2009年昆明市五華區(qū)中小學校招聘教師簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為解決農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部中小學教師由于學生數(shù)量急劇增加而導致的缺員困難，滿足農(nóng)村適齡兒童和外來務(wù)工人員子女不斷增加的義務(wù)教育階段師資需求，五華區(qū)部分中小學校擬公開招聘編制外合同教師67名。具體招聘情況及辦法如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，通過考試與考核相結(jié)合的方式，公開選拔聘用教師。

　　2、堅持“誰用人、誰負責”，落實學校的用人自主權(quán)。同時，建立招聘工作的責任制和責任追究制，落實學校相應(yīng)的工作責任。

　　3、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　4、堅持宏觀指導、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理的原則，學校自主選人、用人，教育、紀檢部門管理、服務(wù)、監(jiān)督。

　　二、招聘對象

　　目前五華區(qū)各中小學使用的臨時代課教師及其它符合招考條件人員。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2、具備擬招聘崗位所需的教師資格，持有相應(yīng)的教師資格證;

　　3、城區(qū)中小學、農(nóng)村中學教師須具備國民教育大學本科以上學歷，農(nóng)村小學教師須具備國民教育大學?？埔陨蠈W歷。

　　4、身體健康，符合體檢標準。

　　四、招聘計劃

　　具體招聘崗位及條件詳見昆明教育人才網(wǎng)、五華區(qū)教育局網(wǎng)站、五華教育網(wǎng)上登載的《2009年五華區(qū)教育系統(tǒng)編制外合同制教師招錄計劃表》。

　　五、報名辦法

　　(一)報名時間：

　　2009年3月19日-3月20日(兩天)。

　　(二)報名地點：

　　各用人學校

　　(三)報名所需證明材料：

　　1、近期半寸免冠照片2張。

　　2、A：未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效身份證件、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(原件、復(fù)印件各1份)報名。

　　B：其它人員：畢業(yè)證、學位證、教師資格證、失業(yè)證(原件、復(fù)印件各1份)報名。

　　(四)報名程序

　　1、符合招考范圍和條件的人員自愿向?qū)W校提出書面申請，由學校負責審核報考人員資格條件，并將報名結(jié)果報教育局人事科備案。

　　2、報名時須如實填寫報名表，并提供報名者的相關(guān)身份、資格、學歷、政審證明或材料原件和復(fù)印件。

　　(五)報名注意事項。

　　1、報考人員須在規(guī)定的時間、地點報名;

　　2、報考人員只能選擇報考一個崗位;

　　3、報考人員必須當場提供所需材料;

　　4、每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不得小于1：3的開考比例，達不到比例的崗位將削減或取消招聘計劃;

　　5、報名不收取任何費用。

　　六、考試考核辦法

　　考試的具體形式及內(nèi)容，由各招聘學校根據(jù)崗位特點進行安排，原則上應(yīng)包括綜合考試(筆試或面試)、模擬課堂教學考核兩部分組成。

　　若報名人數(shù)未達到擬招聘崗位人數(shù)1：10(含1：10)，全體報名人員均須參加綜合考試和模擬課堂教學考核。若報名人數(shù)超過擬招聘崗位人數(shù)1：10，則按綜合考試成績由高到低、擬招聘崗位1：10的考生人數(shù)選拔進入模擬課堂教學考核。

　　綜合考試(筆試或面試)成績次日在各考點進行公布。綜合考試(筆試或面試)成績60分(按百分制計)為合格線。按綜合考試成績合格線以上、由高到低順序、擬招聘崗位1：10的考生人數(shù)選拔進入模擬課堂教學考核，報考人數(shù)不足1：10的須考生全部參加模擬課堂教學考核。

　　(一)綜合考試(筆試或面試)。

　　1、筆試時間不超過120分鐘;面試時間每個考生10分鐘，順序由抽簽產(chǎn)生，考生須提前10分鐘候考。

　　2、綜合考試(筆試或面試)滿分100分，占總成績的40%。

　　3、筆試或面試內(nèi)容及范圍可包含下列之一：

　　(1)教育教學理論與實踐;

　　(2)教師基本素質(zhì);

　　(3)學科專業(yè)知識;

　　4、考試形式和具體時間由各用人學校自定并提前通知考生。

　　(二)模擬課堂教學考核。

　　1、考試時間：每個考生20分鐘，

　　2、滿分100分，占總成績的60%。

　　3、考核范圍及內(nèi)容：相關(guān)學科教材內(nèi)課題(教材考生自備)。

　　4、考生于考核前一天抽簽確定課題進行準備。

　　5、考核時考生須提交相關(guān)課題教案設(shè)計一式五份。

　　6、考生須提前15分鐘候考。

　　考試時間:3月23日――27日?？荚嚨攸c和各科目考試時間由各招聘學校另行通知。

　　七、選拔確定人選的原則

　　進入模擬課堂教學考核的考生，以綜合考試和模擬課堂教學考核兩部分成績計算總成績。

　　總成績以60分為合格線。按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例，總成績合格分數(shù)線以上由高到低順序擇優(yōu)選拔。

　　考生總成績于考試考核結(jié)束后上報主管部門，并在各用人學校、各考點及五華區(qū)教育局網(wǎng)站公示3個工作日。

　　八、錄用

　　經(jīng)考試、考核合格人員，視為擬錄用人員。擬錄用人員名單報教育主管部門審核，同時在各用人學校、各考點及五華區(qū)教育局網(wǎng)站公示3個工作日。若無異議，由各用人學校與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照勞務(wù)派遣方式進行操作。

　　有下列情況之一者，不予錄用，余下計劃名額按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　1、身體條件不合格的;

　　2、公示過程中有舉報經(jīng)查實的。

　　九、招聘紀律

　　各招錄單位要嚴格遵照招錄工作中的紀律要求，審核報考人員的相關(guān)資格條件和材料，進行信息公告，公示成績和擬聘人員名單。若招聘單位有違反紀律，將視其情節(jié)輕重進行責任追究。若考生在報考過程中有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，將不予錄用或予以退回，三年內(nèi)不受理參加五華區(qū)招聘崗位報考。

　　十、未盡事宜由五華區(qū)教育局人事科負責解釋

　　聯(lián)系電話：0871-5158012(五華區(qū)教育局人事科)

　　舉報電話：0871-5179886(五華區(qū)教育局監(jiān)察室)

　　二00九年三月十二日

　　2009年五華區(qū)教育系統(tǒng)編外合同制教師招錄計劃表.xls