福建省南安市2009年公開招聘事業(yè)單位人員公告

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)泉州市委組織部、泉州市人事局《轉發(fā)關于事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》等有關規(guī)定，經研究，決定通過公開考試、考核的辦法，擇優(yōu)聘用122名機關工勤人員及事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘職位、人數(shù)、資格條件

　　招聘職位、人數(shù)、資格條件等要求詳見附表。

　　二、招聘對象

　　主要面向2009年7月及以前畢業(yè)的國家教育主管部門承認學歷的大中專院校畢業(yè)生招考。特殊專業(yè)或緊缺急需專業(yè)面向全國招考，本科及以上學歷一般面向全省招考，大專學歷一般面向泉州地區(qū)招考，護理(護士)專業(yè)一般面向南安招考。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法、法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、年齡35周歲以下(1974年8月1日及以后出生);

　　6、具備符合職位要求的學歷和專業(yè)，報考人員的學歷及相關證書必須在2009年7月31日前取得;

　　7、南安市民政局康復院，南安市教育局中小學生社會實踐基地、特教學校，南安市人口和計劃生育局計劃生育服務站及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所的醫(yī)學類職位應符合衛(wèi)生部《關于印發(fā)<醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定(2006版)>的通知》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]125號)和《關于做好2008年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試工作有關問題的通知》(閩人發(fā)[2007]190號)等文件規(guī)定的學歷要求;

　　8、具備招聘職位所要求的其他資格條件;

　　9、個別職位有其他特殊要求的，以《需求計劃表》公布的資格條件為準。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不具備報考資格。

　　四、報名

　?、鍒竺麜r間：2009年5月25日-26日8:30-17：00。

　?、鎴竺攸c：南安市人才交流服務中心(南安市湖中路20號市檢察院大樓三層)。

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　　1、符合招聘職位條件的普通院校畢業(yè)生，報名時需持本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書及相應職位要求的其他證件的原件及復印件。2009年應屆畢業(yè)生憑學校推薦表原件報考，但應于2009年7月31日前提供所需材料原件，否則取消其資格。

　　2、非普通院校畢業(yè)生未能取得《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，除了提供上述材料外，還應提供以下材料，并加蓋出具部門公章：

　?、?001年以前畢業(yè)的高等院校畢業(yè)生應提供蓋有省或市教育部門公章的招生名單或畢業(yè)生登記表。

　?、?001年及以后畢業(yè)的高等院校畢業(yè)生提供從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的電子注冊學歷資料1份(不含其他網(wǎng)站)，并注明網(wǎng)址及未使用的查詢碼，以便核查;網(wǎng)上未查詢到的，考生需提供蓋有省或市教育部門公章的招生名單或畢業(yè)生登記表。

　　3、國家行政機關、國有企事業(yè)單位工作人員報考還應提供所在單位同意并報經組織人事部門批準同意其報考的材料。

　　4、每位報考人員報名時須交近期免冠同底版一寸照片3張，并繳納考務費80元。

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　　1、每人只能報考一個職位。

　　2、為規(guī)范我市事業(yè)單位招聘專業(yè)設置，試行專業(yè)指導目錄，指導目錄采用《福建省2009年度春季公務員考試錄用專業(yè)分類指導目錄》。如果超過本指導目錄以外的，但專業(yè)方向、課程設置與所需專業(yè)一致的，須提供相關證明，由組織人事部門商用人單位研究同意后方可報考。

　　3、應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的“相關工作經驗”。

　　4、報考人員如有特殊原因無法自己報名的，可委托親友代為報名。

　　5、屬地震災區(qū)生源、特困家庭和城市低保家庭的報考人員減免有關考務費用。報考人員攜帶有關證明材料(享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件;特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件)，到報名現(xiàn)場辦理減免考務費用的手續(xù)。

　　6、報考人員應按照招考公告要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

　　㈤資格審查：考生經資格審查合格后，由南安市人事局核發(fā)準考證，請持本人身份證于2009年6月10日8:30-17:00到南安市人才交流服務中心領取。

　　五、考試

　　招聘職位設置A、B、C三種類型，分別為：A類職位只進行筆試，試卷總分100分，合格線為60分;B類職位只進行筆試，不設置筆試成績合格線，按筆試成績從高分到低分足額聘用;C類職位采取筆試、面試(專業(yè)技能測試)相結合的方式進行，筆試、面試(專業(yè)技能測試)總分均為100分,不設置考試成績合格線，按總成績從高分到低分足額聘用。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式進行。

　　2、筆試內容：

　　⑴南安市勞動和社會保障局社會勞動保險管理中心職位、醫(yī)療保險管理中心臨床醫(yī)學類職位，南安市民政局康復院精神科醫(yī)師職位，南安市人口和計劃生育局計劃生育服務站專業(yè)技術人員職位及其相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所職位考《醫(yī)學基礎知識》;

　?、颇习彩忻裾挚祻驮壕窨谱o士職位，南安市教育局中小學生社會實踐基地、特教學校相關職位考《護理專業(yè)知識》;

　?、瞧渌毼豢肌缎姓殬I(yè)能力測驗》。

　　3、筆試時間、地點：以南安市人事局核發(fā)的準考通知為準。

　　4、對符合《省人事廳關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦[2006]73號)、《關于做好2007年福建省大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃工作的通知》(團閩委聯(lián)[2007]7號)或《中共南安市委辦公室、南安市人民政府辦公室關于公開招聘第二批村務(社區(qū))專職工作者的通知》(南委辦[2008]70號)文件規(guī)定享受加分條件的考生，在筆試成績公布前為其辦理筆試加分事宜。符合加分條件的考生，應在筆試前向南安市人事局錄用流動綜合管理科提供相關有效材料進行認定，否則視為自動放棄。

　　5、須面試(專業(yè)技能測試)的職位，具有研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的考生可免于筆試，直接參加面試(專業(yè)技能測試)。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　南安市人事局人才交流服務中心職位需進行汽車駕駛技能測試;南安市文化體育局文化館職位需進行舞臺藝術表演專業(yè)技能測試;南安市文化體育局體育學校網(wǎng)球教練、籃球教練職位需分別進行網(wǎng)球、籃球教學專業(yè)技能測試。

　　1、專業(yè)技能測試人選的確定：專業(yè)技能操作測試人選按招聘計劃數(shù)1：6的比例，從高分到低分依次確定;不足1：6的按實際人數(shù)確定。

　　2、專業(yè)技能測試采取實地操作進行測試。專業(yè)技能測試主要考察考生掌握職位所需相關專業(yè)技能的熟練程度。專業(yè)技能測試成績計算方法;去掉一個最高分和一個最低分后再計算其它有效分的平均值，即為考生的專業(yè)技能測試成績。

　　3、專業(yè)技能測試評委由組織人事部門從相關專業(yè)技能老師中選拔擔任，考官人數(shù)為5人。

　　4、專業(yè)技能測試時間、地點及要求詳見通知書。通知書由南安市人事局統(tǒng)一印發(fā)，具體領取時間、地點將通過南安人事人才網(wǎng)(http://www.nananrc.net/)發(fā)布。

　　(三)面試

　　共青團南安市委青少年宮職位，南安市人事局人才交流服務中心職位，南安市文化體育局文化館職位和體育學校網(wǎng)球教練、籃球教練職位，南安市規(guī)劃建設局總工程師辦公室職位需進行面試。

　　1、面試人選的確定：

　　未加試專業(yè)技能測試的職位，按各職位招聘計劃數(shù)1：3的比例，以筆試成績從高分到低分依次確定;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

　　需加試專業(yè)技能測試的職位，按各職位招聘計劃數(shù)1：3的比例，以筆試成績和專業(yè)技能測試成績相加后從高分到低分依次確定;不足1：3的按實際人數(shù)確定;同一職位如有可免筆試的考生，以專業(yè)技能測試成績作為依據(jù)。

　　2、面試采取問答的方式進行。面試主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、解決實際問題能力、舉止儀表等?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試評分實行每位考官獨立評分。面試成績計算方法：去掉一個最高分和一個最低分后再計算其它有效分的平均值，即為考生的面試成績。

　　3、面試評委由組織人事部門和用人單位選派的考官組成，考官人數(shù)為7人。

　　4、面試時間、地點及要求詳見面試通知書。面試通知書由市人事局統(tǒng)一印發(fā)，具體領取時間、地點將通過南安人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)總成績的計算

　　只進行筆試的職位，筆試成績直接作為考生的總成績。

　　進行筆試和面試的職位，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例相加計算出考生的總成績。同一職位如有可以免于筆試的考生直接參加面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

　　進行筆試、專業(yè)技能測試和面試的職位，按照筆試成績、專業(yè)技能操作測試成績和面試成績各占1/3的比例相加計算出考生的總成績。同一職位如有可以免于筆試的考生直接參加專業(yè)技能測試和面試的，按專業(yè)技能測試成績和面試成績各占50%的比例相加計算出考生的總成績。

　　考生的總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核人選按考試總成績從高分到低分的排名順序與招聘職數(shù)1：1的比例確定。體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢人員應按南安市人事局通知的時間集中參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢合格后組織考核?？己藘热葜饕强疾炜忌牡隆⒛?、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)，同時對應聘資格進行復查。

　　體檢、考核不合格的，原則上按總成績從高分到低分的排名順序遞補一次。體檢、考核合格的擬聘用人選因故退出的，由組織人事部門商用人單位研究決定是否遞補。

　　七、公示

　　將職位要求及考試、體檢和考核等綜合情況及擬聘用人選在南安市政府政務公開欄、南安市人事人才網(wǎng)公示7天。公示結果不影響聘用的，方可辦理相關手續(xù)。

　　八、擇優(yōu)聘用

　　報考合并職位的考生，按照總成績從高分到低分依次選擇組織人事部門提供的服務單位相應職位;如果出現(xiàn)2名及以上考生總成績相同，則先進行抽簽，按抽簽結果排列的順序依次選擇本系統(tǒng)服務單位的相應職位。其他考生按照實際報考職位聘用。

　　有下列情形之一的畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先聘用：

　　1、烈士子女;

　　2、退伍軍人;

　　3、獨生子女;

　　4、計生“二女”戶;

　　5、高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生;

　　6、高等院校優(yōu)秀學生干部。

　　如果同一職位出現(xiàn)2名及以上考生總成績相同，且均符合優(yōu)先聘用條件，按照上述所列6種優(yōu)先聘用條件，依次優(yōu)先聘用;如果均符合相同優(yōu)先聘用條件或者均不符合優(yōu)先聘用條件，按考生在高等院?？偲骄煽兊母叩团帕许樞蛞来芜x擇職位。

　　組織人事部門負責辦理相關手續(xù)。已在國家行政機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)的考生須于審批前由本人提供原工作單位及組織人事部門同意調動或解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　相關手續(xù)辦結后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入合同管理，實行一年試用期。工資報酬按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　1、嚴格招聘工作程序和紀律。堅持實事求是的原則，做到公平、公正、公開，認真按照有關政策規(guī)定和公開招聘的程序辦理，增強招聘工作的透明度，嚴防弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、招聘工作在南安市紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。

　　十、其他事項

　　本公告未盡事宜由中共南安市委組織部、南安市人事局負責解釋。

　　咨詢電話：0595-86373512、86384851。

　　監(jiān)督電話：0595-86399538、86382160。

　　附：1、福建省2009年度春季公務員考試錄用專業(yè)分類指導目錄.doc

　　2、南安市公開招考事業(yè)單位人員報名登記表.doc