天津招公務(wù)員招錄嚴(yán)禁設(shè)置性別等限制性條件
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為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，滿足天津市各級機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，組織實(shí)施2009年公開招考各級機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作。
本次招考公務(wù)員1044名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員329名。4月3日已通過《天津日報(bào)》等新聞媒體和天津人事信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招考公告,今日開始報(bào)名。
為把具有較高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的優(yōu)秀人才吸收到公務(wù)員隊(duì)伍中來，市委組織部、市人事局出臺(tái)了多項(xiàng)措施，確保此次招考工作公開、公平、公正進(jìn)行。一是進(jìn)一步規(guī)范和清理報(bào)考限制性條件。指導(dǎo)用人單位科學(xué)編制招錄計(jì)劃，統(tǒng)一使用規(guī)范的專業(yè)稱謂，避免產(chǎn)生歧義。嚴(yán)格禁止設(shè)置諸如民族、性別、身高、外形等與職位無關(guān)的限制性條件。二是部分區(qū)縣面試工作全部由市派考官承擔(dān)。三是進(jìn)一步加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員比例。其中，市級機(jī)關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于70%。四是對本市“三支一扶”大學(xué)生和西部志愿者予以適當(dāng)傾斜。為鼓勵(lì)、引導(dǎo)大學(xué)生到基層干事、鍛煉，此次招考中，本市12個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣拿出部分職位，專門用于招錄參加“三支一扶”和“西部志愿者計(jì)劃”的大學(xué)生。同時(shí)，對“三支一扶”大學(xué)生和西部志愿者報(bào)考其他職位的，給予適當(dāng)增加筆試分?jǐn)?shù)的照顧。五是進(jìn)一步完善招考服務(wù)功能。對公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行了升級，增加了適時(shí)公布職位報(bào)考信息、手機(jī)短信提醒等功能，為考生提供更加人性化的服務(wù)。六是進(jìn)一步減免貧困家庭考生的相關(guān)費(fèi)用，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，在減免考試考務(wù)費(fèi)用的基礎(chǔ)上，今年對通過面試的考生，再減免體檢費(fèi)用。
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