云南大理州事業(yè)單位09年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見的通知》(大人[2008]2號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2009年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱“考核招聘”)工作有關(guān)問題公告如下：

　　一、范圍、條件及對(duì)象

　　(一)范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位。

　　(二)條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;2、具有良好的品行;3、具備所報(bào)崗位要求的條件;4、身體健康;5、年齡在35周歲以內(nèi)(1974年6月30日以后出生)的人員，碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　(三)對(duì)象

　　1、報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)和取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可不受戶口或生源地限制。

　　2、州級(jí)、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。用人單位和主管部門可在此基礎(chǔ)上按“985”、“211”兩個(gè)類別對(duì)畢業(yè)生學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)提高要求。參加第二、三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

　　3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

　　二、招聘計(jì)劃

　　州級(jí)事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員91名，崗位及相關(guān)要求見《大理州州級(jí)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

　　縣市招聘崗位及相關(guān)事宜詳見各縣市招聘公告?？忌上蚋骺h市人事局咨詢和在各縣市報(bào)紙及大理人事人才網(wǎng)(www.dlrs.gov.cn)上查詢。

　　三、報(bào)名事宜

　　報(bào)名時(shí)間：州級(jí)事業(yè)單位自公告發(fā)布之日起到2009年2月28日止。

　　報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級(jí)崗位畢業(yè)生到州級(jí)職位分設(shè)的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(見附表)。報(bào)縣市崗位的，到縣市人事局指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2009年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)和生源地(或戶口)證明及近期免冠半寸照片2張。

　　報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》。對(duì)符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

　　資格審查：由同級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　四、招聘方式：州級(jí)單位的招聘工作由主管部門負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1∶1的崗位，可采取筆試、面試(面談)、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見。

　　凡報(bào)名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。(一)筆試：先由主管部門(或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定，再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到底1∶2確定面試考核人員。(二)面試：由主管部門(或用人單位)組成不少于7人的考核組進(jìn)行面試(或?qū)嵶?測(cè)評(píng)。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)60分以上合格，60分以下為不合格。(三)復(fù)測(cè)：如面試(或?qū)嵶?被測(cè)評(píng)為不合格的考生，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議，在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)?？h市單位復(fù)測(cè)由縣市人事局和縣市相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，州級(jí)單位復(fù)測(cè)由州人事局和州級(jí)相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。(四)聘用：在面試(或?qū)嵶?考核合格以上的人員中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員。

　　五、體檢：由州級(jí)各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(云人[2005]7號(hào))進(jìn)行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。

　　考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人事局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

　　考核、簽訂聘用協(xié)議工作在2009年3月底完成。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　考核、體檢合格人員由州級(jí)主管部門、各縣市人事局分別提出招聘意見，報(bào)州人事局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人事部門出具的報(bào)到通知在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人部門報(bào)到。

　　2009年度新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)招聘的工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的畢業(yè)生，一經(jīng)查出取消招聘資格。

　　相關(guān)招聘公告和招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理日?qǐng)?bào)、大理電視臺(tái)、大理人事人才網(wǎng)、慧達(dá)信息臺(tái)登載查詢。

　　大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn。

　　其他未盡事宜，請(qǐng)與州人事局、州級(jí)主管部門和縣市人事局聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：2316321(州人事局)

　　監(jiān)督電話：2428012(大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委)

　　特此公告

　　大理州人事局

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