山東省農(nóng)機(jī)辦2009年招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

　　經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，省農(nóng)機(jī)辦直屬事業(yè)單位省農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站、省農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定站2009年公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位、招聘崗位、專業(yè)要求及所需資格條件

　　(一)山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站

　　1、單位基本情況。山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站，系省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理辦公室直屬正處級(jí)全額預(yù)算事業(yè)單位，編制28人，現(xiàn)有人員23人，空編5人。

　　招聘單位地址：山東省濟(jì)南市解放路15號(hào)

　　聯(lián)系人：林維平

　　聯(lián)系電話：0531-83199976。

　　2、招聘崗位：農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣崗位2人。

　　3、專業(yè)要求及所需資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷，工學(xué)碩士及以上學(xué)位;

　　(5)身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以內(nèi);

　　(6)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)。

　　(二)山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定站

　　1、單位基本情況。山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定站，系省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理辦公室直屬正處級(jí)全額預(yù)算事業(yè)單位，編制36人，現(xiàn)有人員26人，空編10人。

　　招聘單位地址：山東省濟(jì)南市工業(yè)南路67號(hào)

　　聯(lián)系人：張德科

　　聯(lián)系電話：0531-83173617

　　2、招聘崗位：農(nóng)機(jī)試驗(yàn)鑒定崗位2人。

　　3、專業(yè)要求及所需資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程專業(yè)(含相近專業(yè)：拖拉機(jī)設(shè)計(jì)與制造、農(nóng)機(jī)設(shè)計(jì)與制造專業(yè))畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(5)身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以內(nèi);

　　(6)具有山東省常駐戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制)，在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。

　　在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘的組織方式和時(shí)間安排

　　(一)招聘的組織方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名、筆試的組織和招聘信息的發(fā)布由省人事廳負(fù)責(zé);資格審查、面試、考核體檢等工作，在省人事廳的指導(dǎo)下，由省農(nóng)機(jī)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式

　　報(bào)名由省人事廳統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。具體辦法按照省委組織部、省人事廳《2009年山東省省屬事業(yè)單位公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和初級(jí)管理崗位工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年4月23日9：00―28日16：00

　　查詢時(shí)間：2009年4月24日9：00―29日16：00

　　2.資格初審

　　省農(nóng)機(jī)辦指定專人負(fù)責(zé)個(gè)人報(bào)名的資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　　3、資格復(fù)審

　　招聘工作的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。取得面試資格的應(yīng)聘人員，在面試3天前要向山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理辦公室人事處提交本人的相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理辦公室人事處提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　由省人事廳統(tǒng)一組織，筆試方式、時(shí)間按照省委組織部、省人事廳《2009年山東省省屬事業(yè)單位公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和初級(jí)管理崗位工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

　　2、面試

　　在省人事廳的指導(dǎo)下，省農(nóng)機(jī)辦組織實(shí)施，具體辦法、時(shí)間另行確定。

　　面試人選根據(jù)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核工作小組由2名人員組成，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格?？己私Y(jié)束，寫出書面考核意見。

　　(五)簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理辦公室審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

　　聘用人員為招聘單位編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

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