2009年山東省巨野縣招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生最大限度實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需人才，改善專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、菏澤市委組織部、菏澤市人事局《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》(菏人[2007]39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘一批縣直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員50名(其中播音與主持專業(yè)人員3名，招聘辦法另行公告)。招聘計(jì)劃及要求詳見附表。

　　二、招聘對(duì)象與條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　已在我縣報(bào)到、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生、大學(xué)生村官及個(gè)別急需專業(yè)(煤化工、玻璃、軟件工程)可不受生源限制。

　　凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)定向或委培單位同意，方可報(bào)考;已與具體單位簽定就業(yè)協(xié)議或派遣到具體單位的畢業(yè)生(已經(jīng)我縣畢業(yè)生主管部門派遣到機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位的畢業(yè)生不在本次招聘范圍)，經(jīng)接收單位和主管部門同意，方可報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、符合招聘職位的專業(yè)及學(xué)歷要求;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、符合經(jīng)組織或人事部門批準(zhǔn)的職位要求的其他資格條件;

　　6、年齡不超過30周歲(1979年11月30日后出生，以畢業(yè)生檔案年齡為準(zhǔn)，研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡限制)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本(或戶口遷移證)等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份，并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。從事“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿的畢業(yè)生應(yīng)出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期滿考核認(rèn)定的證明材料、選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃及有關(guān)要求，自愿選擇填報(bào)與本專業(yè)相對(duì)應(yīng)招聘職位，本專業(yè)無招聘計(jì)劃的可按相近專業(yè)報(bào)名;每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可另選其他相應(yīng)職位報(bào)考。取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)劑到其他招聘職位。為吸納高層次急需人才，碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)考本專業(yè)研究生崗位者不受招聘計(jì)劃比例限制。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年12月13日-17日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣委黨校(新校區(qū))

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。對(duì)報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定要求提供真實(shí)有效的全部證件，接受資格審查，初審合格者現(xiàn)場(chǎng)拍照，繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。困難(特困)家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或民政、勞動(dòng)部門發(fā)放的相關(guān)證件，免收考務(wù)費(fèi)。

　　四、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試實(shí)行封閉式閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作)、統(tǒng)一命題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。

　　現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定通過的具有全日制碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)考本專業(yè)研究生崗位的人數(shù)等于或小于崗位招聘計(jì)劃1：3的不參加筆試直接進(jìn)入面試;報(bào)考人數(shù)超過崗位計(jì)劃1：3的參加筆試，依筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定面試人員。

　　根據(jù)中央、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和魯人發(fā)[2008]29號(hào)文件精神，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加報(bào)考者筆試成績(jī)加10分。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2009年12月18日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：巨野縣委黨校(新校區(qū))

　　筆試時(shí)間：2009年12月20日上午9：00?11：00。

　　筆試地點(diǎn)：以核發(fā)準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)加分后的筆試綜合成績(jī)，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單并張榜公示。進(jìn)入面試的人員應(yīng)憑筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證領(lǐng)取面試證，同時(shí)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　　招聘職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分形式，由考官組當(dāng)場(chǎng)打分，本場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行確定。

　　五、考核與體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：(1)特困家庭畢業(yè)生;(2)“三支一扶”大學(xué)生;(3)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)筆試綜合成績(jī);(5)本專業(yè)畢業(yè)生。

　　考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》進(jìn)行，考核內(nèi)容包括被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。

　　考核合格人員參加體檢，體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，按所報(bào)專業(yè)及考試綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。被聘用人員憑人事、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》、《編制批復(fù)》辦理派遣和人事代理等手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，享受所在單位同類在職人員的同等待遇。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。

　　八、紀(jì)律要求

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　監(jiān)督電話：0530-8212813

　　本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0530-613036915054021299

　　詳情請(qǐng)登陸菏澤人事信息網(wǎng)(http://www.hzrsj.gov.cn/)

　　巨野縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.juyersrc.cn/)

　　附表：2009年巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

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