四川省平武縣人事局招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強(qiáng)平武人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2006第6號(hào)令)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))及《平武縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(平府發(fā)[2006]169號(hào))文件精神及災(zāi)后重建對(duì)工作人員的需求，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及辦法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　1、平武縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站4名;

　　2、平武縣廣播電視臺(tái)2名;

　　3、平武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所6名。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　1、政治條件：政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想品德。

　　2、年齡條件：35周歲以下(1974年3月12日以后出生)。

　　3、學(xué)歷要求：報(bào)考者須具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。其中報(bào)考平武縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站可放寬至全日制普通高校專(zhuān)科學(xué)歷。

　　4、專(zhuān)業(yè)要求：除報(bào)考平武縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站須為土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)外，其余不限專(zhuān)業(yè)。

　　5、身體條件：身體健康。

　　6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月12日至2009年3月13日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平武縣人才交流服務(wù)中心(地址：平武縣人民政府辦公樓一樓,聯(lián)系電話(huà)：0816-8829042)。

　　4、報(bào)名手續(xù)：

　　凡符合報(bào)考條件者，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)證明原件、復(fù)印件，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(屬在職人員的須出具其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)，接受資格審查。同時(shí)交近期同底正面免冠1寸彩照二張，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)50元/科/人，兩科合計(jì)100元/人;進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)80元/人。

　　5、報(bào)名要求

　　(1)報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求職位的報(bào)考者，只能依據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位;每個(gè)考生只能限報(bào)一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))。

　　(2)報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　五、資格審查及開(kāi)考比例

　　(一)資格審查：由平武縣人事局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符者，取消其考試資格。

　　(二)開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1∶3(平武縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站開(kāi)考比例可放寬至1：2)。如報(bào)名人數(shù)不足，可征求報(bào)考者本人意愿調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少招聘名額直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)=筆試成績(jī)×70%+加分+面試成績(jī)×30%。筆試和面試由縣人事局組織。

　　(一)筆試

　　筆試分兩科進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占30%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占70%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員于2009年3月20日到平武縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容及方式：報(bào)考平武縣廣播電視臺(tái)的面試由縣人事局、縣廣播電視局另行組織，面試采取現(xiàn)場(chǎng)采訪與寫(xiě)作的方式進(jìn)行;其余崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平、責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試比例：按照筆試成績(jī)+加分后從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參加面試人員之比1：2的比例確定參加面試的人員。

　　(三)政策性加分

　　1、根據(jù)川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件精神,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者，每服務(wù)滿(mǎn)一周年且考核合格者在筆試折合成績(jī)上加2分，最高加分不超過(guò)6分。

　　2、取得報(bào)考崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，在筆試折合成績(jī)上加2分。

　　同時(shí)具備以上加分條件的，不累計(jì)加分，取最高加分。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料;“三支一扶”、“特崗教師”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的志愿者須攜帶工作地所在縣級(jí)人事部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料)。

　　七、體檢及政審

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者的考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員(如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格后，由縣人事局會(huì)同縣級(jí)相關(guān)部門(mén)組織政審。

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試、體檢、政審合格人員，由縣人事局在縣人才交流服務(wù)中心和平武黨政網(wǎng)公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，凡經(jīng)公示無(wú)異議者，實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同，為擬聘人員辦理編制、核定工資、人事代理等有關(guān)手續(xù)。被聘用者在平武工作的期限不得低于5年。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　為保證本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　咨詢(xún)電話(huà)：(縣人事局)0816--8827997

　　舉報(bào)電話(huà)：(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)0816--8822252

　　十一、本簡(jiǎn)章由平武縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

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