重慶市渝北區(qū)09年在全國(guó)招聘優(yōu)秀在職教師方案
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為全面推進(jìn)我區(qū)教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量的整體提升，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)校師資隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀在職教師。為確保這次招聘考試公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
通過(guò)公開(kāi)招聘，引進(jìn)一批優(yōu)秀在職教師，優(yōu)化我區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育人力資源開(kāi)發(fā)，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。
(三)堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則。
(四)堅(jiān)持考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)(普通話考核二級(jí)及以上)，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育科研能力強(qiáng)。年齡在40歲以下(年齡計(jì)算截止2009年3月)，具備以下條件之一：中級(jí)及以上職稱;區(qū)(縣)級(jí)或以上骨干教師、老師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師;區(qū)(縣)級(jí)教育行政部門(mén)頒發(fā)的賽課一等獎(jiǎng);市級(jí)或國(guó)家級(jí)教育行政部門(mén)頒發(fā)的賽課一、二、三等獎(jiǎng)。
三、招聘學(xué)校、人數(shù)及學(xué)科
招聘人數(shù)20名，采取定學(xué)校定學(xué)科招聘，招聘學(xué)校及學(xué)科見(jiàn)下表。
招聘學(xué)校 招聘人數(shù) 招聘學(xué)科 中 文 政 治 歷 史 英 語(yǔ) 數(shù) 學(xué) 物 理 化 學(xué) 地 理 生 物 重慶市渝北中學(xué)校 6 1 1 1 2 1 重慶市暨華中學(xué)校 4 1 1 1 1 重慶市松樹(shù)橋中學(xué)校 4 1 1 1 1 重慶市渝北區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)校 1 1 重慶市渝北實(shí)驗(yàn)小學(xué)校 1 1 重慶市南華中學(xué)校 4 2 1 1 合計(jì) 20 3 1 2 3 2 3 3 1 2
四、應(yīng)聘報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2009年3月29日至4月25日止
(二)報(bào)名方式
到渝北區(qū)教委人事科報(bào)名或通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名：考生持相關(guān)證件(畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證等)原件及復(fù)印件到渝北區(qū)教委人事科報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。或者通過(guò)重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)(www.cqybedu.com)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名后，于2009年4月26日至28日，考生持相關(guān)證件(畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證等)原件及復(fù)印件到渝北區(qū)教委人事科進(jìn)行資格審查，資格審查合格后于4月30日參加筆試。
五、考試考核
1、考試時(shí)間：2009年4月30日(筆試)、5月9日(復(fù)試)。
注：請(qǐng)廣大考生關(guān)注“渝北區(qū)教育信息網(wǎng)(www.cqybedu.com)”，考試時(shí)間如有更改，請(qǐng)按更改的時(shí)間參加考試。
2、考試地點(diǎn)：渝北區(qū)金港國(guó)際實(shí)驗(yàn)小學(xué)校。
3、考試方式：筆試和復(fù)試。
筆試(100分)：分學(xué)科進(jìn)行考試，考試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)(占筆試總分的80%)和教育綜合知識(shí)(占筆試總分的20%)。
筆試后，按成績(jī)從高分到低分，以所報(bào)考學(xué)校學(xué)科的招聘名額1：3的比例確定參加復(fù)試的考生。
復(fù)試(100分)：包括面試和上課。
面試(占復(fù)試總分的40%)：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
上課(占復(fù)試總分的60%)：上所報(bào)考的學(xué)科課程。
按筆試和復(fù)試權(quán)重5：5計(jì)總成績(jī)，總成績(jī)尾數(shù)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、關(guān)于全日制碩士、博士學(xué)位者的加分
全日制碩士學(xué)位者參加考試復(fù)試后在總成績(jī)上加5分計(jì)算最后成績(jī)，全日制博士學(xué)位者參加考試復(fù)試后在總成績(jī)上加10分計(jì)算最后成績(jī)。
5、關(guān)于缺崗的遞補(bǔ)
(1)未達(dá)到報(bào)考比例缺崗的遞補(bǔ)：未達(dá)到報(bào)考比例缺崗，在同一學(xué)科內(nèi)，根據(jù)考試考核的總成績(jī)，按照從高分到低分排序(已達(dá)到招考比例確定為體檢人員的除外)，在報(bào)考者自愿的前提下，等額確定缺崗人員參加體檢，體檢合格聘用。
(2)體檢不合格缺崗的遞補(bǔ)：體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢辦法參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)實(shí)行>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))的有關(guān)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性體檢，原則上不復(fù)查，體檢不合格者取消聘用資格。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試考核總成績(jī)、體檢結(jié)果，由渝北區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘人員名單。2009年5月中旬由區(qū)教委發(fā)放招聘錄用通知書(shū)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
被聘用人員個(gè)人身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
八、有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(二)報(bào)考比例不得低于3：1(報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比)，特殊情況的，由渝北區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開(kāi)考。若在聘用名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，按上課成績(jī)高低確定聘用人員。
(三)擬聘人員聘用后必須在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)到所報(bào)考的學(xué)校報(bào)到。沒(méi)有按期到學(xué)校報(bào)到者，取消聘用資格，該名額作廢，不再遞補(bǔ)聘用其他人員。
聯(lián)系電話：
重慶市渝北區(qū)教委人事科023――67815472
重慶市渝北區(qū)教育委員會(huì)
重慶市渝北區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
重慶市渝北區(qū)人事局
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