湖南省株洲技術(shù)學(xué)院09年上半年公開招聘實(shí)施方案
為建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,特就此次公開招聘制定本辦法。
一、招聘原則:
堅(jiān)持面向社會(huì)、考評(píng)結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則,確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織與管理:
招聘工作由株洲市人事局和株洲技術(shù)學(xué)院共同組織。筆試、試教(或?qū)m?xiàng)考試)、面試由學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施,市人事局全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位:招聘職位共14個(gè)(見附件1)。
四、報(bào)考條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)崗位所需要的其它條件。
五、報(bào)名組織:
(一)報(bào)名時(shí)間:2009年3月9日―3月13日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):株洲技術(shù)學(xué)院黨政辦公室(株洲市荷塘區(qū)新屋街),聯(lián)系電話:0733-8276358,聯(lián)系人:于老師。
(三)報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表(見附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件,近期免冠一寸照片3張。文秘崗位還需攜帶能代表本人寫作水平的相關(guān)文章原件及復(fù)印件。符合條件的報(bào)考人員在交納報(bào)名費(fèi)后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試科目及程序
此次公開招聘根據(jù)崗位要求,采用筆試、試教(或?qū)m?xiàng)考試)和面試等方式擇優(yōu)錄取。
(一)筆試科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),筆試科目均實(shí)行百分制,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)按15%折合計(jì)入總成績,專業(yè)知識(shí)按25%折合計(jì)入總成績。筆試時(shí)間另行通知。
(二)每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1,未達(dá)到報(bào)考比例原則上不開考。但特殊專業(yè)和緊俏專業(yè)經(jīng)請示人事局后可適當(dāng)降低比例。筆試評(píng)分結(jié)束后,根據(jù)成績從高分到低分的順序,確定參加試教(或?qū)m?xiàng)考試)及面試人選。
(三)專業(yè)教師崗位需參加試教,試教由學(xué)院評(píng)教委員會(huì)組織,應(yīng)聘者授課30分鐘,評(píng)教90分以上者方可入圍,滿分100分,占總成績30%(已在我院代課的教師試教成績可加10分)。
(四)文秘崗位不試教。文秘崗位需進(jìn)行寫作能力專項(xiàng)考試,滿分100分,占總成績的30%。
(五)所有崗位需進(jìn)行面試,面試由學(xué)院組織實(shí)施。面試包括:政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等,滿分100分,占總成績的30%。
(六)試教(或?qū)m?xiàng)考試)及面試結(jié)束后,按報(bào)考職位擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員??偝煽兿嗤模凑鬯愫蠊P試成績高的確定;總成績相同,筆試成績也相同的,按折算后專業(yè)知識(shí)成績高的確定。體檢不合格的空缺,按總成績依次遞補(bǔ),并按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。
(七)以上成績在WWW.ZZJSXY.COM上公布,根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定聘用名單,經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人事局核準(zhǔn),將聘用名單公示(公示時(shí)間為7天)。
(八)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)每人每月發(fā)基本生活費(fèi)1000元。專業(yè)教師崗位試用期間將組織一次評(píng)教,由相關(guān)人員進(jìn)行綜合評(píng)分。文秘試用期間將有針對(duì)性地提出相關(guān)課題,以測試應(yīng)聘者的實(shí)際崗位能力,試用期滿后,由相關(guān)人員進(jìn)行綜合評(píng)分。
(九)公示無異議且試用期滿綜合評(píng)分合格者將予以正式聘用,辦理聘用或調(diào)入手續(xù)。公示不合格或試用期綜合評(píng)分不合格者取消聘用資格。
附件1:株洲技術(shù)學(xué)院2009年上半年公開招聘人數(shù)及崗位要求.doc
株洲技術(shù)學(xué)院
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