重慶市九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘指標

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名(詳見附件1：《九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報考。

　　四、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，品行端正，作風正派;

　　(二)符合崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;

　　(三)2009年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)學歷;

　　(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1974年5月18日至1991年5月18日期間出生);

　　(五)有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機關(guān)、群團組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2009年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會實踐不能視為工作經(jīng)歷。

　　以下人員不屬于招聘范圍：

　　現(xiàn)役軍人;受過黨紀、政紀處分的人員;正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

　　五、招聘方式

　　報名人員自愿選擇招聘單位中的一個崗位報考，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　招聘崗位指標數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)達到1:3方可開考，若未達到該比例，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2009年6月1日至6月2日

　　(二)報名地點：九龍坡區(qū)人事局會議室(九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號區(qū)政府大院二號樓五樓)

　　聯(lián)系人：楊樹、陳吉聯(lián)系電話：023-68780373

　　(三)報名方式：本次采取現(xiàn)場報名方式。

　　(四)報名手續(xù)：報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、職稱證、從業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學校簽章的《2009年事業(yè)單位招聘工作人員考試報名推薦表》(見附件2)。在職人員須提供所在單位同意報考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》，并按規(guī)定繳納報考費每科50元。

　　報考者可在報名點自愿購買復(fù)習資料。

　　(五)領(lǐng)取《準考證》：報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2009年6月10日(星期三)在報名處領(lǐng)取《準考證》。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，兩科總分200分。

　　職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值100分。

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，每科分值100分。《專業(yè)知識》科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

　　大學生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學生服務(wù)期滿且考核合格者，由九龍坡區(qū)人事局確認后，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分。

　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　加分人員名單由九龍坡區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進行公示。

　　筆試時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。

　　(二)面試

　　按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(特殊緊缺崗位除外)，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選;若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(保留兩位小數(shù))當場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)總成績計算方式

　　總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%

　　八、體檢

　　按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若某崗位第一名并列，則確定《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的為體檢對象，其次是《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》成績高的為體檢對象。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和招聘單位(或其主管部門)對其進行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。

　　十、公示

　　考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在九龍坡區(qū)政府公示欄進行為期7天的公示。

　　十一、聘用及待遇

　　考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡2009年7月31日前未提供規(guī)定學歷證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關(guān)人員責任。

　　本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人事局負責解釋

　　附件1：九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　附件2：九龍坡區(qū)2009年招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.doc