貴州省遵義市匯川區(qū)09年招聘事業(yè)單位人員簡章
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,拓寬選人視野,引進(jìn)競爭機制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,報遵義市人事局批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘匯川區(qū)水利管理所和市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專業(yè)技術(shù)人員共5名?,F(xiàn)發(fā)布簡章如下:
一、招考職位及職數(shù)
匯川區(qū)水利管理站專業(yè)技術(shù)人員1名
匯川區(qū)市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專業(yè)技術(shù)人員4名
二、招考范圍
本市戶口或本市生源,并符合《遵義市匯川區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附后)所列的資格條件者均可報名。
三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求
(一)基本條件
報考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,有履行崗位職責(zé)所需的政策水平;有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,有較豐富的相關(guān)專業(yè)知識;作風(fēng)正派,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;身體健康,無違法違紀(jì)行為。
(二)報名資格
詳見《遵義市匯川區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附后)所列資格條件。
四、方法和程序
(一)方法:貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序:
這次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序為:1、發(fā)布公告;2、資格審查與報名;3、統(tǒng)一考試;4、體檢;5、考核(政審);6、公示;7、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告:擬在《遵義日報》、《遵義晚報》、遵義人事人才網(wǎng)、區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū),就招考職位、招考范圍、報名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報名與資格審查。公開招聘事業(yè)單位工作人員的報名工作由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé),報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行?,F(xiàn)場報名資格審查工作由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書;有效《居民身份證》或戶口簿原件。報名時考生憑招考單位出具的資格審查合格通知單,到區(qū)人才交流中心報名。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名。報名時,填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式2份),連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張,一并上報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員,正在立案審查和受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,不能報考。
符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3:1的,如需放寬報考條件,則報市人事局審批。經(jīng)審批同意后,招聘崗位條件放寬的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試??荚嚪譃楣P試和專業(yè)技能測試。筆試成績占總成績的60%,專業(yè)技能測試成績占總成績的40%。均采用百分制計算。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試,由區(qū)招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成,卷面分100分,公共基礎(chǔ)知識占30%,專業(yè)知識占70%。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。
專業(yè)知識考試內(nèi)容:本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專業(yè)必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
筆試時間、地點:具體詳見準(zhǔn)考證
(2)專業(yè)技能測試
按招聘崗位1:3比例,以考生的筆試成績(記分時保留兩位小數(shù))從高到低依次確定專業(yè)技能測試人選(若進(jìn)入專業(yè)技能測試末位考生筆試成績并列的,同時參加專業(yè)技能測試)。
專業(yè)技能測試時間、地點:待定
(3)應(yīng)試人員綜合成績在區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布。(筆試成績X60%+專業(yè)技能測試成績X40%=綜合成績)。
4、體檢
由區(qū)招考辦根據(jù)招考職數(shù)和報考人員綜合成績,由高到低按1:1的比例進(jìn)入體檢程序(若綜合成績出現(xiàn)并列,按筆試成績優(yōu)先,若成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行專業(yè)技能測試,確定綜合成績)。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù),從進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員中依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者,不再列為考核對象。體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織(體檢費用由考生自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行。公招辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi),將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請,經(jīng)區(qū)公招辦同意后可以復(fù)查一次。
5、考核(政審)
經(jīng)體檢合格的人員,確定為考核(政審)對象。各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限,對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時復(fù)查其報考資格,寫出考核(政審)報告,并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對象??己?政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的,從進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補體檢人員,經(jīng)體檢合格再確定考核(政審)人選。區(qū)招考工作辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
(六)公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
(七)辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、報名時間、地點及要求
(一)報名時間:從2009年4月13日至15日止(早上9:00至下午5:00)。
(二)報名地點:匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi))
(三)報考者須提供:
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張。
六、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對公開招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督,在公開招考工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。
咨詢電話:865155986831978684021
監(jiān)督電話:8680930(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
網(wǎng)址咨詢:匯川區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站(www.hcrl.gov.cn)
本簡章由遵義市匯川區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
請打開附件:遵義市匯川區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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