江蘇省常熟市環(huán)境保護局公開招聘工作人員簡章
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根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局批準，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，常熟市環(huán)境保護局面向社會公開招聘行政附屬勞動合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
具有本市戶籍，符合招聘條件的社會在職人員和本市未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政單位工作人員的義務。
2.學歷、專業(yè)設置為：本科，計算機專業(yè)。
3.身體健康，年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
4.符合行政單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定，具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。
三、報名和資格審查
1.報名時間和地點。報名時間：2009年1月12日一天，上午8：30―11：00，下午1：30―16：30。報名地點：常熟市環(huán)境保護局四樓辦公室(海虞北路52號)。
2.報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
(1)社會在職人員需持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(驗證原件，交復印件)、工作關系證明及相關證件。
(2)未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生須持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證(驗證原件，交復印件)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市環(huán)境保護局招聘行政附屬勞動合同制工作人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)。
報名人數(shù)必須達到3人以上本次考試方可開考。
四、考試
1、理論和操作考試：
主要內(nèi)容是計算機基本知識、網(wǎng)絡的維護與管理?？荚嚲谟嬎銠C上進行?？荚嚂r間為1月16日上午9：00----11：00。
2、準考證的發(fā)放：2009年1月15日(上午8：30―11：00，下午1：30―16：30)發(fā)放準考證，考生憑本人身份證到常熟市環(huán)境保護局四樓辦公室(海虞北路52號)領取?？荚嚨攸c詳見《準考證》。
2009年1月17日后在常熟市人才市場及常熟人才市場網(wǎng)(www.csrcsc.com)公布理論和操作考試成績，理論和操作考試成績的合格分數(shù)線為60分。
3、面試：
面試采取結構化面試。根據(jù)考生理論和操作考試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种?，設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》。
五、考核和政審
1.根據(jù)考生總成績(理論和操作考試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)從高分到低分排序，按單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定考核人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分以上。
六、聘用
1.公示。由市環(huán)境保護局根據(jù)面試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網(wǎng)(www.csrcsc.com)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市環(huán)境保護局將及時組織人員調(diào)查核實。
2.錄用。對公示結果不影響聘用的，由市環(huán)境保護局填寫《機關后勤服務人員(合同制職工)審批表》，報市人事部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關手續(xù)。單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度。試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
七、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
九、本簡章由常熟市人事局、常熟市環(huán)境保護局負責解釋。
常熟市人事局
常熟市環(huán)境保護局
二00九年一月四日
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