山東省濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘簡(jiǎn)章
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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及要求
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、規(guī)劃、工程建設(shè)及質(zhì)量檢查和房地產(chǎn)管理崗位，要求年齡為1968年6月1日后出生;會(huì)計(jì)和出納崗位，要求年齡為1973年6月1日后出生;
3、遵紀(jì)守法、品行端正，無不良記錄;
4、身體健康;
5、干部身份;
6、符合崗位所需要的其他條件。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名截止時(shí)間：2009年1月15日
每天報(bào)名時(shí)間：上午8：30-11：20;下午2：00-4:30
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)辦公大樓政治工作部(306室)，報(bào)名咨詢電話：0536-7730017。
報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者填寫《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘工作人員誠信承諾書》各一份，交一寸近期同底正面彩色免冠照片3張;并持本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等證書，有工作單位的需提供單位出具的證明信?，F(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/科。
資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。區(qū)政治工作部根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，每人限報(bào)一個(gè)職位，優(yōu)先報(bào)所學(xué)專業(yè)職位。資格審查合格的人員于2009年1月16日到區(qū)政治工作部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
崗位(專業(yè))報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。
四、考試
(一)筆試
筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》
《申論》
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
按照筆試成績(jī)，根據(jù)崗位(專業(yè))招聘計(jì)劃，按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。
進(jìn)入面試的人員，須到峽山區(qū)政治工作部進(jìn)行資格審查(時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)(70元/人)。應(yīng)試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。
面試主要對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等方面的能力進(jìn)行測(cè)試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、錄取辦法
(一)確定初選人員
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃，由高分到低分等額確定初選人員。總成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(二)體檢、考察
由區(qū)政治工作部統(tǒng)一組織初選人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)政治工作部組織人員對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)政治工作部同意，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)錄取
體檢、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消資格。
確定聘用的人員，由區(qū)政治工作部為其辦理有關(guān)手續(xù)。
聘用人員人事關(guān)系由峽山區(qū)人力資源服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定辦理代理手續(xù)。
六、待遇
招聘人員實(shí)行1年的試用期，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期間由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，期滿后由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考核，并對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇;不合格的，取消聘用資格。
聘用人員的工資待遇按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核算，并按有關(guān)規(guī)定和程序繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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