山東省日照市東港區(qū)09年招聘30名工作人員簡章

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2009年從大學(xué)畢業(yè)生中為區(qū)直事業(yè)單位招聘30名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1、具有國家統(tǒng)招全日制本科及本科以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2、身體健康，遵紀(jì)守法;

　　3、具有東港區(qū)常住戶口;

　　4、年齡在18周歲至30周歲之間(1979年6月30日至1991年6月30日期間出生);

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　東港區(qū)內(nèi)在編人員不得報(bào)考;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報(bào)考;現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能報(bào)考。

　　二、招聘要求

　　本次共招聘工作人員30名，具體崗位設(shè)置見附表。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2009年4月8日―10日，上午 8┱30―12┱00 下午 14┱00――17┱30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人事局人才交流服務(wù)大廳(昭陽路27號(hào))。

　　聯(lián)系電話：8253882　8253873。

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員在日照人事人才網(wǎng)(www.rzrsrc.com)上下載《2009年東港區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(需粘貼1寸 個(gè)人近期同底免冠照片3張)和《考聘東港區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，gaoxiaojob,并如實(shí)填寫。報(bào)考人員因漏填、錯(cuò)填、誤填，而造成損失的，一律由個(gè)人承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名資格一經(jīng)確定，不能更改。報(bào)名時(shí)需提交考生的身份證復(fù)印件1份(A4紙張)，報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使 用的身份證必須一致。委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件方可代為報(bào)考。

　　2、資格初審：區(qū)人事局將在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的《東港區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場確認(rèn)初審結(jié)果。

　　3、繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人80元。初審合格后現(xiàn)場辦理繳費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理的，視為放棄報(bào)考。

　　為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，考生憑市、區(qū)民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)或市、區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，免收考務(wù)費(fèi)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，辦理繳費(fèi)手續(xù)時(shí)現(xiàn)場確認(rèn)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。集中資格審查時(shí)間，一般在面試時(shí)間前5日之內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。在擬進(jìn)入面試人選名單確定之后，擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事部門提交本人筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證明材料、《誠信承諾書》等相關(guān)材料。其中，非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還應(yīng)提交 其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿(有工作單位的報(bào)考人員要提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考介紹信);應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明和本人家庭戶口簿。取得擬進(jìn)入面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未向人事部門提交有關(guān)材料的，則視 為自動(dòng)放棄面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　在資格審查中，關(guān)于招聘條件和范圍中的“具有東港區(qū)常住戶口”的范圍和各崗位相關(guān)專業(yè)的要求，由東港區(qū)2009年事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定界定。

　　(三)其他

　　根據(jù)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》(魯人發(fā)[2008]29號(hào)文件)“服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生3年內(nèi)參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分”的規(guī)定，本次招聘，符合上述條件的人員，筆試成績加10分。具備上述條件的人員在報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年 畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具區(qū)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加 分條件的報(bào)考人員，經(jīng)區(qū)人事部門審核確認(rèn)，公示無異議后實(shí)施加分。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作。本次考試采取閉卷形式，共100分，考試時(shí)間150分鐘。

　　筆試時(shí)間：4月26日(星期日)上午9┱00―11┱30?？忌?qǐng)于4月23、 24 日工作時(shí)間內(nèi)到區(qū)人才交流服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例分崗位由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員名單，名單于4月28日前在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。擬進(jìn)入面試人員，要按指定的日期、地點(diǎn)和程序進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，作為正式面試人員進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　2、面試。面試采用百分制計(jì)分，面試試題異地命制。每名面試人員的面試時(shí)間不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后由主考官向面試人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官7人，面試考 官異地聘請(qǐng)。

　　面試時(shí)間為5月9日(星期六)上午 8┱00――12┱00 下午 14┱00――18┱00進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制折算報(bào)考人員考試總成績，考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績分 招聘崗位由高分到低分等額確定進(jìn)行體檢考察人選，如總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，在區(qū)人事局人才交流服務(wù)大廳公布。

　　五、體檢和考核

　　對(duì)進(jìn)入體檢的考核人選，按照《省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。體檢在區(qū)人事部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽字，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、 徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者及體檢不合格者，不予聘用或取消聘用。對(duì)進(jìn)入體檢考核人選的考核，區(qū)人事部門會(huì)同用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì) 象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可按要求依次等額遞補(bǔ)。

　　六、管理及待遇

　　經(jīng)體檢考核合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí) 據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，填寫《東港區(qū)2009年事業(yè)單位招 聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)組織人事部門審批。

　　新聘用的人員試用期為一年。試用期內(nèi)由用人單位對(duì)新聘用的人員進(jìn)行考核，試用期間工資等待遇參照事業(yè)單位同等在編人員執(zhí)行。試用期滿合格的，簽訂聘用合同，辦理編制手續(xù);試用期內(nèi)不合格的，取消聘用。新聘用人員按規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　本招聘簡章未盡事宜由東港區(qū)2009年事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定。

　　附件下載：

　　崗位計(jì)劃表.xls

　　報(bào)名登記表.doc

　　誠信承諾書.doc

　　日照市東港區(qū)人事局、東港區(qū)編制委員會(huì)辦公室

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)