新密市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)工作需要，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名新密市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室工作人員、10名礦區(qū)辦事處工作人員和30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，全供事業(yè)編制。
一、招聘單位、崗位、專業(yè)及名額
(一)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室工作人員20名。其中醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)15名，財(cái)會(huì)專業(yè)3名,計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。(二)礦區(qū)辦事處工作人員10名。不限專業(yè)。(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員30名(米村鎮(zhèn)5名，大隗鎮(zhèn)1名，茍?zhí)面?zhèn)3名，劉寨鎮(zhèn)3名，超化鎮(zhèn)1名，岳村鎮(zhèn)1名，袁莊鄉(xiāng)1名，牛店鎮(zhèn)3名，城關(guān)鎮(zhèn)4名，平陌鎮(zhèn)2名，來(lái)集鎮(zhèn)3名，曲梁鄉(xiāng)1名，白寨鎮(zhèn)2名)。其中煤炭專業(yè)8名，其余22名不限專業(yè)。
二、招聘對(duì)象
(一)具有新密市戶籍(在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”、在見(jiàn)習(xí)基地實(shí)習(xí)的高校畢業(yè)生及報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭專業(yè)的戶籍不限);(二)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和今年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;(三)在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”和在見(jiàn)習(xí)基地實(shí)習(xí)的普通高校畢業(yè)生;(四)在自收自支以下事業(yè)單位和企業(yè)工作的人員;(五)未就業(yè)的具有大專以上學(xué)歷的社會(huì)青年。
三、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;2、具備報(bào)考崗位專業(yè)要求和所必須的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí);3、普通高校畢業(yè)生第一學(xué)歷須為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上;4、在自收自支以下事業(yè)單位和企業(yè)工作的人員須具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷或教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)民教育大專以上學(xué)歷;5、未就業(yè)的社會(huì)青年，須具有教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)民教育大專以上學(xué)歷;6、年齡在30周歲以下(1979年4月1日以后出生)。其中報(bào)考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)年齡放寬到35周歲(1974年4月1日以后出生);7、身體健康，能夠勝任本職工作。
(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?2、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的;3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)在新聞媒體上發(fā)布新密市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月20日――5月27日;2、報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人事勞動(dòng)局三樓北大廳);3、報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件：凡報(bào)考者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本或相關(guān)證件原件，2009年高校畢業(yè)生未拿到相關(guān)證件的由學(xué)校出具證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出示畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、認(rèn)證手續(xù)等原件進(jìn)行資格復(fù)核。同時(shí)，交報(bào)名圖象采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)共72元，并填寫(xiě)《新密市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)名人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，同比例減少招聘名額。4、報(bào)考者于2009年6月8――9日持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試、面試
1、筆試。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。報(bào)考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭專業(yè)的工作人員,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含專業(yè)知識(shí))和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。報(bào)考礦區(qū)辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他職位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。滿分各為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試有效成績(jī)計(jì)算辦法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
在我市服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，在服務(wù)期內(nèi)考核均為合格以上的，按照有關(guān)規(guī)定，筆試有效成績(jī)加3分。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，并在新密市人勞局網(wǎng)上予以公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，并對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行嚴(yán)格報(bào)名資格復(fù)核。在職人員進(jìn)入面試的還需提供單位同意面試證明。面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
3、考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試有效成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(六)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照從高分到低分的原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人勞局網(wǎng)和政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示一周。
(七)聘用審批
對(duì)公示合格的人員，按報(bào)考職位和研究確定的分配去向，依照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)市人事勞動(dòng)局批準(zhǔn)后取消聘用資格。
報(bào)名咨詢電話：69879685，69820760
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