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河北省承德市人民檢察院招聘事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  因工作需要,經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意,承德市人民檢察院面向社會(huì)公開招聘15名事業(yè)編制工作人員,其中法律工作人員12名、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員3名。

  一、招聘條件:

  1、基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

  (二)品行良好,無違法犯罪記錄。

  (三)年齡為30周歲以下(1979年4月1日以后出生)。

  (四)身體健康。

  2、專業(yè)條件

  (一)法律工作人員

  獲得國(guó)民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷(含2009年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生),并具有法律專業(yè)知識(shí)。

  (二)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員

  獲得國(guó)民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷(含2009年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生),并具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技能。

  二、招聘程序:

  (一)報(bào)名:

  1、報(bào)名時(shí)間:2009年4月19日至4月20日上午8時(shí)30分―12時(shí),下午1時(shí)30分―5時(shí)30分。

  2、報(bào)名地點(diǎn):承德市人民檢察院值班室(迎賓路)。

  3、攜帶材料:本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生帶學(xué)生證和就業(yè)推薦表或相關(guān)證明)原件及復(fù)印件1份、近期一寸彩色免冠照片4張。(通過司法考試人員攜帶《法律職業(yè)資格證書》復(fù)印件1份)。

  4、報(bào)名費(fèi):按相關(guān)部門規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)100元。

  5、其他要求:報(bào)名者到報(bào)名處領(lǐng)取并填寫報(bào)名表,每人只允許報(bào)一個(gè)職位。

  6、核發(fā)準(zhǔn)考證:經(jīng)審核符合報(bào)考條件者,由市檢察院于2009年4月24日上午8時(shí)30分―12時(shí),下午1時(shí)30分―5時(shí)30,在承德市人民檢察院值班室核發(fā)準(zhǔn)考證。

  (二)考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合方式??荚嚳偝煽?jī)筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。

  1、筆試

  考試時(shí)間:2009年4月25日上午9時(shí)至11時(shí)30分。

  考試主要內(nèi)容:

  (1)報(bào)考法律工作人員:共一張?jiān)嚲怼V饕獪y(cè)試綜合知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí),其中綜合知識(shí)約占30%,法律專業(yè)知識(shí)約占70%。

  (2)報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理人員:共一張?jiān)嚲?。主要測(cè)試綜合知識(shí)和微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)。其中綜合知識(shí)約占30%,微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)約占70%。

  2、面試

  2009年5月上旬進(jìn)行面試。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī),按報(bào)考職位1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

  筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  (三)體檢

  根據(jù)總成績(jī)由高到低按報(bào)考職位1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)由高到低確定。出現(xiàn)體檢不合格人員,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

  (四)考核

  對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。若考核過程有不合格者,依次遞補(bǔ)。考核由組織、人事部門和政法委、檢察院共同組織實(shí)施。

  (五)聘用

  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示沒有問題的,辦理聘用手續(xù),按聘用制度進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  三、紀(jì)律與監(jiān)督

  按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行回避制和責(zé)任追究制。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件,取消其參加招錄的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,依法依紀(jì)追究責(zé)任。招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  聯(lián)系電話:0314-2289270

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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