2009年山東濟寧市各級機關招考公務員簡章

　　根據省委組織部、省人事廳《關于2009年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]6號)，現將2009年濟寧市市縣鄉(xiāng)機關面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項經山東公務員考試網(http://www.sdgkw.org/)公告如下:

　　一、招考范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

　　(四)年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生);

　　(五)大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2009年應屆?？飘厴I(yè)生);

　　(六)錄用主管機關規(guī)定的報考職位所需的其他資格條件。

　　法院、檢察院、公安系統招考公務員的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005-2008年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣級以下機關工作五年(含試用期)以上的縣級以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

　　從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1976年2月18日以后出生)，2007年以前選調到基層工作(不含2007年)、在現單位工作時間滿一年，經縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合職位專業(yè)條件或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

　　二、報名與資格審查

　　(一)職位查詢

　　招考職位見附件。

　　(二)報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上確認、現場認定并繳費方式進行。

　　市直機關從選調生中考選工作人員的報名工作，堅持個人志愿與組織推薦相結合。符合報考條件的選調生由本人提出報名申請，縣(市、區(qū))委組織部根據選調生在基層工作表現，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負責審定匯總。人選確定后，市委組織部根據選調生所學專業(yè)和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報市直單位的選調生錄用職位。

　　報名時間：2009年 2月18日-22日。

　　查詢時間：2009年 2月19日-23日。

　　現場認定時間：2009年2月20日-23日

　　報考市級機關(含工商、質監(jiān)、藥監(jiān)系統)的現場認定地點：濟寧人才大廈(火炬路23號)?？h(市、區(qū))的報名工作由各縣(市、區(qū))公務員主管部門統一組織。

　　1、網上報名的具體辦法：

　　(1)個人報名：報考人員登陸http://www.kzrcw.com(中國孔子人才網) 或http://www.jnrsj-sd.gov.cn(濟寧人事信息網)網站，點擊“2009年濟寧市公務員錄用考試報名”或“濟寧市人事考試網報名入口”進入，如實填寫、提交相關個人報考信息資料, 并上傳個人近期照片，并將上傳照片保存加洗1寸照片3張備用。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)單位初審：用人部門要在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充;上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。如果用人部門在2個工作日內(不含報名當天)，未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過，用人部門不得拒絕按規(guī)定自動初審通過的報考人員參加考試。網上報名期間，用人部門公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。有條件的用人部門，組織人員進行網上在線咨詢和交流。對通過資格初審的人員，用人部門留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(3)網上確認：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，下載打印《濟寧市錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》(參加面試時使用)，《濟寧市錄用公務員準考證》主證(一式二份)，按要求到指定的地點辦理現場認定手續(xù)，招考部門屆時到現場認定。

　　2、現場認定的具體程序：

　　現場認定時，報考人員需遞交《濟寧市錄用公務員報名登記表》和《濟寧市錄用公務員準考證》主證(一式二份)?，F場認定無誤的，繳納考務費，并在《濟寧市錄用公務員準考證》上加蓋考試專用章及辦理其它相關手續(xù)。

　　報考人員現場認定并繳納考務費后，于3月10日至14日上網打印準考證副證。報考人員可委托他人代辦現場認定手續(xù)，責任自負。逾期不到現場辦理認定手續(xù)的，視作放棄。

　　對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用1 人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3 的比例相應核減錄用計劃。

　　法院、檢察院、公安系統招考公務員的報名辦法另行規(guī)定。

　　考務費收取標準為：每人每科40元 。

　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，按指定的日期、地點和程序辦理現場認定手續(xù)。認定時應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

　　(三)資格審查

　　對報考人員資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版(與準考證上照片同底版)免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(四)其他

　　由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員現場認定時辦理報名確認和交費手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村服務的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

　　招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(含參照公務員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。

　　筆試時間為3月15日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14∶00-16∶30 申論

　　為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作需要，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命制，試題內容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同。

　　筆試結束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數線，由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定。達到筆試合格分數線的報考人員，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》的要求進行公示。

　　根據物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試為主，也可以采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員的面試試題，由市公務員主管部門根據我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的特點命制。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。

　　面試時間為4月24日-27日。

　　上午 8∶00-12∶00

　　下午 14∶00-18∶00

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以計劃錄用人數1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低于報考我市同級機關進入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進行公示。

　　面試的其他具體事宜，另行通知。

　　四、體檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，由市公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同1個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　(一)體檢

　　全市公務員考錄的體檢工作，按照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)和《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(魯人發(fā)[2007]25號)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。

　　(二)考察

　　各級公務員主管部門和用人部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、錄用審批

　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，由審批機關頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。

　　新錄用公務員試用期為一年。試用期內，由用人部門對新錄用的公務員進行考察。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。市直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。

　　從選調生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳《關于2009年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]6號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　本次考試不指定考試輔導用書，山東公務員考試網推薦使用：2009年山東公務員考試綜合教材。

　　附件：2009年濟寧市錄用公務員計劃和招考職位.xls

　　中共濟寧市委組織部 濟寧市人事局

·2009年度國家公務員錄用考試面試公告匯總
·山東省09年各級機關考試錄用公務員報考指南
·山東省2009年公務員錄用考試七類人員不得報考
·國家公務員經典面試試題及答題思路分析
·2009年公務員面試全程指導

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