四川省德昌縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　經(jīng)涼山州人事局批復(fù)同意，我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則及辦法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、考核等辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對象、范圍和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象和范圍。

　　符合職位要求的全日制普通高等院校大專及以上未就業(yè)的畢業(yè)生(報(bào)考縣文廣局可放寬到國民教育大專學(xué)歷;護(hù)士、助產(chǎn)和具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可放寬到中專)。

　　(二)招聘條件。

　　1、身體健康，能堅(jiān)持崗位要求的正常工作;

　　2、年齡在35周歲以下(1974年6月30日以后出生);

　　3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　4、符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

　　5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　(三)招聘單位、職位、名額和要求。

　　見附表《德昌縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格表》。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2009年5月18日至27日(節(jié)假日除外)，在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局報(bào)名(報(bào)考文廣局有線電視臺(tái)和文物管理所的，在縣文廣局報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名手續(xù)。

　　須提供有效身份證、畢業(yè)證、戶口薄原件及復(fù)印件和同底版2寸免冠半身近照2張。其中，幾種特殊應(yīng)聘者，還須具備以下手續(xù)：

　　1、正在服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”志愿者和“大學(xué)生服務(wù)西部”志愿者等人員，須具有其工作所在單位人事部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　2、從事廣播電視新聞宣傳工作的單位證明。

　　(三)資格審查。

　　應(yīng)聘者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(四)開考比例。

　　按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，報(bào)考人員數(shù)和聘用人數(shù)不得低于3：1的比例。若達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)削減或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(五)報(bào)名繳費(fèi)。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每人繳納考務(wù)費(fèi)每科50元。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2009年6月17日―― 6月19日，應(yīng)聘者憑有效身份證、繳費(fèi)收據(jù)到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(七)考試時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(八)注意事項(xiàng)。

　　1、每位考生按所學(xué)專業(yè)只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2、考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消招聘資格。

　　3、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　四、考試

　　(一)考試科目和分值比例。《申論》滿分100分，占總分的50%;《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，占總分的50% 。其中：

　　報(bào)考文廣局有線電視臺(tái)記者的，加試《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值比例為《申論》滿分100分，占總分的30%，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，占總分的30%，《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，占總分的40%。

　　報(bào)考縣園林綠化管理所的，加試面試。根據(jù)筆試折合后的成績從高分到低分按2：1比例進(jìn)入面試，其分值比例為《申論》滿分100分，占總分的35%，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，占總分的35%，面試滿分100分，占總分的30%。

　　報(bào)考縣醫(yī)院、中醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)類專業(yè)的，加試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值比例為《申論》滿分100分，占總分的30%，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，占總分的30%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，占總分的40%。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)崗位的，加試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值比例為《申論》滿分100分，占總分的30%，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，占總分的30%，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，占40%。

　　報(bào)考職業(yè)中學(xué)的，加試《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》，其分值比例為《申論》滿分100分，占總分的30%，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，占總分的30%，《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》合卷滿分100分(《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》各占50分)，占總分的40%。

　　(二)加分條件和辦法。

　　1、報(bào)考有線電視臺(tái)記者的，新聞稿件曾獲州政府及其新聞機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)者加1分，曾獲省政府及其新聞機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)者加3分，曾獲國家及其新聞機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)者加5分(按最高級別單項(xiàng)加分);從事廣播電視新聞宣傳工作每滿1年加0.5分，最多可加3分。

　　2、報(bào)考縣醫(yī)院或中醫(yī)院者，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加5分;現(xiàn)已聘用在縣醫(yī)院或中醫(yī)院工作滿1年以上，并通過縣人才交流中心進(jìn)行了人事代理的，每滿1年加2分，最高加4分。

　　3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)類專業(yè)者，凡取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加5分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的加3分;本科畢業(yè)生加5分;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)崗位者，取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格的加5分。

　　4、以上加分均是在折合后的筆試總分中加分，可合并計(jì)算;符合條件的“三支一扶”志愿者和“大學(xué)生服務(wù)西部”志愿者，除享受以上加分外，同時(shí)享受國家規(guī)定的服務(wù)期滿后的加分。

　　五、體檢、考核和公示 根據(jù)筆試折合后的總成績(報(bào)考園林綠化管理所的為筆試和面試折合后的總成績)從高分到低分等額進(jìn)入體檢和考核。體檢或考核不合格者按折合后的總成績從高到低依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　通過筆試(面試)、體檢、考核合格，確定擬招聘人員后，由用人單位考核并公示7天。社會(huì)各界有問題反映的，在公示期內(nèi)，以真實(shí)姓名向縣監(jiān)察局或縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局書面反映或面談。反映問題經(jīng)查實(shí)影響招聘或反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查清或難以否定的,不予聘用。

　　六、聘用及試用期

　　(一)對經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者視為棄權(quán)，并在一年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位招聘的報(bào)考資格。如30日內(nèi)出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。

　　(二)按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，招聘人員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)聘用機(jī)關(guān)考核合格的予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員一經(jīng)聘用, 最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限未滿5年者不得調(diào)離本縣。

　　七、工資福利待遇

　　聘用后人員的工資福利待遇按國家現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、招考機(jī)構(gòu)和監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位抽出專人組成招聘機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘工作。

　　本公告由德昌縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,祥情見德昌人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：)。

　　聯(lián)系電話：德昌縣人事勞動(dòng)局 5202716 5202717

　　監(jiān)督電話：德昌縣監(jiān)察局 5202859

　　附件：德昌縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格表

　　二OO九年五月十五日

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