簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《簡陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(簡市編發(fā)[2006]55號)的規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及名額
此次招聘的單位有:簡陽市公共資源交易中心和簡陽市會計委派管理中心。簡陽市公共資源交易中心為市政府直屬全額撥款正科級事業(yè)單位,簡陽市會計委派管理中心為財政局下屬全額撥款副科級事業(yè)單位。市公共資源交易中心此次招聘名額共7名,其中面向市招投標辦和市土地儲備交易中心在編在職人員考試招聘2名,面向社會公開招聘5名。市會計委派管理中心面向社會公開招聘2名。面向社會公開招聘的具體崗位及配才條件詳見附件1(簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表)。
二、考聘對象和條件
應聘人員須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛祖國和社會主義,遵紀守法,品行端正。
3、身體健康。
4、符合招聘職位要求的其它條件 (具體崗位條件詳見附表)
有下列情況之一者,不得報考:
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有其他違反國家法律法規(guī)等行為影響聘用的。
三、報名
2010年1月4日在簡陽市人事局(簡陽市東城新區(qū)市級機關辦公樓三樓)報名,每人限報一個崗位。報名時應聘人員須帶以下證件及材料:①本人身份證;②本人畢業(yè)證;③有職稱或執(zhí)業(yè)資格以及計算機等級證書的須提供相關證書;④有工作單位的,須提供單位同意報考的證明;⑤一寸免冠同底近照兩張。報名人員須帶證件的原件和復印件一份。由人事部門審查報考資格。
通過資格審查的人員,按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費,每人每科50元。
四、開考比例
應聘同一崗位的須形成競爭,應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3:1,(特殊崗位,經(jīng)人事部門批準,可放寬到2:1)達不到開考比例的,由人事部門相應調減或取消考聘名額,調減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布。
五、考試科目及時間安排
考試工作由市人事局組織,考試分為筆試和面試,其中筆試成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。
(一)筆試
1、筆試科目
?、佟豆不A知識》(綜合知識),占總分的30%。
②職業(yè)能力測試占總分的40%。
2、筆試時間:
2010年1月16日在簡城一小舉行,上午9:00—11:00考公共基礎知識,下午3:00—5:00考《職業(yè)能力傾向測試》,考生憑準考證、身份證(不含過期身份證)提前15分鐘入場。
3、筆試加分政策:
按照省委組織部、省人事廳等八部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部關于印發(fā)《四川省大學生村(社區(qū))干部管理辦法的通知》(川組通[2008]2號)文件規(guī)定,參加“大學生村(社區(qū))干部”、“三支一扶”計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”,截止報名時服務期滿且經(jīng)服務所在地主管部門考核合格的志愿者,報考事業(yè)單位的可享受政策性加分。凡符合加分條件的應試人員,須在報名時提供服務期滿考核證書或考核登記表,未按時提交證明材料的視為放棄加分。
(二)面試
確定面試人員。2010年1月18日在簡陽市人才網(wǎng)(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布筆試成績。從高分到低分按1:2的比例確定面試對象,末位出現(xiàn)并列者一并進入面試。進入面試人員2010年1月20日在簡陽市人事局人才流動科辦理面試證,每人交納面試費80元。2010年1月22日舉行面試,地點另行通知。
(三)綜合成績公布
綜合總成績=筆試成績×70%+加分+面試成績×30%。綜合成績于面試后次日在“簡陽市人才網(wǎng)”(WWW.jysrc369.com)公布。
六、體檢和考核
(一)根據(jù)考生綜合成績,從高分到低分等額確定體檢對象。當考分出現(xiàn)并列時,筆試成績高者優(yōu)先;如再相同,職業(yè)能力測試分數(shù)高者優(yōu)先;如再相同,學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,體檢費用由參檢人員向所在體檢醫(yī)院解交。
(二)體檢合格人員進入考核,考核工作由人事部門組織實施。
(三)凡體檢和考核不合格人員,取消其聘用資格,出現(xiàn)的缺額,經(jīng)人事部門批準后按成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及公示
考核合格的人員,確定為擬聘用人選,在簡陽市人才網(wǎng)(WWW.jysrc369.com)予以公示。
公示無異議的人員,由人事局審批行文,辦理有關聘用、人事、編制等手續(xù)??计溉藛T一律實行聘用制,檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到,逾期未報到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格聘用條件的,取消聘用資格,依序等額遞補。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性,招聘工作由市紀委、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督,對弄虛作假、循私舞弊被聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實,立即取消聘用資格,并追究有關人員的責任。
本公告由簡陽市人事局負責解釋。咨詢電話:人事局0832—7226488
附:
簡陽市人事局
二00九年十二月二十三日
更多信息請訪問:公務員頻道 四川公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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