重慶市江北區(qū)09年招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員簡(jiǎn)章

　　為了適應(yīng)江北區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加快衛(wèi)生改革與發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘單位及名額

　　江北區(qū)衛(wèi)生局下屬醫(yī)院招聘醫(yī)護(hù)專業(yè)畢業(yè)生40名。具體崗位詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘范圍及基本條件

　　(一)招聘范圍：2008、2009屆國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，護(hù)理專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下，即：1974年12月31日以后出生(具有碩士及以上學(xué)位的報(bào)考者可不受畢業(yè)時(shí)間限制，博士學(xué)位報(bào)考者年齡可放寬到40周歲以下，即：1969年12月31日以后出生。報(bào)考復(fù)盛、五寶地區(qū)醫(yī)院人員學(xué)歷可放寬到中專及以上學(xué)歷，均不受畢業(yè)時(shí)間限制)。

　　(二)招考條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線方針、政策;

　　3、遵守法紀(jì)，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作;

　　5、具備招聘崗位所必備的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能;

　　6、適合崗位要求的身體條件;

　　7、具備擬任職位所需資格條件(詳見(jiàn)附表);

　　8、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年4月16日―18日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場(chǎng)(江北區(qū)建新西路2號(hào)北城藝術(shù)大廈(金崗大廈左邊大樓)12樓)。

　　聯(lián)系人：區(qū)衛(wèi)生局　　劉波　　67721924

　　區(qū)人才市場(chǎng)　魏壽榮　　67877016

　　區(qū)人事局　　林怡然　　67757315

　　(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份(如報(bào)考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明)，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘單位和專業(yè)報(bào)名(一名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)專業(yè))，經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》;并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。

　　(四)資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年4月23日―24日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例

　　須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，除邊遠(yuǎn)醫(yī)院或特殊專業(yè)外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(一)筆試：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行,由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

　　專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，滿分100分。

　　筆試時(shí)間：2009年4月25日。

　　筆試加分

　　1、在重慶市行政區(qū)域內(nèi)截止2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定審查確認(rèn)。“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　2、根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　符合上述加分條件的，只計(jì)算最高一次，不重復(fù)計(jì)算。

　　加分人員名單區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2009年4月29日在江北區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。

　　(二)面試：根據(jù)考生筆試總成績(jī)(含加分)按醫(yī)院選聘專業(yè)從高分到低分依次排序，按1：3的比例(達(dá)不到規(guī)定比例的，除邊遠(yuǎn)醫(yī)院或特殊專業(yè)外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例)由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分。60分及以上為合格。

　　面試時(shí)間：2009年5月9日

　　六、體檢

　　面試合格人員中，根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī){總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%}(1：1參加考試的考生總成績(jī)須在70分以上)，按醫(yī)院選聘專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分確定，筆試成績(jī)(含加分)仍然相同的，則同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及渝人發(fā)〔2006〕25號(hào)文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　七、考核

　　體檢合格人員由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。

　　因體檢、考核、公示不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，由區(qū)人事局辦理招聘手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　如2009屆畢業(yè)生在2009年9月1日前仍未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，不予聘用。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　附：2009年衛(wèi)生招聘崗位需求表.xls

　　本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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