)外語系、基礎(chǔ)課教學部等7個教學系部,共有23個專業(yè)。學院已有30多年的辦學歷史,在國際商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)等方面形成了獨特的辦學優(yōu)勢。學院美麗的校園、現(xiàn)代化的教學設(shè)施,贏得了社會各方面的廣泛贊譽。
經(jīng)省人事廳審核批準,山東商務(wù)職業(yè)學院2009年公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘崗位
招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(中級專業(yè)技術(shù))崗位統(tǒng)計表》(附件)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想品行端正,熱愛教學工作,愿意為教育事業(yè)服務(wù);
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備招聘崗位的學歷、學位條件(詳見附件);
4、招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件)。
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、公開招聘辦法和程序
(一)信息發(fā)布
公開招聘工作方案經(jīng)省人事廳審核同意后,在山東人事信息網(wǎng)、山東糧油信息網(wǎng)、山東商務(wù)職業(yè)學院網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
凡符合條件的應(yīng)聘人員,持身份證、2寸近期免冠照片4張、畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)專業(yè)教師中級職稱資格證書等證件的原件和復(fù)印件及個人簡歷等相關(guān)材料,到山東商務(wù)職業(yè)學院組織人事處現(xiàn)場報名并進行資格審查,符合條件的人員領(lǐng)取準考證。報名人員應(yīng)對提交的材料負責,弄虛作假者,取消聘用資格。
報名時間:2009年5月18日至2009年5月23日。
報名地點:山東商務(wù)職業(yè)學院組織人事處(煙臺市萊山區(qū)金海路1001號,乘17、51、52、108路公交直達)
聯(lián)系電話:0535-6925018聯(lián)系人:尉老師、楊老師
(三)筆試與面試
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員須參加筆試與面試。筆試地點在山東商務(wù)職業(yè)學院(地址同上)。
1、筆試
筆試時間:2009年5月24日。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識。
根據(jù)筆試成績,由高分到低分按照1:4的比例確定進入面試人員名單,筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試時間:待筆試成績公布后另行確定。
面試內(nèi)容:專業(yè)素質(zhì)與教育教學能力測試。
主要采取試講的方式進行。根據(jù)專業(yè)的不同組成相應(yīng)的聽課組,聽課組一般7-10人,由省糧食局、山東商務(wù)職業(yè)學院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、骨干專業(yè)教師等人員組成。聽課積分按試講各項要求,采取去掉一個最高分和一個最低分,計算出平均分為應(yīng)聘者的面試得分,滿分為100分。
面試結(jié)束后按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績確定進入考核體檢范圍人選。
(四)考核與體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。體檢執(zhí)行招考國家公務(wù)員體檢標準。學院成立考核工作組具體負責應(yīng)聘人員的考核工作。考核和體檢由省糧食局委托山東商務(wù)職業(yè)學院組織實施。
(五)公示及聘用
考核、體檢合格的應(yīng)聘者,學院黨委會議研究同意并經(jīng)省糧食局批準后,確定擬聘人員,面向社會公示一周。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報省人事廳備案,憑省人事廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理各項手續(xù),并與學院簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,受聘人員實行試用期制度,應(yīng)聘人員應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))試用期12個月,其他應(yīng)聘人員試用期3個月。試用期滿后由學院對其進行綜合考核,考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
附件:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(中級專業(yè)技術(shù))崗位統(tǒng)計表.xls
更多信息請訪問:公務(wù)員頻道 山東公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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