遼寧省撫順市2009年市屬事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)市委組織部、市人事局《2009年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》要求,為充分體現(xiàn)社會(huì)就業(yè)的公平，確保事業(yè)單位客觀、公平、合理的選用人才，市委組織部、市人事局決定市屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員263名，具體情況如下。

　　一、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘的對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件的2008-2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職和非在職人員。

　　(二)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

　　1、具有撫順市轄區(qū)戶口(符合我市引進(jìn)人才政策，具有本科以上學(xué)歷非市轄區(qū)戶口);

　　2、與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷，年齡要求在35周歲以下(高層次和特殊人才可以放寬到45周歲，職位表有標(biāo)注);

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行、具備職位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　6、招聘職位所需要的其他條件。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。

　　資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年9月30日。2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　二、招聘方式

　　此次考試的招聘崗位分為高層次和特殊人才崗位、公共崗位、專業(yè)技術(shù)崗位三類。

　　(一)高層次和特殊人才崗位

　　考生按照招考簡(jiǎn)章上公布的聯(lián)系方式，自行與用人單位取得聯(lián)系，并按主管部門和用人單位公開(kāi)招聘方案要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試或考核。

　　(二)公共崗位、專業(yè)技術(shù)崗位

　　報(bào)名工作由市委組織部、市人事局共同組織。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名程序

　　1.報(bào)考人員持填寫后的報(bào)名信息表一份(納入國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生，符合加分條件的，出具派出部門的證明一份)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，面試入圍后再資格審查的辦法進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)考人員持確認(rèn)的報(bào)名信息表繳納考務(wù)費(fèi)200元，并當(dāng)場(chǎng)照防偽照片。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為6月8日-6月10日，報(bào)名地點(diǎn)在撫順市人才市場(chǎng)(地址：城東新區(qū)長(zhǎng)城街新二中西側(cè))。

　　(三)建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其面試資格，從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)。

　　(四)7月6日-10日，考生到市人事局一樓(琥珀街七號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)，并請(qǐng)注意查看考試時(shí)間。

　　(五)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的2倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　四、考試內(nèi)容及時(shí)間

　　公共崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的考試分筆試、面試兩個(gè)階段。

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試實(shí)行A、B、C類考試。

　　A類：筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，合并在一張卷紙上，滿分一百分，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分50分，《申論》滿分50分。

　　B類：筆試內(nèi)容為《醫(yī)療專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(本科、�？�)》(生理、解剖)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，合并在一張卷紙上，滿分一百分，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分為30分，《醫(yī)療專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分70分。

　　C類：筆試內(nèi)容為《醫(yī)護(hù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(中專)》(生理、解剖)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，合并在一張卷紙上，滿分一百分，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分為30分，《醫(yī)護(hù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分70分。

　　2.筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2009年7月11日(星期六)，具體安排為：

　　上午9：00-11：00

　　3.筆試成績(jī)發(fā)布和面試人選確定

　　筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人事信息網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、市人事局門前公告欄查詢。

　　筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，由市委組織部和市人事局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選(護(hù)士職位為3倍)，筆試成績(jī)合格的考生低于2倍比例(護(hù)士職位為3倍)，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試資格審查。

　　筆試成績(jī)和面試人選名單均通過(guò)撫順人事信息網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示。

　　4.資格審查與面試

　　筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試人選需進(jìn)行資格審查。用人單位的主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、崗位所需要的任職條件及相關(guān)證件等審查合格后方可最后面試，凡提供的有關(guān)證件與實(shí)際不相符的將取消報(bào)名者參加面試資格，由此形成的職位空缺，按合格的筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)名者要特別注意，不符合崗位所需要各項(xiàng)條件和要求的，不要盲目填報(bào)，否則不能通過(guò)資格審查。

　　面試在市委組織部、市人事局、市紀(jì)檢委共同監(jiān)督指導(dǎo)下，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試題，縣區(qū)由縣區(qū)組織人事部門組織實(shí)施，市教育局、衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位由主管部門組織實(shí)施，其他單位由市委組織部、市人事局及用人單位和主管部門共同實(shí)施面試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，由各主管部門將面試成績(jī)匯總上報(bào)市人事局，由市人事局統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　　五、體檢、考核、公示

　　除高層次和特殊人才崗位以外，其他崗位的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如面試成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)由高到低的排序，確定考核和體檢人選。成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人選。

　　考核由市委組織部、市人事局共同組織，由主管部門會(huì)同用人單位一同實(shí)施。

　　體檢由市委組織部、市人事局指定醫(yī)院，主管部門組織考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單，由市委組織部、市人事局在撫順人事信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào))，不予聘用;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　六、聘用

　　對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人事局，辦理增人手續(xù)和聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　七、有關(guān)政策

　　(一)納入國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生，參加此次考試的，筆試總成績(jī)加2.5分。其中，“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”加分由市人事局辦理確認(rèn)手續(xù);“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”由團(tuán)市委辦理確認(rèn)手續(xù)。

　　(二)對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，農(nóng)村家庭的憑縣級(jí)政府民政部門出具的特困證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

　　招聘信息及職位代碼表附后。

　　本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 2426132 2429986 2431133

　　特別提示：

　　報(bào)考事業(yè)單位B類崗位的考生，如符合報(bào)考撫順市“選拔普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層醫(yī)院工作”人員崗位條件的，可同時(shí)兼報(bào)“選拔普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層醫(yī)院工作”人員崗位，參加本次事業(yè)單位招聘的筆試成績(jī)作為招考“選拔普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層醫(yī)院工作”人員的筆試成績(jī)。詳情請(qǐng)關(guān)注 “選拔普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層醫(yī)院工作”人員招考簡(jiǎn)章。

　　報(bào)考市人防通信站報(bào)務(wù)員職位，筆試后需加試報(bào)務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)考試，合格后方可參加面試。具體事宜另行通知。

　　中共撫順市委組織部

　　撫順市人事局

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道   遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈