河南省葉縣公開(kāi)招聘210名中學(xué)教師工作方案

　　葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組文件

　　葉教招(2009)1號(hào)

　　為充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，經(jīng)研究并報(bào)縣政府及有關(guān)部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中學(xué)教師。根據(jù)中共平頂山市委組織部、市人事局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局印發(fā)的《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定如下工作方案：

　　一、公開(kāi)招聘的工作原則

　　公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

　　二、公開(kāi)招聘的崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘中學(xué)教師210名，具體崗位詳見(jiàn)《葉縣2009年公開(kāi)招聘中學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》。

　　三、公開(kāi)招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)公開(kāi)招聘的范圍和對(duì)象：

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通全日制高校�？埔陨袭厴I(yè)生。初中教師招聘對(duì)象為葉縣戶籍專科以上(含�？�)畢業(yè)生，高中教師招聘對(duì)象為平頂山戶籍本科以上(含本科)畢業(yè)生。三所高中、職教中心2009年已選聘試用的本科及以上畢業(yè)生報(bào)考高中和參加我縣“三支一扶”工作的支教大學(xué)生可不受戶籍限制。

　　(二)具備下列條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作;

　　3、報(bào)考高中教師須具有普通全日制高校本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師須具有普通全日制高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位相同或相近;報(bào)考人員原則上須有相應(yīng)的教師資格證，尚未取得教師資格證者在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則予以解聘;

　　4、年齡原則上30歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　5、身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件;

　　6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

　　(三)有下列情況之一者不能報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、公開(kāi)招聘的方法步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2009年12月8日下午17:00至13日下午17:00,報(bào)名網(wǎng)址為http://yxzj2009.pdsedu.net.cn/�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為12月11日至13日每天上午8:30-11:30和下午14:30-17:00,12月13日下午17:00報(bào)名截止�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為葉縣教育體育局。

　　報(bào)名要求：

　　1、應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須報(bào)名者本人帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，招錄后須辦理報(bào)到證)、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

　　3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假注冊(cè)信息及材料或不符合報(bào)考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，進(jìn)行教師招聘(錄)工作不良行為登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類教師招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名費(fèi)。確屬急需專業(yè)的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，可適當(dāng)降低比例。

　　5、此次公開(kāi)招聘教師工作方案在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)、葉縣電視臺(tái)、葉縣教體局網(wǎng)站及葉縣教體局公告欄發(fā)布。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試。

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為12月27日上午9∶00—11∶00�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識(shí)或?qū)�業(yè)知識(shí)。其中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)學(xué)科者考試專業(yè)知識(shí)，報(bào)考其它學(xué)科者考試綜合知識(shí)(教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)、應(yīng)試者分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力)。筆試滿分為120分。

　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場(chǎng)。

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員可在12月25-26日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間打印的，視為放棄考試資格。

　　2、面試。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科以1：1.5的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，需提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它證明材料)、教師資格證原件�？忌�未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细瘢�取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1：1.5的學(xué)段、學(xué)科按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間為2010年元月16日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。

　　應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。

　　《面試通知單》于2010年元月15日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。

　　面試人員名單及資格復(fù)審要求于2010年元月6-8日在葉縣教育體育局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(三)體檢和考核

　　按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢考核對(duì)象。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理�？己耸菍�(duì)被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行了解，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

　　由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，可在同一崗位報(bào)考人員中按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)擬聘及公告

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)縣政府及有關(guān)部門(mén)審定后予以公示，公示時(shí)間為2010年元26日-2月1日。

　　擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(五)聘用及待遇

　　對(duì)擬聘結(jié)果公告后無(wú)異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。

　　同時(shí)由用人單位填寫(xiě)《葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員核查表》、《葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》、《葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報(bào)縣人勞局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人事部門(mén)進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟�部門(mén)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　通過(guò)考試公開(kāi)招聘教師，是貫徹落實(shí)國(guó)家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)張躍欣為組長(zhǎng)，縣政府黨組成員、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高文凱為副組長(zhǎng)，縣人勞局黨組書(shū)記李軍路、縣教體局局長(zhǎng)婁彥平、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)劉興文、縣財(cái)政局局長(zhǎng)田清林為成員的葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，李軍路同志兼任辦公室主任，于海升、王福才同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二00九年十二月八日

　　河南葉縣2009年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

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