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湖南省衡陽(yáng)市物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)維修資金管理中心招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  因工作需要,根據(jù)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)衡陽(yáng)市房產(chǎn)管理局黨委研究,并報(bào)請(qǐng)衡陽(yáng)市人事局同意,決定面向全市公開(kāi)招聘市物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)維修資金管理中心(市房產(chǎn)局下屬自收自支事業(yè)單位)工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位、職數(shù)

  文秘人員1名、綜合人員1名、財(cái)務(wù)人員2名(其中主辦會(huì)計(jì)1名,出納1名),工程技術(shù)人員1名。

  二、招聘條件

  1、政治合格,品行端正;

  2、年齡、學(xué)歷及任職資格等要求:①報(bào)考文秘人員條件:年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生),大專(zhuān)以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的文字綜合能力;②報(bào)考綜合人員條件:年齡在36周歲以下(1973年1月1日后出生),大專(zhuān)以上學(xué)歷;③報(bào)考財(cái)務(wù)人員條件:報(bào)考主辦會(huì)計(jì)職位年齡在40周歲以下(1969年1月1日后出生),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng);報(bào)考出納職位年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生),大專(zhuān)(財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè))以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證;③報(bào)考工程技術(shù)人員條件:年齡要求在30周歲以下(1979年1月1日后出生),大專(zhuān)(工民建及建筑工程專(zhuān)業(yè))以上學(xué)歷。

  4、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、凡因犯罪被刑事處罰或開(kāi)除公職的人員,法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的均不能報(bào)名。

  三、招聘程序

  按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序招考聘用。

  (一)發(fā)布簡(jiǎn)章

  招聘簡(jiǎn)章通過(guò)衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)市人事人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。

  (二)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2009年3月14日上午8:30至下午5:30

  2、報(bào)名地點(diǎn):市人事局二樓大廳

  3、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:5方能開(kāi)考。特殊職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件和一寸免冠近照3張。2009年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。報(bào)考人員報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

  (三)資格審查

  報(bào)名時(shí),由公開(kāi)招聘辦公室工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,合格后方可報(bào)名,凡報(bào)考者請(qǐng)于2009年3月21日上午9:00至下午5:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  報(bào)考者,必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,提供真實(shí)有效的證件及復(fù)印件。如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

  (四)筆試

  1、筆試時(shí)間:2009年3月22日(星期日),上午8:30-10:00(考公共知識(shí)),上午10:15-11:45(考專(zhuān)業(yè)知識(shí)).地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  2、筆試方式:采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。

  3、考試范圍:公共知識(shí)為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;專(zhuān)業(yè)知識(shí)為招聘職位所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(文秘職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為寫(xiě)作;綜合職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī))。

  4、筆試成績(jī)合成方法:筆試成績(jī)實(shí)行百分制。即:公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50%。

  (五)面試

  參加面試的人選,在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定(筆試成績(jī)相同時(shí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,時(shí)間15分鐘,滿(mǎn)分為100分,面試按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (六)體檢

  按照筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例合成考試綜合成績(jī),并按招聘職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選(綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。體檢時(shí)間另行通知。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的,在報(bào)考同一職位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (七)考核

  經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的,可在報(bào)考同一職位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后再組織考核。

  (八)公示

  筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單,并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

  (九)辦理手續(xù)

  公示合格者,按規(guī)定程序辦理編內(nèi)聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》。新聘人員須參加上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后上崗。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。從市人事局、市房產(chǎn)管理局抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成班子,下設(shè)辦公室,邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志全程監(jiān)督。整個(gè)招考工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

  本簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):0734-2896686。

  未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  衡陽(yáng)市人事局衡陽(yáng)市房產(chǎn)管理局

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