江西省南豐縣關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員通告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，南豐縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等部門事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、指導(dǎo)思想及原則

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和堅(jiān)持編制員額內(nèi)進(jìn)人，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。

　　二、招聘單位及崗位

　　這次公開(kāi)招聘的單位有：縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣水利局、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位共19個(gè)崗位。招聘崗位及名額詳見(jiàn)《南豐縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘對(duì)象的資格條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、心理和身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、有以下情形之一者不具備參考資格：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　(二)崗位條件

　　1、詳見(jiàn)《南豐縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，其中：年齡計(jì)算截止到2009年1月1日。

　　2、取得碩士以上學(xué)位的研究生，年齡放寬至40周歲以下，并可直接進(jìn)入體檢考核階段。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2月10日至2月16日。招聘崗位向社會(huì)公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣行政服務(wù)中心人勞局窗口辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證、2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦表或證明、近期照片三張等)，并由本人填寫報(bào)名資格審查登記表，填報(bào)招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　2、報(bào)名人數(shù)與擬招崗位之比不足3：1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業(yè)人才，報(bào)縣政府研究決定。

　　(三)統(tǒng)一考試

　　考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，各占考試總成績(jī)的50%。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。資格審查合格者，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織招聘對(duì)象進(jìn)行筆試。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃3人以上的(含3人)，按1：2的比例進(jìn)入面試;招聘崗位計(jì)劃

　　2人以下的(含2人)，按1：3的比例進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。面試具體方案另行制定，并由縣人勞局和用人單位共同組織實(shí)施。

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員對(duì)整個(gè)招聘考試進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　(四)體檢與考核

　　1、根據(jù)筆試和面試成績(jī)折算之和為考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對(duì)象(最后一名總分相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定由縣人勞局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。

　　4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)確定人選及聘用

　　體檢、考核合格的人員，在縣有線電視臺(tái)、南豐縣人民政府網(wǎng)站、撫州人才網(wǎng)站和省人才人事網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補(bǔ)，仍堅(jiān)持從高分到低分的原則進(jìn)行。擬聘人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。

　　新聘人員簽訂1年試用期合同，并實(shí)行人事代理。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年以上的正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系，人事檔案直接轉(zhuǎn)入縣人才交流服務(wù)中心。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期或服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本崗位或辭職。

　　用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。

　　擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視放棄處理。

　　五、收費(fèi)

　　每位報(bào)名者交納報(bào)名費(fèi)130元。

　　六、其他

　　本通告、筆試成績(jī)、面試入闈人員名單及擬聘用人員名單和體檢通知等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站(http://www.fzrc.net)和南豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jxnf.gov.cn)公布，不另行通知。沒(méi)有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。

　　南豐縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　咨詢電話：0794-3226198(縣人勞局)

　　監(jiān)督電話：0794-3226018(縣監(jiān)察局)

　　南豐縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　南豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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