彭水苗族土家族自治縣2010年招聘教師簡(jiǎn)章

　　為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))，面向社會(huì)公開(kāi)招聘彭水縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘彭水縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員197名，具體崗位及有關(guān)要求見(jiàn)附表。

　　三、招聘的范圍和條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象

　　報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并符合招聘條件。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　4、適合崗位要求的身體條件;

　　5、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律監(jiān)察審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;

　　7、符合招聘崗位所需要的其它條件。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月4日至5日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)名地點(diǎn)設(shè)置兩處

　　(1)西華師范大學(xué)新校區(qū)2區(qū)招生就業(yè)處食堂4樓(四川省南充市師大路1號(hào))

　　(2)重慶南開(kāi)中學(xué)科學(xué)館大廳(重慶市沙坪壩區(qū)沙南街1號(hào))　　聯(lián)系人：王列東　　聯(lián)系電話：13983576669

　　3、咨詢電話：02378496838(人事局)　　02378446425 02378448691(教委)

　　4、報(bào)名手續(xù)及資格審查

　　(1)報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)符合報(bào)考條件的考生報(bào)名時(shí)需持身份證(同時(shí)交復(fù)印件一份)，近期免冠同底1寸登記照片2張。其中往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件一份，符合加分條件的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料或申請(qǐng);2010年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。經(jīng)資格初審合格的考生填寫《考試報(bào)名表》。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證原件于2010年1月8日在重慶南開(kāi)中學(xué)科學(xué)館大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(時(shí)間：上午9:30—12：00，下午14：30—17:30)。筆試時(shí)間：2009年1月9日，筆試地點(diǎn)為重慶南開(kāi)中學(xué)，考生注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含教育教學(xué)等方面知識(shí))，筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。

　　(三)面試

　　面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消其資格，其缺額不予遞補(bǔ)。面試分值100分，其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間：2010年1月17日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　(四)筆試加分項(xiàng)目及條件

　　(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶 ”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　�、�“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn)審查確認(rèn);

　�、诟鶕�(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶 ”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)提出加分申請(qǐng)，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束2日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”通報(bào)彭水縣人事局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　附加分只能加一項(xiàng)，不能重復(fù)加分。

　　(五)總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　五、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則以筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，再加試面試，以加試的面試成�?jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　體檢合格人員由彭水縣人事局和彭水縣教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水縣人事局、教委進(jìn)行為期7天的公示。

　　八、聘用

　　擬聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等于2010年7月1日—7月10日到彭水縣教委人事科報(bào)到，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證或教師資格證者不予聘用。在2010年7月11日在縣教委人事科分別按初中、小學(xué)教師選擇學(xué)校(在同一學(xué)科內(nèi)，以分?jǐn)?shù)從高到低選擇)。報(bào)到結(jié)束后由縣人事局下發(fā)聘用文件，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

　　十、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由彭水苗族土家族自治縣人事局、教委負(fù)責(zé)解釋。

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