四川雅安市人事局關(guān)于08年公開招聘工作人員公告
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為滿足我市七個(gè)地震重災(zāi)縣(區(qū))災(zāi)后恢復(fù)重建中部分事業(yè)單位對(duì)工作人員的急需，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》，我市決定面向社會(huì)采取面試和考核的辦法，擇優(yōu)聘用一批事業(yè)單位急需工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需工作人員100名，具體崗位及應(yīng)聘條件詳見《雅安市2008年招聘事業(yè)單位急需工作人員崗位表》。
應(yīng)聘者須具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;
(四)具有招聘崗位要求的條件，年齡的計(jì)算時(shí)間截止2008年12月31日。
在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出，受到市(州)黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，其面試成績(jī)加2分;受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，其面試成績(jī)加3分。39個(gè)重災(zāi)縣生源在同等條件下優(yōu)先聘用。
2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生不納入本次招聘范圍。
二、招聘程序及聘用上崗
本次補(bǔ)充聘用事業(yè)人員報(bào)名、資格審查、面試和考核以及體檢工作，由各縣(區(qū))人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名和資格審查(2009年1月12日-16日)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位到相應(yīng)縣(區(qū))人事部門報(bào)名，并按規(guī)定填寫報(bào)名資格審查表和提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件，每名應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。經(jīng)縣(區(qū))人事部門審查符合報(bào)考條件的，每名應(yīng)聘者繳納面試費(fèi)80元(川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào))。
(二)面試(2009年2月10日前進(jìn)行)
面試開考比例為2：1。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市人事局同意仍可組織面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一步程序。如面試成績(jī)相同，又無(wú)優(yōu)先聘用情形，則采取加試的方式確定進(jìn)入下一步程序的人員。
(三)體檢(2009年2月15日前進(jìn)行)
面試結(jié)束后，各縣(區(qū))人事部門根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的或未按時(shí)體檢的，經(jīng)縣(區(qū))人事部門同意,可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消該招聘計(jì)劃。
(四)考核(2009年2月16日-20日)
各縣(區(qū))人事部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)公示
各縣(區(qū))人事部門根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在本縣(區(qū))主要媒體和雅安人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(六)聘用
公示無(wú)異議的人員，由各縣(區(qū))人事部門辦理聘用手續(xù)并報(bào)市人事局備案。對(duì)沒(méi)按規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的則取消該崗位招聘計(jì)劃。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。
聘用人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))進(jìn)行管理。
本次招聘工作在2009年2月底前完成。
三、紀(jì)律監(jiān)督及工作要求
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)本次招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
四、其他事項(xiàng)
市本級(jí)和各縣(區(qū))人事部門咨詢電話：
市人事局：(0835)2223370;
雨城區(qū)：(0835)2823845;
名山縣：(0835)3235189;
天全縣：(0835)7227143;
蘆山縣：(0835)6521476;
寶興縣：(0835)6822583;
漢源縣：(0835)4222783。
石棉縣：(0835)8858552。
查詢網(wǎng)址：
雅安人事信息網(wǎng)：http://www.yars.gov.cn
雅安人事考試網(wǎng)：http://www.yapta.gov.cn
投訴電話：市紀(jì)委監(jiān)察局：(0835)2824444
本公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年十二月三十日
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