江蘇如東縣教育系統(tǒng)09年招聘新教師招聘簡(jiǎn)章
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為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，決定組織我縣2009年首次新教師招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位數(shù)
中學(xué)語(yǔ)文：高中3人，初中3人;中學(xué)數(shù)學(xué)：高中5人，初中3人;中學(xué)英語(yǔ)：高中4人，初中1人;中學(xué)物理：高中3人，初中7人;中學(xué)政治：高中1人，初中3人;中學(xué)歷史：高中3人，初中5人;初中化學(xué)1人;中學(xué)生物：高中1人，初中2人;中學(xué)地理：高中3人，初中3人;中學(xué)心理學(xué)1人;幼教8人。
二、招考對(duì)象及條件
1.2009年如東籍普通高校全日制師范類(lèi)畢業(yè)生。
2.2006年以后未就業(yè)的如東籍普通高校全日制師范類(lèi)畢業(yè)生。
3.2006年以后的全日制教育碩士研究生。
4.報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷要求：中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、生物、政治、心理學(xué)須本科以上學(xué)歷;物理、歷史、地理以本科學(xué)歷為主，招少量大專生(本、?？粕纯偝煽?jī)由高到低排序，三門(mén)學(xué)科大專分別不超過(guò)4人、2人、1人)。
5.報(bào)考專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同或相近(音樂(lè)專業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)考幼教職位)。
6.報(bào)考高中職位的必須具有本科及以上學(xué)歷、高(職)中教師資格證;報(bào)考初中職位的必須具有大專及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格證。
三、招考原則
1.公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
2.實(shí)施教師資格制度，無(wú)教師資格的不予聘用。
四、招考辦法及程序
招聘工作由縣人事局、縣教育局共同組織。
1.報(bào)名及資格審查
?、艌?bào)名時(shí)間：2009年1月20日-22日、2009年2月1日。
報(bào)名地點(diǎn)：如東縣教育局。
?、品蠄?bào)名考試條件的2009年畢業(yè)生持《畢業(yè)生推薦表》、身份證原件和復(fù)印件報(bào)名。往屆畢業(yè)生憑報(bào)到證(協(xié)議書(shū))、身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須繳二寸近期正面免冠照片4張和報(bào)名費(fèi)100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，面試還需繳考試費(fèi)100元。
?、翘顚?xiě)《2009年師范類(lèi)畢業(yè)生報(bào)考登記表》，審查并確認(rèn)資格。
?、瓤h人事局負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審，凡經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符的，即取消報(bào)考者考試資格。
2.考試
考試分筆試、備課、說(shuō)課和面試。
?、殴P試(2月4日)
經(jīng)初審取得筆試資格的人員，于2月3日上午到縣教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，2月4日上午8∶30到指定地點(diǎn)參加考試。
筆試采取閉卷答題的形式進(jìn)行。筆試總分100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為：
?、俟仓R(shí)(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與教育心理學(xué)、教育政策與法規(guī)及其他綜合知識(shí))(占筆試總成績(jī)的20%);
②專業(yè)知識(shí)及學(xué)科教學(xué)教材內(nèi)容(占筆試總成績(jī)的80%)。報(bào)考高中初中職位的考試內(nèi)容兼顧初高中知識(shí)。
報(bào)考幼教的筆試只考公共知識(shí)(占20%)，2月4日筆試結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(占80%)。
考試成績(jī)60分以上為合格，在合格人員中按招聘職位數(shù)不超過(guò)1∶3的比例劃定分?jǐn)?shù)線，線上人員(2月5日在如東教育網(wǎng)上公布)進(jìn)入說(shuō)課、面試階段。教育碩士研究生直接進(jìn)入備課、說(shuō)課、面試階段。
?、苽湔n、說(shuō)課、面試(2月6日)
備課、說(shuō)課、面試總分100分，占總成績(jī)的50%，其中說(shuō)課準(zhǔn)備稿20分，說(shuō)課60分，面試20分。
3.公示考試成績(jī)和單位職位數(shù)、雙選洽談(2月9日上午8∶30)
應(yīng)試人員的備課、說(shuō)課、面試60分以上為合格。在合格人員中根據(jù)職位條件按總成績(jī)(筆試和備課、說(shuō)課、面試成績(jī))以招聘職位數(shù)1∶1的比例確定洽談人員參加雙選洽談。教育碩士研究生備課、說(shuō)課、面試考試合格，則作為第一洽談人進(jìn)行雙選洽談。洽談順序按先重點(diǎn)學(xué)校，后一般學(xué)校;先高中職位，后初中職位。
五、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
1.擬聘用的新教師在2009年8月被正式錄用時(shí)，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格。
2.錄聘的新教師實(shí)行聘用制，試用期一年，由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3.被聘用的師范類(lèi)畢業(yè)生經(jīng)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并將檔案轉(zhuǎn)至縣教育局人事科。
4.未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、錄聘資格。工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由縣人事局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
如東縣人事局
如東縣教育局
二○○九年元月十七日
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