內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院2009年招聘畢業(yè)生簡章

　　根據(jù)中華人民共和國人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》?人事部第6號令?;內(nèi)蒙古黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法〉的通知》(內(nèi)人發(fā)[2005]22號);內(nèi)蒙古黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于列入?yún)^(qū)直改革試點(diǎn)的事業(yè)單位實(shí)施人事制度改革有關(guān)通知》(內(nèi)人發(fā)[2006]42號);內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(內(nèi)人發(fā)[2006]65號);內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)〈2009年自治區(qū)直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案〉的通知》(內(nèi)人發(fā)[2009]136號)等文件的規(guī)定和精神，經(jīng)自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，2009年內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院面向社會公開招聘畢業(yè)碩士研究生50名、大學(xué)本科生72名，現(xiàn)將有關(guān)事宜予以公告。

　　一、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院是具有六十多年發(fā)展歷史的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救為一體的大型綜合性醫(yī)院，是自治區(qū)首家“三級甲等”醫(yī)院，被評為全國“愛嬰醫(yī)院”、“全國百佳醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“全國科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)先進(jìn)集體” 、“全國衛(wèi)生、文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國糾風(fēng)工作先進(jìn)集體” 等四十多項榮譽(yù)，被評為全國首批“明明白白看病百姓放心示范醫(yī)院”，國家授予全國“五·一”勞動獎?wù)拢B續(xù)多次獲得“首府百姓最滿意的品牌醫(yī)院”稱號。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院機(jī)構(gòu)建制為準(zhǔn)廳級事業(yè)單位，占地面積16.6萬平方米，建筑面積31.1萬平方米，固定資產(chǎn)8.11億多元。開放床位2200張。2008年年門、急診量67.59萬人次，年住院病人4.25萬人次，年手術(shù)量21649例，年平均床位使用率超過100%。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院現(xiàn)有事業(yè)編制2280名，現(xiàn)有職工2650名，其中在編人員1657名。擁有高級專業(yè)技術(shù)資格老師629名，博士后人員4名，博士研究生14名，碩士研究生191名，碩士生老師56名。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院設(shè)有47個臨床、醫(yī)技科室，67個護(hù)理單元。建有12個臨床研究室、研究中心及實(shí)驗室，34個教學(xué)研究室。呼吸內(nèi)科、介入放射科、腎內(nèi)科為自治區(qū)領(lǐng)先學(xué)科;眼科、麻醉科為自治區(qū)臨床重點(diǎn)學(xué)科。內(nèi)蒙古自治區(qū)干部保健所、腫瘤研究所、北京骨傷病研究所也設(shè)在內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院技術(shù)力量雄厚，診療設(shè)備門類齊全、功能先進(jìn);教學(xué)設(shè)施齊備。具有雄厚的科研條件及基礎(chǔ)，承擔(dān)多項國家和自治區(qū)自然科學(xué)基金、衛(wèi)生廳科研基金項目。已完成的科研項目獲得自治區(qū)、衛(wèi)生廳科技進(jìn)步獎四十余項。在國家級和省級學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表論文2000余篇，參加各級各類學(xué)術(shù)會議近1000多次。為盟(市)、旗縣及基層醫(yī)院培養(yǎng)技術(shù)骨干2000余人次。接收蒙古國等國進(jìn)修生，并向美國、英國、法國、俄羅斯、日本等國選派各類研修人員，經(jīng)常邀請國內(nèi)外知名老師學(xué)者來我院開展技術(shù)指導(dǎo)、講學(xué)及技術(shù)交流活動。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　?、瀹厴I(yè)碩士研究生50名。其中骨關(guān)節(jié)科專業(yè)1名、脊柱外科專業(yè)1人、普外科專業(yè)4名、皮膚科專業(yè)1名、燒傷科專業(yè)1名、腫瘤內(nèi)科專業(yè)2名、血液病科專業(yè)1名、心血管內(nèi)科專業(yè)4名、感染科(傳染病專業(yè))1名、神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)3名、小兒血液病科專業(yè)1名、蒙醫(yī)科專業(yè)2名、婦產(chǎn)科專業(yè)3名、心胸外科專業(yè)2名、腫瘤外科專業(yè)4名、內(nèi)分泌科專業(yè)2名、急診科(普外科、骨科)專業(yè)4名、眼科1名、影像醫(yī)學(xué)專業(yè)2名、核醫(yī)學(xué)專業(yè)1名、麻醉學(xué)專業(yè)1名、中醫(yī)專業(yè)1人、病理學(xué)專業(yè)3人、心電圖專業(yè)1 人、B超專業(yè)3 人。

　?、娲髮W(xué)本科畢業(yè)生30名。其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)8名(招聘崗位為心電圖室、康復(fù)科及感染科)、藥學(xué)專業(yè)8名、影像醫(yī)學(xué)專業(yè)8名、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)2名、公共衛(wèi)生專業(yè)4名。

　?、缱o(hù)理專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生42名，待2010年3月進(jìn)行招聘，占2009年進(jìn)人計劃。

　　三、應(yīng)聘條件

　　㈠應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　⒈擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛本職工作。

　?、簿哂辛己玫膶I(yè)素質(zhì)，具備與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)水平、具備一定的實(shí)際工作能力，能勝任本職工作。

　?、硲艏螅簝?nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶籍(發(fā)布招聘公告前戶籍在內(nèi)蒙古)的人員;對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位的人員，緊缺專業(yè)人才以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”和列入政府人事部門儲備計劃的儲備人才。

　?、瓷眢w健康，能堅持正常工作。身體條件符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。身體健康，能堅持正常工作。

　?、等〉么髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合下列條件：

　?、糯髮W(xué)本科畢業(yè)生必須是經(jīng)全國普通高等院校統(tǒng)一招生考試錄取，并取得大學(xué)本科本專業(yè)畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書的畢業(yè)生(不含定向生、委培生);

　?、飘厴I(yè)碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷必須符合第⑴條的規(guī)定，并取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位。所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位須一致或相近;

　?、峭鶎卯厴I(yè)生必須具備執(zhí)業(yè)資格;

　?、葢?yīng)聘(應(yīng)考)人員必須實(shí)事求是地填報戶籍要求、應(yīng)具備的學(xué)歷和學(xué)位條件、執(zhí)業(yè)資格條件等情況。凡弄虛作假者，一律取消面試或聘用資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘(應(yīng)考)人員自負(fù)。

　?、嫦铝腥藛T不得報考：

　　現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年(2004年8月1日后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員、聘用合同(或勞動合同)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

　　四、招聘辦法

　　采取公開報名、公開考試的辦法，考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷形式;面試采取封閉形式。

　　五、招聘程序

　?、鍒竺百Y格初審

　?、眻竺绞剑簣竺凶灾螀^(qū)人事主管部門，采取網(wǎng)上報名方式，即應(yīng)聘人員直接登陸內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上報名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。

　?、矆竺麜r間、報名要求、報名費(fèi)等情況按照自治區(qū)人事主管部門的要求執(zhí)行。報名費(fèi)20元/人、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元/人、專業(yè)測試筆試考務(wù)費(fèi)50元/人。每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)及專業(yè)測試筆試考務(wù)費(fèi)共120元。

　?、硲?yīng)聘人員報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　?、次丛谝?guī)定時間內(nèi)上傳照片或在規(guī)定時間內(nèi)交費(fèi)的人員，視為自動放棄報名。

　　⒌資格初審：醫(yī)院在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^者方能參加應(yīng)聘筆試。

　?、睹總€招聘崗位與報名人數(shù)的比例達(dá)到1：4及以上方可開考。未達(dá)到開考比例的報請自治區(qū)人事主管部門批準(zhǔn)后，相應(yīng)調(diào)整招聘計劃。招聘緊缺專業(yè)人才或全日制碩士研究生及以上崗位的計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例根據(jù)實(shí)際情況，報請自治區(qū)人事主管部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。

　　㈡考試和資格復(fù)審

　　考試分筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試成績和專業(yè)測試筆試成績各占總成績的30%。

　?、惫P試

　　⑴公共科目考試

　?、俟部颇靠荚嚍椤堵殬I(yè)能力傾向測試》筆試，滿分100分?？紕?wù)工作委托自治區(qū)人事主管部門組織實(shí)施。

　?、诠部颇靠荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。

　?、劭荚嚨攸c(diǎn)及考試時間，由自治區(qū)人事主管部門確定，并在準(zhǔn)考證上注明。

　?、芄部颇靠荚嚰臃郑好晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目考試成績上加2分;在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入政府人事部門儲備計劃的儲備人才在公共科目考試成績上加2分;獲得省級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”的應(yīng)聘人員在公共科目考試成績上加2分。同時具備以上兩個及以上加分條件的，在公共科目考試成績上加3分。

　?、莨脊部颇靠荚嚦煽儯鹤灾螀^(qū)人事主管部門將應(yīng)聘人員的公共科目考試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

　?、茖I(yè)測試筆試

　?、賹I(yè)測試內(nèi)容為所報專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本技能等內(nèi)容，滿分100分?？紕?wù)工作委托自治區(qū)人事主管部門組織實(shí)施。

　?、趯I(yè)測試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。

　?、劭荚嚨攸c(diǎn)及考試時間，由自治區(qū)人事主管部門確定，并在準(zhǔn)考證上注明。

　?、軐I(yè)測試筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測試筆試成績上加2分;在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入政府人事部門儲備計劃的儲備人才在專業(yè)測試筆試成績上加2分;獲得省級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”的應(yīng)聘人員在專業(yè)測試筆試成績上加2分。同時具備以上兩個及以上加分條件的，在公共科目考試成績上加3分。

　?、莨紝I(yè)測試成績：自治區(qū)人事主管部門將應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

　?、谴_定參加面試人員

　　按照筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。對同一崗位因成績并列而超過1：3比例的成績并列考生全部進(jìn)入擬面試初步人選。并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

　?、操Y格復(fù)審

　　⑴資格復(fù)審工作按照自治區(qū)人事主管部門確定的時間進(jìn)行，由醫(yī)院負(fù)責(zé)。

　?、瀑Y格復(fù)審時間及地點(diǎn)：資格復(fù)審工作時間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布，由內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院對進(jìn)入面試初步人選的資格進(jìn)行復(fù)審。

　?、沁M(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件、報名登記表和相關(guān)證明材料等到內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院進(jìn)行資格復(fù)審。

　?、荣Y格復(fù)審時重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填或未按實(shí)際情況填寫導(dǎo)致加分或不符合所填報職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。

　　⑸對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考的，從該崗位未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并由醫(yī)院電話通知應(yīng)聘人員參加面試，同時報自治區(qū)人事主管部門備案。

　　⒊面試

　?、琶嬖嚬ぷ鞲鶕?jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，在主管部門監(jiān)督下由醫(yī)院組織實(shí)施，并報自治區(qū)人事主管部門備案。

　　⑵通過資格復(fù)審并進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員向內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院交面試考務(wù)費(fèi)50元/人。未按要求交費(fèi)的人員，視為自動放棄面試。

　?、敲嬖嚂r間及地點(diǎn)在面試準(zhǔn)考證上注明。

　?、让嬖嚥捎梅忾]形式。滿分100分。

　?、砂凑崭髡衅笉徫话从媱澱衅溉藬?shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍初步人選中，因故不參加面試，而未達(dá)到1：3比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試。

　?、试嚰臃郑好晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在面試成績上加1分;在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入政府人事部門儲備計劃的儲備人才在面試成績上加1分;獲得省級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”的應(yīng)聘人員在面試成績上加1分。同時具備以上兩個及以上加分條件的，在公共科目考試成績上加2分。

　　⑺公布面試成績：醫(yī)院將應(yīng)聘人員的面試考試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

　?、垂脊_招聘考試總成績

　?、琶嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后，按照公共科目筆試成績占30%、專業(yè)測試筆試成績占30%、面試成績占40%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

　　應(yīng)聘人員考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)測試筆試×30%+面試成績×40%

　　⑵按照招聘崗位分別將應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

　　六、考核和體檢

　　按照每一個崗位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核的人選，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

　　(一)考核

　?、贬t(yī)院按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求對進(jìn)入考核的人選進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面材料。

　?、部己藭r間按照自治區(qū)人事主管部門確定的時間進(jìn)行。

　?、晨己瞬缓细竦?，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　?、斌w檢由醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人部發(fā)〔2007〕25號)具體組織實(shí)施，在人事主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　?、搀w檢時間按照自治區(qū)人事主管部門確定的時間進(jìn)行。

　?、丑w檢費(fèi)自理。

　　⒋應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘人員

　　醫(yī)院根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)人事主管部門備案。

　　八、公示和聘用

　?、鍖M聘人員在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)站上及在內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院進(jìn)行公示，同時公布自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳以及主管部門和醫(yī)院的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。

　?、婀酒跐M，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　㈢經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由主管部門按照干部管理權(quán)限分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動手續(xù)。

　?、枋芷溉藛T按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號)實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度。醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。

　　㈤受聘人員按規(guī)定實(shí)行試行期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，醫(yī)院對受聘人員進(jìn)行專業(yè)知識、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的綜合考核與考試。合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接辦理聘用手續(xù)。

　　九、聘后待遇

　　按照國家、自治區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理社會保險。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　?、骞_招聘工作實(shí)行回避制度。

　　㈡公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時接受主管部門、人事廳及自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　?、鐚`反公開招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　㈣對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、其它事項

　　聯(lián)系人：劉老師;聯(lián)系電話：0471—6620245。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院

　　二??九年十二月二十一日

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