江蘇省淮安市交通局招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為適應(yīng)新形勢下水上安全管理工作的需要，進(jìn)一步優(yōu)化地方海事人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市交通局黨委研究并報市人事局同意，面向社會(含高校畢業(yè)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.淮安市地方海事局船舶檢驗技術(shù)員2名;

　　2.淮安市地方海事局海事管理辦事員1名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、身體健康，年齡在30周歲以下(1979年3月31日以后出生)。

　　3、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　4、符合招聘崗位表規(guī)定的專業(yè)及其他相關(guān)條件(專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其他條件須與崗位表中列出的一致，否則不得報考。)

　　詳見《淮安市交通局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報名

　　報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)以及崗位要求的相應(yīng)資格證書等有效證明材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片三張。于2009年4月26日至2009年4月28日(上午8：30-11：30，下午2：30-6：00)到淮安市地方海事局(市漕運西路66號)四樓政工科報名。每人限報一個崗位，不得重復(fù)報名。因特殊情況由他人代為報名的，代報名人員還需提供報名人員書面委托書、代報名人員身份證件原件及復(fù)印件。

　　由淮安市交通局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，如實填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，于2009年5月1日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市交通局統(tǒng)一組織的筆試。報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位按比例削減招聘人數(shù)，報名人數(shù)不足3人的崗位不開考。

　　(二)筆試

　　報考者必須參加統(tǒng)一筆試，筆試科目為一門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含寫作)，滿分成績?yōu)?00分。考試范圍和用書不限。

　　筆試時間：2009年5月3日(星期日)上午9：00-11：30

　　筆試地點：見《準(zhǔn)考證》

　　(三)面試

　　(1)面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。(2)淮安市交通局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。(4)面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場公布。(5)面試時間和地點：面試時間另行通知。面試地點：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的，取面試分高者)，由淮安市交通局統(tǒng)一組織體檢和考核;因體檢或考核等情況出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時間另行通知。

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為3個月(應(yīng)屆生12個月)，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保被聘用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，對違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市人事局：0517-83671213

　　市交通局：0517-83669191

　　本簡章由淮安市交通局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載:淮安市交通局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc