廣東深圳市龍崗區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)選聘職員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為補(bǔ)充工作人員，龍崗區(qū)發(fā)展和改革局決定為轄屬副處級(jí)事業(yè)單位區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)辦公室公開(kāi)選聘一批職員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘人數(shù)

　　本次選聘擬招職員15人，具體職位參見(jiàn)《深圳市龍崗區(qū)發(fā)展和改革局2009年選聘職員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱選聘職員職位表)。

　　二、招考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

　　4、符合本公告及招考職位表所規(guī)定的資格條件。

　　5、有下列情況之一者，不予接受報(bào)考：

　　(1)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(2)2005年以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)考程序、辦法

　　此次選聘按公布條件、接受報(bào)名、資格初審、面試、確定擬聘人選、體檢、組織考核等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及方法。報(bào)名時(shí)間為2009年1月23日至2月27日(節(jié)假日除外)。

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名前請(qǐng)先登陸“龍崗政府在線”、“龍崗新聞網(wǎng)”下載填寫(xiě)《深圳市龍崗區(qū)發(fā)展和改革局選聘職員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并備齊能證明本人符合報(bào)名條件的身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱證明(以上證件均須提供復(fù)印件、驗(yàn)原件)和工作成果及獲獎(jiǎng)情況等有關(guān)資料，到深圳市龍崗區(qū)發(fā)展和改革局人秘科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：深圳市龍崗區(qū)政府大院1322室，電話：0755-28929292，0755-28929266，傳真：0755-28911479，郵編：518172)。

　　無(wú)法趕到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將上述材料以特快專遞方式郵寄到上述地址進(jìn)行報(bào)名，有關(guān)證明材料原件須在面試時(shí)一并提交用人單位審驗(yàn)。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每人限報(bào)考一個(gè)職位;

　　(2)嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，一切后果由考生本人承擔(dān);

　　(3)考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;

　　(4)本次選聘工作不收取任何報(bào)名費(fèi)。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人事局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的綜合條件進(jìn)行審查，按各職位招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)行面試人員。不足此比例的招考職位，由用人單位酌情削減該職位的選聘人數(shù)。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位另行通知考生。

　　2、面試形式及面試組織。

　　面試由區(qū)人事局和用人單位負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式以用人單位的通知為準(zhǔn)。

　　考生憑本人身份證參加面試。

　　3、體檢人選的確定。

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)的高低確定各職位進(jìn)入體檢人選，擬聘1人的，則該職位面試成績(jī)第1名的考生確定為進(jìn)入體檢人選，擬聘2人的，則該職位面試成績(jī)前2名的考生作為進(jìn)入體檢人選，依此類推。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　(四)體檢、資格復(fù)審、考核和公示

　　1、體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)到指定醫(yī)院參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、資格復(fù)審及考核。

　　體檢合格的考生，由招考組織單位在體檢結(jié)束后的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的人員重新資格復(fù)審。

　　考核內(nèi)容為擬聘人的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)資格復(fù)審或考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)(或區(qū)組織人事部門(mén))同意后報(bào)市組織人事部門(mén)審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　3、公示。

　　經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門(mén)將擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7天。

　　(五)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人事局申報(bào)，辦理聘用備案手續(xù)。

　　經(jīng)公示，被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)試用期

　　對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行一定期限的試用期(試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi))。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考者學(xué)歷必須與職位要求相符。職位要求為全日制普通高校學(xué)歷，報(bào)考者為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷的不能報(bào)考。

　　2、招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2008年12月31日。職位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書(shū)(只是通過(guò)考試未取得證書(shū)的視為不合格)，且所取得的證書(shū)必須與職位職責(zé)相一致。

　　3、職位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2006年12月31日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2003年12月31日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以學(xué)校畢業(yè)分配時(shí)間為起算時(shí)間，在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不予計(jì)算。

　　4、市外戶籍社會(huì)人員要求應(yīng)聘者須具備國(guó)家干部身份。干部身份不必提供證明，資格初審時(shí)由審查單位對(duì)考生提供的材料進(jìn)行綜合審查判定，備案時(shí)再由區(qū)人事局對(duì)個(gè)人檔案、材料進(jìn)行復(fù)審后最終判定。

　　5、對(duì)在招考過(guò)程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　6、本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

　　五、本公告由深圳市龍崗區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　(電話：0755-28905246，傳真：0755-28911303)

　　龍崗區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)選聘職員報(bào)名表.doc