江蘇省蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和吳中區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(吳委辦[2006]4號(hào))有關(guān)規(guī)定，吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院等四個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件和應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能條件及其他應(yīng)聘資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，品行良好;無(wú)違法犯罪記錄;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　(二)具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件(具體見(jiàn)附表)

　　四、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年2月20-21日，9：00―16：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：吳中區(qū)人才服務(wù)中心，地址：吳中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)商城大街157號(hào)

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績(jī))。

　　2、本次招聘的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。

　　3、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)(件)須符合本簡(jiǎn)章的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示本人身份證。

　　4、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格。每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人形成回避關(guān)系的不得報(bào)名。

　　5、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并附個(gè)人1寸證件照一式三張。交筆試費(fèi)100元/人，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明減免考試費(fèi)。

　　五、考試

　　1、應(yīng)聘者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試�？荚嚥捎霉P試和面試兩種方式。報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的考生加試計(jì)算機(jī)知識(shí)。

　　2、每個(gè)職位的開(kāi)考比例為1：3以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將按比例減少或取消。

　　3、考生于2009年2月26日上午9：00-11：30;下午13：00-16：00到吳中區(qū)人才服務(wù)中心憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試

　　(1)筆試的時(shí)間：2009年2月28日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法;筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義基本常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等(一張?jiān)嚲?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(3)筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

　　(4)計(jì)算機(jī)管理崗位加試計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和操作技能。加試成績(jī)與筆試成績(jī)各按60%和40%折算，折算后的成績(jī)作為該崗位筆試的最終成績(jī)。

　　(5)筆試成績(jī)公示。時(shí)間：2009年3月10日。網(wǎng)址：http://www.dwrc.cn(東吳人才熱線網(wǎng)站)。

　　5、面試

　　(1)面試通知發(fā)放。時(shí)間：2009年3月12日上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。收取面試費(fèi)100元/人。地點(diǎn)：吳中區(qū)人才服務(wù)中心。

　　(2)面試的時(shí)間：2009年3月14日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

　　(3)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性、履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

　　(4)面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(5)面試成績(jī)公示。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公示，并在東吳人才熱線網(wǎng)站公示。

　　6、考試成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算總成績(jī)。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按用人單位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高分者參加體檢)。如有體檢不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

　　八、錄取和聘用

　　1、經(jīng)體檢、考核合格后，擬錄取人員名單在東吳人才熱線網(wǎng)站和招聘單位內(nèi)部張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由吳中區(qū)人事局、編辦發(fā)給《錄取通知書(shū)》并辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　2、錄用人員與招聘單位及時(shí)簽訂聘用合同，首次聘用合同的期限為1年，并實(shí)行半年試用期(應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年試用期)，試用期不合格者，解除聘用合同。

　　3、聘用期間，享受同級(jí)事業(yè)單位工作人員同等的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65855856。

　　十、本簡(jiǎn)章由吳中區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋;咨詢(xún)電話：0512-67072535。

　　附表：2009年吳中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員匯總表-崗位要求.doc

　　吳中區(qū)人事局

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