山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院是一所以現(xiàn)代商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校,地處中國(guó)最佳魅力城市――煙臺(tái)。學(xué)院設(shè)有會(huì)計(jì)系、經(jīng)濟(jì)管理系、食品工程系、機(jī)械工程系、信息與藝術(shù)設(shè)計(jì)系、商務(wù)外語(yǔ)系、基礎(chǔ)課教學(xué)部等7個(gè)教學(xué)系部,共有23個(gè)專業(yè)。學(xué)院已有30多年的辦學(xué)歷史,在國(guó)際商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)等方面形成了獨(dú)特的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)。學(xué)院美麗的校園、現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施,贏得了社會(huì)各方面的廣泛贊譽(yù)。
經(jīng)省人事廳審核批準(zhǔn),山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院2009年公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘崗位
招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(中級(jí)專業(yè)技術(shù))崗位統(tǒng)計(jì)表》(附件)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想品行端正,熱愛教學(xué)工作,愿意為教育事業(yè)服務(wù);
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件(詳見附件);
4、招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件)。
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、公開招聘辦法和程序
(一)信息發(fā)布
公開招聘工作方案經(jīng)省人事廳審核同意后,在山東人事信息網(wǎng)、山東糧油信息網(wǎng)、山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
凡符合條件的應(yīng)聘人員,持身份證、2寸近期免冠照片4張、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)教師中級(jí)職稱資格證書等證件的原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料,到山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查,符合條件的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),弄虛作假者,取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)間:2009年5月18日至2009年5月23日。
報(bào)名地點(diǎn):山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處(煙臺(tái)市萊山區(qū)金海路1001號(hào),乘17、51、52、108路公交直達(dá))
聯(lián)系電話:0535-6925018聯(lián)系人:尉老師、楊老師
(三)筆試與面試
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員須參加筆試與面試。筆試地點(diǎn)在山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院(地址同上)。
1、筆試
筆試時(shí)間:2009年5月24日。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī),由高分到低分按照1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單,筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試時(shí)間:待筆試成績(jī)公布后另行確定。
面試內(nèi)容:專業(yè)素質(zhì)與教育教學(xué)能力測(cè)試。
主要采取試講的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)的不同組成相應(yīng)的聽課組,聽課組一般7-10人,由省糧食局、山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、骨干專業(yè)教師等人員組成。聽課積分按試講各項(xiàng)要求,采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出平均分為應(yīng)聘者的面試得分,滿分為100分。
面試結(jié)束后按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
(四)考核與體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。體檢執(zhí)行招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)院成立考核工作組具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作??己撕腕w檢由省糧食局委托山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。
(五)公示及聘用
考核、體檢合格的應(yīng)聘者,學(xué)院黨委會(huì)議研究同意并經(jīng)省糧食局批準(zhǔn)后,確定擬聘人員,面向社會(huì)公示一周。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,報(bào)省人事廳備案,憑省人事廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理各項(xiàng)手續(xù),并與學(xué)院簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,受聘人員實(shí)行試用期制度,應(yīng)聘人員應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))試用期12個(gè)月,其他應(yīng)聘人員試用期3個(gè)月。試用期滿后由學(xué)院對(duì)其進(jìn)行綜合考核,考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
附件:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(中級(jí)專業(yè)技術(shù))崗位統(tǒng)計(jì)表.xls
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