重慶市開(kāi)縣2009年招聘教育事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)開(kāi)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào)文件)精神，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持按單位、崗位、專業(yè)對(duì)口招聘原則;

　　(三)堅(jiān)持聘用合同管理原則。

　　二、招聘名額

　　今年共招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員249人。其中，普通高中教師65人，初中教師104人，小學(xué)教師70人，幼兒教師10人。招聘學(xué)科、人數(shù)詳見(jiàn)《開(kāi)縣2009年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。招聘學(xué)校具體工作崗位于7月25日前公布。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)屆和保留就業(yè)資格的全日制普通高校師范類?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

　　(二)開(kāi)縣籍具有本科及以上學(xué)歷和教師資格證書(shū)的社會(huì)人才。

　　(三)在重慶市內(nèi)參加過(guò)“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者及“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年，經(jīng)考核合格且具有教師資格證書(shū)者。

　　(四)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則及黨的基本路線。遵紀(jì)守法,品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。本縣教育系統(tǒng)的在職人員不得報(bào)名參加本系統(tǒng)的招聘考試。

　　(五)年齡不超過(guò)35周歲(1974年8月31日后出生)。

　　(六)符合崗位所需要的其他條件。高中教師必須具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷;音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師必須具有全日制普通高校師范類專科及以上學(xué)歷;幼兒教師必須具有全日制普通高校師范類學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　開(kāi)縣籍社會(huì)人才只能報(bào)考小學(xué)和初中政史、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、地理、生物八個(gè)專業(yè)的教師崗位。

　　(七)身體健康。

　　四、開(kāi)考專業(yè)及考試內(nèi)容

　　(一)開(kāi)考專業(yè)

　　設(shè)政史、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼兒教育。

　　全日制普通高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與開(kāi)考專業(yè)不能對(duì)應(yīng)的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分?！秾I(yè)知識(shí)》為教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識(shí)及教材教法;分為A卷和B卷，A卷為大學(xué)層次的教育學(xué)、心理學(xué)，占30分，B卷為中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科知識(shí)及教材教法，占70分。

　　2、面試。按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)，由高到低依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定招聘崗位。計(jì)算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。緊缺崗位達(dá)不到該比例的，可不受該比例限制。

　　面試分?jǐn)?shù)為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試辦法另行制定，并在公布參加面試人員前予以公布。

　　五、招聘錄用方式

　　(一)計(jì)分辦法

　　1、加分項(xiàng)目

　　(1)在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)加5分。

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由開(kāi)縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。

　?、凇叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告之市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)中加10分、5分、2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。

　　2、考試成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×70%+面試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)錄取分?jǐn)?shù)線的劃定和初錄人員的確定

　　1、從高分到低分的原則，按專業(yè)從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先確定高中教師初錄人員，然后按專業(yè)確定初中教師初錄人員，最后按專業(yè)確定小學(xué)教師初錄人員。幼兒教育專業(yè)按報(bào)考志愿單獨(dú)從高分到低分依次確定初錄人員。

　　2、錄取辦法：錄取時(shí)根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科從高分到低分依次錄取。錄取到最后一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，則按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》B卷成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》A卷成績(jī)、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、面試成績(jī)從高到低依次錄取。

　　(三)初錄人員聘用學(xué)校及崗位確定

　　考前公布招聘學(xué)校具體工作崗位，并按總成績(jī)從高分到低分依次由初錄人員自行選擇學(xué)校具體工作崗位。若初錄人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則當(dāng)場(chǎng)抽簽確定選擇學(xué)校具體工作崗位的順序。

　　六、招聘工作程序及要求

　　(一)報(bào)考。報(bào)名時(shí)間：7月3日至7月13日，上午8:30―12:00，下午2:30―5:30;報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)縣教委人事科。

　　報(bào)名手續(xù)：應(yīng)屆師范類畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證、報(bào)到證報(bào)考;保留有就業(yè)資格的師范類畢業(yè)生憑畢業(yè)證報(bào)考;社會(huì)人才憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證和戶籍證明原件及復(fù)印件報(bào)考(并提供學(xué)歷檔案材料原件)。報(bào)考時(shí)交近期同底1寸免冠照片2張，免交考務(wù)費(fèi)。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供加分材料一律不予認(rèn)可。

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果于2009年7月18日公布。

　　(三)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。考生憑本人身份證于2009年7月24日至25日到教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試。7月26日舉行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(五)公布筆試成績(jī)、查分。7月28日公布考試成績(jī)并查分。

　　(六)公示參加面試人員。7月29日公示參加面試人員。

　　(七)組織面試。7月31日組織面試。

　　(八)公示參加體檢人員。8月1日公示參加體檢人員名單。

　　(九)統(tǒng)一組織體檢。8月3日統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢人選即為分?jǐn)?shù)線劃定后確定的初錄人員。若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次補(bǔ)錄參加體檢的人員。

　　(十)公示擬聘用人員。8月6日由縣教委、人事局組織公示聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受群眾舉報(bào)，對(duì)不符合招聘條件的取消聘用資格，并不得補(bǔ)招。

　　(十一)聘用人員自主選擇聘用崗位。

　　(十二)用人學(xué)校與應(yīng)聘人員簽定聘用合同。

　　七、聘用及待遇

　　開(kāi)縣人事局、開(kāi)縣教委對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　2009年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣教委具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、人事局、編辦、財(cái)政局等部門(mén)配合。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。整個(gè)招考工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。成立紀(jì)律監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保公開(kāi)、公平、公正。工作人員違犯招聘紀(jì)律的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀(jì)律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責(zé)任。

　　本招聘簡(jiǎn)章由開(kāi)縣教委和開(kāi)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名聯(lián)系電話:52218021　，52222591

　　舉報(bào)電話：12388　(縣監(jiān)察局)52231797(教育紀(jì)工委監(jiān)察室)

　　開(kāi)縣2009年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

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