遼寧省錦州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為滿足事業(yè)單位改革與發(fā)展的實際用人需要，根據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(錦人發(fā)【2009】1號)，市委組織部、市人事局決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下(1973年4月10日至1991年4月10日期間出生);

　　(四)具有大專及以上學歷;

　　(五)具有良好的品行;

　　(六)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(七)具備招聘職位所要求的資格條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2009年高校畢業(yè)生，在讀的定向和委培2009年高校畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

　　凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查職位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　應聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。

　　二、報考程序

　　(一)職位查詢

　　2009年市屬事業(yè)單位公開招聘人員的招聘信息，市委組織部、市人事局已在2009年3月31日《錦州日報》公告，具體招聘職位、招聘條件、報考辦法、考試安排等詳細信息，可通過錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)查詢。

　　招聘職位按招聘方式分為考核招聘職位與考試考核招聘職位兩種，報名應聘考核招聘職位的人員，不經(jīng)過筆試、面試，直接成為考核人選，進入考核程序。報名應聘考試考核職位的人員，經(jīng)過筆試、面試最終確定考核人選。

　　應聘人員需要咨詢時，請于2009年4月1日至7日8：00―16：00對應撥打咨詢電話。應聘錦州市老科技工作者聯(lián)合會、錦州市科技進修學院、中共錦州市委黨校招聘職位的人員請撥打咨詢電話：0416―2129539，應聘其他招聘職位的人員請撥打咨詢電話：0416―3872388。

　　(二)報名方式

　　本次市屬事業(yè)單位公開招聘人員實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。

　　請應聘人員于2009年4月8日至10日(8：00―16：00)到錦州市人才市場(錦州市凌河區(qū)解放路七段39號)報名并接受資格審查。

　　應聘人員報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。2009年高校畢業(yè)生須持本人身份證、學校開具的2009年畢業(yè)生證明、所學專業(yè)證明和獲得學歷、學位資格證明以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。

　　應聘“師范類畢業(yè)生”單列招聘計劃的人員，除持以上報名證件外，還須持有報到證和教師資格證。2009年應屆畢業(yè)生須持學校開具的師范類應屆畢業(yè)生證明和獲取教師資格證資格證明。

　　市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員當場辦理報名手續(xù)。

　　(三)報名要求

　　每名報名者只能應聘一個招聘職位(報名應聘考核招聘職位的人員，可同時報名應聘一個考試考核招聘職位)。當應聘同一考試考核招聘職位的人數(shù)達不到3人時，取消該職位招聘計劃，報考人員須改報其他職位。每名應聘考試考核招聘職位的人員需交考務費100元。

　　三、考試內(nèi)容、時間和地點

　　(一)筆試

　　1、應聘考試考核招聘職位的人員，須參加筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識(兩科一張卷，總分為200分)。

　　2、筆試時間為2009年5月16日9：00―11：30。

　　3、應聘人員要按照準考證上確定的時間和地點參加考試，并按要求攜帶身份證和準考證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　4、筆試最低合格分數(shù)線由市委組織部、市人事局確定，筆試成績和最低合格分數(shù)線請于2009年5月20日至26日登陸錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)查詢。

　　(二)面試

　　1、面試人選根據(jù)考試考核招聘職位的招聘人數(shù)和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：3的比例確定，最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。已進入面試而又同時應聘考核招聘職位的人員，于面試資格審查前自愿選擇其中一個招聘職位。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)公示。

　　2、市委組織部、市人事局于面試前對進入面試范圍人員的應聘資格進行復審，凡不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格，并從筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。面試前資格復審的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　3、面試由市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門組織。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　四、體檢和考核

　　(一)人選確定

　　報名應聘考核招聘職位的人員，全部列為考核人選。體檢人選由市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按實際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢前由市委組織部、市人事局對體檢人選的應聘資格進行復審，凡不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格，并根據(jù)考核結(jié)果依次遞補。

　　考試考核招聘職位的體檢和考核人選，按實際崗位招聘人數(shù)等額組織，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分依次確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序依次確定?？偝煽?筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　(二)體檢

　　體檢工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。體檢不合格的，考核招聘職位，其缺額在應聘人員中按考核結(jié)果依次遞補;考試考核招聘職位，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績并列者，按面試成績由高到低的排序依次遞補。

　　(三)考核

　　考核招聘職位的應聘人員考核，于應聘人員報名后，由市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門實施;考試考核招聘職位的應聘人員考核，于體檢后由招聘單位的上級主管部門實施。

　　考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及其他需要考核的內(nèi)容進行考核。

　　五、公示

　　擬聘人選確定后，由市委組織部、市人事局在錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)向社會公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市委組織部、市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。2009年高校畢業(yè)生于畢業(yè)后，根據(jù)2009年12月31日前獲得的學歷、學位以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明情況，經(jīng)市委組織部、市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員的試用期為6個月(大中專畢業(yè)生見習期為一年)。

　　本公告由中共錦州市委組織部、錦州市人事局負責解釋。

　　附：2009年錦州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息.xls