黑龍江省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員方案
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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))文件精神，為加強(qiáng)省婦聯(lián)直屬單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高省婦聯(lián)直屬單位專業(yè)人員的整體素質(zhì)，黑龍江省婦聯(lián)決定面向省內(nèi)外公開(kāi)招聘兩名專業(yè)科研人員，聘用崗位主要從事婦女/社會(huì)性別研究、家庭社會(huì)學(xué)研究。具體方案如下：
一、黑龍江省婦女研究所情況簡(jiǎn)介
黑龍江省婚姻家庭研究所成立于1986年1月，是全國(guó)第一個(gè)以女性和婚姻家庭為對(duì)象的專門科研機(jī)構(gòu)，隸屬于黑龍江省婦聯(lián)，是黑龍江省社會(huì)科學(xué)院院外所，正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。1991年，經(jīng)省編委同意，對(duì)外同時(shí)使用黑龍江省婦女研究所稱謂。研究所主要職責(zé)是：研究探索社會(huì)主義初級(jí)階段婦女基本理論，婦女解放、婦女發(fā)展與性別平等狀況及其規(guī)律;進(jìn)行男女平等基本國(guó)策宣傳教育，為推進(jìn)社會(huì)性別主流化而進(jìn)行倡導(dǎo)性研究;推動(dòng)有中國(guó)特色的婦女/社會(huì)性別學(xué)科建設(shè);研究社會(huì)變遷中婚姻家庭的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題;圍繞婦女/社會(huì)性別和婚姻家庭問(wèn)題積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外重大課題理論研討和學(xué)術(shù)交流。
該所現(xiàn)有工作人員13人，其中研究員2人，副研究員5人，助理研究員3人。擬公開(kāi)招聘2名工作人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，積極進(jìn)取，作風(fēng)務(wù)實(shí)。
3、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，英語(yǔ)六級(jí)及以上水平，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生尚未就業(yè)者。專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作及婦女學(xué)專業(yè)同等條件下優(yōu)先。
4、在校期間從事過(guò)相關(guān)課題研究，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、有博士學(xué)位或在國(guó)家核心期刊公開(kāi)發(fā)表成果者同等條件下優(yōu)先。
6、年齡在30周歲以下(1979年3月以后出生)，有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
7、身體及心理健康。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月26日―4月10日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或投遞相關(guān)資料方式。
3、報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供以下材料：(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、身份證和其他有效證明及復(fù)印件;(2)近期二寸彩色免冠照片3張;(3)2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證和成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);(4)在校期間從事過(guò)相關(guān)課題研究文章。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需上傳以上資料至hljwomen@yahoo.com.cn。
4、省婦聯(lián)組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
(二)考試
采取筆試和面試的方式，測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平，以及其他適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)，分別以百分計(jì)算，先筆試后面試。實(shí)行逐輪淘汰制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年4月13日8：30―16：30在省婚姻家庭研究所領(lǐng)取
聯(lián)系電話：0451―53644398
聯(lián)系人：倪老師(哈爾濱市南崗區(qū)阿什河街9號(hào)415室)。
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年4月19日上午9：00―12：00;面試時(shí)間另行通知。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，重點(diǎn)考核文字綜合能力。
4、面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力、形象儀表等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、成績(jī)核算：總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)累加合計(jì)。(三)體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按錄用職位，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者作為入選條件。體檢和考核工作由省婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)可參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者，按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員，省婦聯(lián)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸挥杵赣谩?/P>
(四)公示
對(duì)于考核合格擬聘用人員，經(jīng)省婦聯(lián)黨組研究同意后，報(bào)送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天。
(五)監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，省婦聯(lián)紀(jì)檢、組織部門參與全過(guò)程并實(shí)施監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話為0451-53653738。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。
(七)實(shí)行試用期制度
聘用人員與研究所簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(八)相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。
四、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范、有序、公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，省婦聯(lián)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
(1)偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作假舞弊的;
(3)有其他違紀(jì)情形的。
附：
黑龍江省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 黑龍江公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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